華陽房產招聘—華陽集團招聘最新消息
華陽新材料集團招聘500人
華陽新材料科技集團有限公司,是勇擔“在轉型發展上率先蹚出一條新路”歷史使命,聚焦新材料產業,優化國有資本布局,對世界500強企業——陽煤集團整體更名而來的“火箭級”高科技新材料產業集團。
陽煤集團是全國最大的無煙煤生產供應商。建企70余年來,為保障國家能源供給和新中國工業基礎體系建設做出了卓越貢獻。集團擁有強大的研發創新優勢,與清華大學、北京大學、斯坦福大學等全球40多所頂尖高校、院所合作,形成了院士專家工作站、博士后科研工作站、國家級工程中心、實驗室、研發中心等數十個創新平臺。僅近3年,獲得各類科技鑒定成果219項,其中國際領先水平30項,獲得行業級以上科技獎129項,取得各類專利633項。
創新是新材料之本,研發是新材料之根。華陽集團將傳承“同心做人、合力做事”核心理念,創建“核心競爭力、核心生產力、核心盈利模式”,以“合作、合資、合伙”為體制革命,構建集科研、產業、資本為一體的協同創新生態系統,推動新材料產業向高端、綠色、節能、環保發展,形成以碳基新材料為主業的戰略格局,打造產值超過2000億元、世界一流的新材料產業集群。
為全方位推進高質量發展,強力打造人才硬核,根據轉型蹚新路發展需要,華陽集團2022年擬向全國招聘優秀高校畢業生,具體信息公告如下:
一
學歷條件
2018屆(含2018屆)以后5年內正常畢業、二本B類及以上學歷的高等院校畢業生。
二
專業范圍
(一)工程技術崗位:材料、冶金、熱動、機電、材料化學、化學工程與工藝、應用化學、光伏工程、儲能科學與工程、新能源科學與工程、煤與煤層氣工程、采礦、安全、地質、選煤、建筑等專業。
(二)法務審計崗位:法律、審計等專業。
(三)財務金融崗位:會計學、金融學、財務管理等專業。
(四)信息管理崗位:計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等專業。
(五)綜合管理崗位:人力資源管理、文秘等相關管理類專業。
三
招聘人數
招聘計劃人數500人。
四
招聘政策
(一)薪酬待遇
招聘畢業生3年內,研究生地面不低于6萬元/年,井下二線不低于8萬元/年,井下一線不低于10萬元/年;本科生地面不低于5萬元/年,井下二線不低于7萬元/年,井下一線不低于9萬元/年。各用人單位可根據經營狀況、地域差異在此基礎上調整提高。
(二)租(購)房補貼
招聘畢業生3年內,研究生、本科生每月可分別享受1000元、800元租房補貼;工作滿3年,研究生、本科生可一次性分別享受5萬元、3萬元購房補貼。
(三)學費代償
招聘畢業生因家庭貧困辦理助學貸款、且未享受國家助學貸款代償資助的,本人入職后可申請由所在單位代為償還。
(四)配偶安置
招聘畢業生工作滿2年且表現優秀的,其配偶如符合集團公司用工要求及專業學歷等條件,用人單位可按需求安置就業。
(五)高層次人才政策
全日制博士研究生等高層次急需緊缺人才實行一人一策、一事一議,協商約定相關薪酬福利待遇。
五
招聘程序
(一)個人報名
應屆畢業生需提供個人簡歷、身份證、成績單、就業推薦表;往屆畢業生需提供個人簡歷、身份證、成績單、報到證、畢業證、學位證。留學生還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
1.校園現場報名
采用組織“專場招聘會”和參加省內外院校“校園雙選會”兩種形式進行招聘(具體時間地點以各院校就業網站公布為準)。
2.網絡報名
系統報名:注CE登錄華陽集團人力資源招聘系統,選擇“高校生招聘”,按系統提示信息進行報名。
郵箱報名:應聘畢業生投遞電子簡歷到華陽集團人才招聘郵箱(hyjtrczp@sina.com),郵件標題須注明:姓名+性別+學校+專業。
華陽集團人力資源部根據網絡報名情況,適時組織現場考察簽約(具體時間地點另行通知)。
(二)資格審查
按照學歷、專業等招聘條件,對應聘畢業生進行審查篩選,符合準入條件的應聘畢業生進入綜合考察環節。
(三)綜合考察
對符合準入條件的應聘畢業生進行綜合考察,具體考察方式視報名審查情況確定。
(四)擇優簽約
根據綜合考察結果,擇優確定擬簽約畢業生人選并進行資格復審,復審合格后簽訂就業協議。
(五)公示
對已簽約擬辦理入職的畢業生進行公示,公示內容包括姓名、性別、學歷、畢業院校、專業、畢業時間等。
(六)體檢培訓
公示無異議后,通知簽約畢業生報到,統一參加體檢和入職培訓。
(七)辦理入職手續
體檢正常且入職培訓合格的畢業生,按規定辦理入職手續。
六
其它事項
(一)網絡報名并通過資格審查的應聘畢業生,將以短信或電話形式,告知后續綜合考察相關事項。未通過資格審查或后續綜合考察的應聘畢業生,不再另行通知。
(二)應聘畢業生應對求職材料的真實性負責,一經發現虛假不實等情況將取消招聘錄用資格。
(三)我單位從不委托任何中介機構和個人組織實施招聘,也不收取任何招聘費用。
(四)聯系方式:
聯系部門:華陽集團人力資源部
聯系電話:0353—7073743
地 址:山西省陽泉市北大西街5號
七
本公告相關事宜由華陽集團人力資源
□素材來源:華陽人力微公號
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吉安市華陽電子有限公司
華浩源電子科技有限公司
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公司簡介
吉安市華陽電子有限公司、華浩源電子科技有限公司是位于吉州工業園區的兩家分別生產剛性印制電路板和撓性印制路板的高新技術企業,產品應用終端為京東方、友達、群創、夏普等高清顯示屏,和華為、中興的移動發射基站。品應用于4K高清智能電視屏、2K智能手機屏、移動通訊發射基站、汽車控制等領域。
招聘崗位、薪資待遇
一、華陽操作員工(男20人女20人)
經驗:不限
學歷:初中以上
專業:理工類
年齡:20-45歲
待遇:4500-6500元 / 月
1、愿意勤奮做事,愿意受約束。長白班,不上夜班
2、計較少,心態好,愛學習。車間環境干凈整潔
3、工作認真負責任,行動迅速不拖延
二、QSA經理
經驗:10年以上
學歷:大專以上
專業:工商類或理工類
性別:男女不限
年齡:28歲-36歲
薪資待遇:10000元/月
1、 精通ISO/TS16949質量體系,精通電腦,有現場巡視稽查、糾正預防工作推動經驗
2、 熟悉工廠運營和各部門工作接口
3、 了解PCB和FPC的MRB工作及CAR及8D手法運用
三、HR經理
經驗:5 年以上
學歷:大專以上
專業:人力資源類或工商類
性別:男女不限
年齡:28 歲-38 歲
薪資待遇:10000元/月
1、 推動公司的教育訓練和績效管理體系,組織、跟蹤、評估、分析與優化培訓與績效考評工作
2、 輔導及監督控制各部門培訓和績效考核過程
3、 協助推動企業積極向上、拼搏向上的競爭文化
四、R&D工程師(2人)
經驗:3年以上
學歷:大專
專業:理工類
性別:男女不限
年齡:25歲-30歲
薪資待遇:6000元/月
1、主導新產品、新工藝的開發和應用
2、主導新物料、新設備的評估和驗收
3、主導成本降低項目
五、 QE 工程師(2人)
經驗:3 年以上
學歷:大專
專業:理工類
性別:男女不限
年齡:25 歲-30 歲
薪資待遇:6000 元/月
1、熟悉各類 PCB 的質量標準及工藝流程
2、精通電腦,較強的組織和溝通協調能力
3、精通 QC 七大手法和 TS 五大工具
六、SPC工程師(2人)
經驗:5年以上
學歷:大專
專業:理工類
性別:男女不限
年齡:20歲-28歲
薪資待遇:6000 元/月
1、熟悉各類 PCB 工藝流程和生產管理
2、具備領導、統籌和組織能力
3、有敏銳的問題洞察力和堅強的改善意志
七、經理助理(6人)
經驗:不限
學歷:應屆中專或大專
專業:不限
性別:男女不限
年齡:18 -25歲
薪資待遇:4000元/月
1、 持應屆。需簽定勞動協議
2、 做為公司管理人才和技術人才培養
3、 由各部門經理或副理級以上干部為導師培養
八、華浩源操作員工(60人)
經驗:不限
學歷:初中以上
專業:理工類 性別:男20人女40人
年齡:20-45歲
待遇:4500- 6500元/月
1、愿意勤奮做事,愿意受約束。長白班,不上夜班
2、計較少,心態好,愛學習。車間環境干凈明亮整潔
3、工作認真負責任,行動迅速不拖延
新進生手員工:普通崗位起薪3500 元,關健崗位起薪4500 元,加上產量、品質工資,和設備保養、環境維護工資、學歷及伙食、交通等補助,每月可實得薪資 4500-6000元 。
新進熟手員工:普通崗位起薪4000元,關健崗位起薪5000 元,加上產量、品質工資,和設備保養、環境維護工資、學歷及伙食、交通等補助,每月可實得薪資5000-6500元。
福利待遇
1、發展平臺:具備學識水平和培養潛質的優秀員工,均有機會獲得管理通道晉升(組長、課長等),技術通道晉升(技工、助工等)。
2、食宿水平:公司自辦飯堂,吉安廚師炒菜,每餐二葷一素一湯;公司自建宿舍,每間宿舍簡裝修但均裝有空調、彩電;我司向當地政府申請有公租房,每位同仁均有機會申請租住,公租房如商品房一般科學布局和精美裝修。
3、業余生活:公司有籃球場、乒乓球場、羽毛球場供同仁健身鍛煉,每月各部門聚餐(自費+公費)活動,每季度各部門有組織戶外游樂(自費+公費)活動。公司毗鄰廬陵生態公園,這個占地幾千畝的鳥語花香的生態園林成為大家下班后的休閑散步好去處。
4、公司福利:全員參保、季度獎、年終獎、節日禮品等。
公司地址:
吉安市吉州區工業園一期(華陽公司具體位置:螺子山公園大門前直走100米后在第一個路口右轉100米即可看到。
聯系方式:
李先生:18279697512
毛女士:15007699837
曠女士:13479682013
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