房產經紀人招聘-房產經紀人招聘信息文案
近日,2021貝殼合作品牌房產經紀人招聘季正式啟動。貝殼濟南站聯合當地鏈家、德佑、優銘家、21世紀不動產、信言地產等多家房產經紀品牌,面向社會共同招募房產經紀人才。為保障房產經紀人的就業體驗,提升從業者的服務能力和水平。貝殼聯合新經紀合作門店,為新人提供了包括倡導提供底薪、師徒帶教、搏學大考等多重職業保障與培訓機制。此外,從工具產品提效到人才結構建設,貝殼為門店管理者提供了科學的人才管理解決方案,以此提升新經紀合作門店的組織管理能力。
近年來,房產經紀人的職業優勢和前景逐漸得到認可,職業吸引力逐步增強,越來越多的人選擇加入房產經紀行業。智聯招聘數據顯示,房地產行業已成為應屆畢業生期望就業行業的top2,僅次于互聯網行業。
郭依信,畢業于山東建筑大學電子商務專業,畢業后的他沒有選擇跟專業對口的物業或者電商運營,而是選擇了做一名房產經紀人?!皠倎淼哪菚驗榻涷炄狈?、資源不足,挺迷茫的。但是好在我有師傅教我,其他同事也愿意幫我。多請教、多學習、多實踐,打好基礎功,慢慢的就做出成績了?!?/p>
“長遠來看,這個行業的收入是沒有天花板的。我身邊就有很多優秀的經紀人,靠自己的努力,都收獲了很好的生活。我希望我能在這個行業長期做下去,我喜歡自由的、有挑戰性的工作。”
一家門店需要多少房產經紀人?人才建設還有哪些不足需要改進?為了提升門店管理者對于團隊組織的科學化建設,在房產經紀人招聘過程中,貝殼結合門店發展的不同情況、應聘者的不同特質進行人才與門店的科學匹配。同時,貝殼還將通過對門店經營的相關指標,如流失率等問題進行科學診斷,給出相應的組織管理解決方案。伴隨著房產經紀行業的科技化、線上化發展,這個行業正涌入越來越多的年輕人,他們具備高專業度和高職業素養。為了讓新時代的房產經紀人獲得更好的職業發展,貝殼找房將聯合新經紀合作品牌,不斷優化房產經紀人的就業體驗,提供豐富的職業保障,促進行業人才結構的迭代升級,為更多用戶提供高品質的居住服務。在職業成長方面,貝殼提供了一整套完善的經紀人培訓體系,包括搏學大考、貝殼經紀學堂,通過科技和線上化工具,幫助經紀人沉淀行業知識;以合作作業、師徒帶教為核心的薪火計劃,讓資深的經紀人用90天時間幫助新人成長為一名合格的經紀人。
同時,貝殼為合作經紀人提供清晰的職業發展通道,為房產經紀人提供多種職業發展選擇。為了讓門店管理者有意識、有能力去吸納與培育優質人才,貝殼還打造了品質雇主榮譽體系。通過規則和競聘甄選出具備行業“最高雇主標準”,有能力保障經紀人成長、發展的一批門店管理者,通過標桿力量牽引新經紀合作門店的團隊建設,從而促成行業人才發展的正循環。
一家門店需要多少房產經紀人?人才建設還有哪些不足需要改進?為了提升門店管理者對于團隊組織的科學化建設,在房產經紀人招聘過程中,貝殼結合門店發展的不同情況、應聘者的不同特質進行人才與門店的科學匹配。同時,貝殼還將通過對門店經營的相關指標,如流失率等問題進行科學診斷,給出相應的組織管理解決方案。
為了讓新時代的房產經紀人獲得更好的職業發展,貝殼找房將聯合新經紀合作品牌,不斷優化房產經紀人的就業體驗,提供豐富的職業保障,促進行業人才結構的迭代升級,為更多用戶提供高品質的居住服務。正如郭依信所言,房產經紀人是一份綜合能力密集型職業,需要精通多方面的知識,也要接受多種考驗。
伴隨著房產經紀行業的科技化、線上化發展,這個行業正涌入越來越多的年輕人,他們具備高專業度和高職業素養。為了讓新時代的房產經紀人獲得更好的職業發展,貝殼找房將聯合新經紀合作品牌,不斷優化房產經紀人的就業體驗,提供豐富的職業保障,促進行業人才結構的迭代升級,為更多用戶提供高品質的居住服務。
閃電新聞記者 劉雅 報道