據介紹，該聯盟匯聚了職業(技工)院校、培訓學校、醫療機構、養老機構、護理機構、評價標準開發單位、互聯網供需對接平臺等多方力量，將從共建共享培訓和評價標準體系、共建實習實訓基地、培訓交流、加強行業自律等多個維度開展合作。

　　業內專家表示，聯盟的成立將有力推動陪診服務從“零散化”向“職業化”轉型，推動整個行業行穩致遠。

　　此次會上，27名勞動者獲頒陪診服務專項職業能力證書。該證書表明獲證者具備按照病患就醫需求，對病患進行就醫行程規劃、提高就醫效率及全病程跟蹤服務的能力。

　　獲證者代表沈育蓮說，通過專業學習和不懈努力，成功獲得了這份具有特殊意義的證書，這將有助于自己開啟職業生涯的新篇章。“我將努力成為對接醫療服務的溫情‘擺渡人’，為眾多求醫問藥之路上的患者帶去更多便捷和溫暖。”她說。

　　記者還從會上獲悉，近年來，成都市持續加強新時代高技能人才隊伍建設，技能人才規模日益壯大、結構日趨優化。目前全市技能人才總數已達309萬，其中高技能人才占比超過33%。

　　聚焦服務新就業形態勞動者、新職業群體和靈活就業人員，相關部門打造并集約發布了30個專項職業能力考核項目，涵蓋健康照護、數字經濟、餐飲旅游、生活文創、綠色低碳等五個領域。

　　相關負責人稱，通過這些項目的實施，賦能勞動者快速掌握實用技能，實現從單一技能到多種技能的全面提升，為勞動者實現更高質量靈活就業提供有力保障。