杭州全程醫(yī)療起始資金,杭州全程醫(yī)療招聘信息

第一個(gè)把醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)寫入文件的省，社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展怎么樣了

《看醫(yī)界》為您盤點(diǎn)近年來浙江在社會(huì)辦醫(yī)方面的突破性政策與舉措。

編輯｜肖湘

來源｜看醫(yī)界（ID：vistamed）

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今年1月，浙江省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)專科醫(yī)院發(fā)展的指導(dǎo)意見的通知》。意見提出，發(fā)揮社會(huì)力量在專科醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，拓展社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展空間。

有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，這一意見盡管只是浙江對(duì)于社會(huì)辦專科醫(yī)院的“指導(dǎo)”，但實(shí)質(zhì)上也是社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展的必然路徑，對(duì)全國其他地方也有比較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

實(shí)際上，不僅是對(duì)社會(huì)辦醫(yī)的發(fā)展方向方面提出指導(dǎo)，在支持社會(huì)辦醫(yī)方面，浙江此前已經(jīng)出臺(tái)多項(xiàng)政策，實(shí)施過多項(xiàng)開創(chuàng)性改革舉措，《看醫(yī)界》為您盤點(diǎn)近年來浙江在社會(huì)辦醫(yī)方面的突破性政策與舉措。

第一個(gè)把自由執(zhí)業(yè)寫入文件的省份

2015年2月，浙江省印發(fā)了《浙江省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》，該辦法被稱為“史上最強(qiáng)多點(diǎn)自由執(zhí)業(yè)政策”，這是因?yàn)楦鶕?jù)2014年底國家出臺(tái)的關(guān)于推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的若干意見，并未提出醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的提法，而在浙江的實(shí)施辦法中，浙江還將在醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上探索實(shí)行副主任醫(yī)師（含）以上職稱和急救（診）醫(yī)學(xué)、放射、超聲和病理醫(yī)技人員的自由執(zhí)業(yè)。符合條件的人員允許其在浙江行政區(qū)域內(nèi)任一醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)執(zhí)業(yè)，無需辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)登記手續(xù)，只需由自由執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將醫(yī)師信息報(bào)其主管衛(wèi)生計(jì)生（衛(wèi)生）行政部門備案即可。

當(dāng)時(shí)這一辦法引起了整個(gè)行業(yè)的強(qiáng)烈關(guān)注，有行業(yè)人士評(píng)論稱，為浙江改革者的勇氣和智慧點(diǎn)贊，“呼吁全國各地的醫(yī)改官員們看過來，跟上去！解放數(shù)百萬的醫(yī)生們，讓大家能夠過上更好的生活，更好地服務(wù)民眾的醫(yī)療健康，推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。”

第一個(gè)發(fā)文支持Medical Mall的省份

2017年9月，浙江省衛(wèi)計(jì)委批復(fù)同意了杭州全程國際Medical Mall的醫(yī)療資源共享模式，允許杭州全程健康醫(yī)療門診部為入駐全程國際Medical Mall的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供檢驗(yàn)、病理、超聲、醫(yī)學(xué)影像等醫(yī)技科室及藥房、手術(shù)室等共享服務(wù)。

在當(dāng)下，行業(yè)對(duì)于Medical Mall的概念并不陌生，但在7年前，這一概念完全屬于新生事物，當(dāng)時(shí)看醫(yī)界對(duì)新政進(jìn)行了解讀，引起行業(yè)巨震。

究竟什么叫Medical Mall？說高大上一點(diǎn)叫健康醫(yī)療中心，說白了就是“醫(yī)療商場(chǎng)”，也可以說是一家由多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)“拼”起來的醫(yī)院。

根據(jù)浙江衛(wèi)計(jì)委的批復(fù)，這些入駐的診所可以“拎包入住”，檢驗(yàn)、病理、超聲、醫(yī)學(xué)影像等醫(yī)技科室及藥房、手術(shù)室等統(tǒng)統(tǒng)可以采取共享模式，無需重金投入。

原廣東衛(wèi)計(jì)委原巡視員廖新波曾表示：“醫(yī)療超市”引起不少從業(yè)者“熱戀”。這個(gè)趨勢(shì)必定會(huì)發(fā)展下去！接著面臨的是不同層級(jí)的醫(yī)生和管理人員爭(zhēng)奪。人才是短缺的！薪酬分配制度也很重要，可參照企業(yè)績(jī)效管理的好機(jī)制，但要符合醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的規(guī)律。

而作為國內(nèi)共享醫(yī)療業(yè)態(tài)探路者，全程醫(yī)療已經(jīng)成功運(yùn)營7年，2019年全程醫(yī)療的客流量為4.5萬人次，2020年雖受疫情影響，客流仍高達(dá)7.5萬人次，2021年，就診人次同比增長(zhǎng)36%，還首度實(shí)現(xiàn)了年度盈利。作為行業(yè)探索、實(shí)踐的“標(biāo)桿”，全程醫(yī)療還發(fā)布了《共享醫(yī)療綜合體管理指南》。

出臺(tái)社會(huì)辦醫(yī)指南

2017年12月，由浙江省發(fā)改委牽頭聯(lián)合多個(gè)部門，并以浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院作為主要技術(shù)團(tuán)隊(duì)參與編制的《浙江省社會(huì)辦醫(yī)指南（試行）》已正式發(fā)布。在“放管服”和“最多跑一次”的改革大背景下，指南詳盡地梳理了浙江省社會(huì)辦醫(yī)的基本流程，歸納了基本程序“四步驟”和重點(diǎn)事項(xiàng)“八張圖”，清晰勾勒出社會(huì)資本在浙江省舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，為社會(huì)辦醫(yī)投資與籌建者提供參考。

走進(jìn)浙江品牌醫(yī)療機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)來了！2024年5月25-26日，看醫(yī)界傳媒將舉辦“2024品牌醫(yī)療游學(xué)考察·杭州站”，走進(jìn)杭州Medical Mall及多家品牌醫(yī)療機(jī)構(gòu)，近距離觀摩學(xué)習(xí)品牌醫(yī)療的創(chuàng)新實(shí)踐。歡迎報(bào)名咨詢！（本文為《看醫(yī)界》發(fā)布，轉(zhuǎn)載須經(jīng)授權(quán)，并在文章開頭注明作者和來源。）

投資超50億！杭州多所三甲醫(yī)院要來，這些地方太賺了！

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投資超50億！杭州多所三甲醫(yī)院要來，這些地方太賺了！

杭州醫(yī)療資源的“井噴式”增長(zhǎng)，無疑為這座快速發(fā)展的城市注入了一針強(qiáng)心劑。從浙一錢塘院區(qū)到市四醫(yī)院濱江新址，再到省新華醫(yī)院二期工程，以及丁橋富春醫(yī)院的升級(jí)，一系列大手筆的投資和建設(shè)，不僅展現(xiàn)了杭州提升醫(yī)療水平的決心，更預(yù)示著這座城市正朝著更加宜居、更加健康的方向邁進(jìn)。

然而，在這片繁榮景象的背后，我們也需要進(jìn)行更深入的思考。巨額投資的背后，是政府財(cái)政的巨大壓力，如何確保這些資金得到高效利用，避免出現(xiàn)浪費(fèi)和腐敗，是必須重視的問題。此外，硬件設(shè)施的提升只是第一步，更重要的是如何吸引和留住高水平的醫(yī)療人才，如何優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提升患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

回顧過去，杭州的醫(yī)療資源曾一度捉襟見肘，市民看病難的問題突出。如今，隨著新醫(yī)院的陸續(xù)落成，醫(yī)療資源的總量得到了顯著提升。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，醫(yī)療資源的均衡分布仍然是一個(gè)挑戰(zhàn)。市中心的三甲醫(yī)院往往人滿為患，而一些郊區(qū)或新城區(qū)，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源仍然相對(duì)匱乏。如何打破這種區(qū)域間的醫(yī)療資源差距，讓所有市民都能享受到公平的醫(yī)療服務(wù)，是擺在我們面前的一道難題。

以浙一錢塘院區(qū)為例，其規(guī)劃的1500張床位和30萬平米的建筑面積，無疑將極大緩解錢塘新區(qū)的醫(yī)療壓力。但同時(shí)，我們也要關(guān)注其與周邊其他醫(yī)院的關(guān)系，如何避免資源的重復(fù)建設(shè)和惡性競(jìng)爭(zhēng)，如何形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展的格局，是需要認(rèn)真思考的問題。

再看市四醫(yī)院搬遷至濱江，雖然濱江地區(qū)發(fā)展迅速，人口不斷增長(zhǎng)，對(duì)醫(yī)療資源的需求也日益旺盛，但800張床位能否滿足未來發(fā)展的需要，是否會(huì)對(duì)周邊其他醫(yī)院造成沖擊，這些都需要進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估和預(yù)測(cè)。

中醫(yī)藥的發(fā)展也令人欣喜。省新華醫(yī)院二期工程的建設(shè)，體現(xiàn)了國家對(duì)中醫(yī)藥的重視。然而，中醫(yī)藥的發(fā)展不能僅僅依靠硬件設(shè)施的投入，更需要加強(qiáng)中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，傳承和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥的精髓，讓中醫(yī)藥在現(xiàn)代醫(yī)療體系中發(fā)揮更大的作用。

丁橋富春醫(yī)院的升級(jí)，填補(bǔ)了該區(qū)域三甲醫(yī)院的空白，對(duì)當(dāng)?shù)鼐用駚碚f無疑是福音。但這僅僅是一個(gè)開始，如何確保其醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到三甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，如何與其他大型醫(yī)院形成聯(lián)動(dòng)，提供更加全面的醫(yī)療服務(wù)，是未來需要關(guān)注的重點(diǎn)。

除了這些大型醫(yī)院的建設(shè)，我們也應(yīng)該關(guān)注基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展。加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，可以有效分流大醫(yī)院的病人，緩解看病難的問題。同時(shí)，也要積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，利用科技手段提升醫(yī)療服務(wù)的效率和便捷性。

醫(yī)療資源的提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要政府、醫(yī)院、社會(huì)各界的共同努力。政府要加大投入，優(yōu)化政策，創(chuàng)造良好的醫(yī)療發(fā)展環(huán)境；醫(yī)院要加強(qiáng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療人才；社會(huì)各界要積極參與，共同營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

展望未來，杭州的醫(yī)療發(fā)展前景光明。我們相信，隨著一系列舉措的落地實(shí)施，杭州的醫(yī)療資源將會(huì)更加豐富，醫(yī)療服務(wù)將會(huì)更加優(yōu)質(zhì)，市民的健康水平將會(huì)得到進(jìn)一步提升，最終實(shí)現(xiàn)“病有所醫(yī)、醫(yī)有所保”的目標(biāo)。這不僅是杭州市民的福祉，也是城市發(fā)展的重要標(biāo)志。

在信息爆炸的時(shí)代，我們更需要保持獨(dú)立思考的能力，不被表面的繁榮所迷惑，深入挖掘事件背后的深層邏輯，才能對(duì)未來發(fā)展做出更準(zhǔn)確的判斷。杭州醫(yī)療資源的快速發(fā)展，固然令人欣喜，但我們也要保持清醒的頭腦，正視發(fā)展中存在的問題和挑戰(zhàn)，才能讓這股發(fā)展的春風(fēng)吹遍每一個(gè)角落，惠及每一位市民。

不可不知！杭州醫(yī)保到底需要交夠多少年？

一直以來經(jīng)常可以看到網(wǎng)上討論，比如社保要交15年、醫(yī)保要交25年才能在退休后享受到一系列的優(yōu)惠政策，但之前我自己一直沒有仔細(xì)研究過。

那如果是在杭州退休，到底是怎么樣的呢？

這次想著去查，主要還是因?yàn)榭戳艘恍╆P(guān)于財(cái)務(wù)自由、或者說FIRE運(yùn)動(dòng)后的一些想法。除了考慮自己在工作之余努力攢錢、努力生錢以外，同步也要了解未來如果是FIRE的話，需要有多少錢才能行。

那么所需的費(fèi)用中，其中一塊就是社保、醫(yī)保的上繳，這個(gè)是每個(gè)月必須要支出的，所以我仔細(xì)研究了下。

比如我所在的杭州地區(qū)，2023年和2024年的情況：

今年與去年相比，最低標(biāo)準(zhǔn)漲幅是12.76%。這個(gè)漲幅比例很高了！至少我們拿到手的工資是沒那么多的。但不能斷，必須要交，這是毫無疑問的。

那么政策是如何規(guī)定的呢？

　需累計(jì)繳費(fèi)年限滿20年，且達(dá)到退休年齡可以辦理退休資格手續(xù)后，才可以享受相關(guān)的退休人員待遇

　　參保人員在本市連續(xù)參保繳費(fèi)至在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或法定退休年齡時(shí)，本市職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年（含），且職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限滿20年（含）的，應(yīng)在本人參保所屬轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)保退休資格確認(rèn)手續(xù)后，按規(guī)定享受職工醫(yī)保退休人員待遇。

　　非本市戶籍，未在本市用人單位就業(yè)，也不符合本市靈活就業(yè)人員參保條件的，到達(dá)法定退休年齡后不享受本市職工醫(yī)保退休待遇。

　　政策依據(jù)：《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》杭政〔2020〕56號(hào)

根據(jù)這份政策來看，我還要交社保5年、醫(yī)保10年。

那么如果按照這個(gè)漲幅，我還要交多少錢呢？

細(xì)細(xì)看，費(fèi)用還是很高啊。呈現(xiàn)逐年上升的態(tài)勢(shì)。

合計(jì)下來，醫(yī)保10年還要準(zhǔn)備10.5萬，社保5年還要準(zhǔn)備7.8萬，總計(jì)18.3萬。

這只是我一個(gè)人的，如果要加上我老公，他已經(jīng)交了13年，醫(yī)保還要交7年（6萬）、社保還有2年（4萬），正好10萬。

也就是說，如果我們兩個(gè)人想以最低標(biāo)準(zhǔn)在此刻躺平的話，要為這兩個(gè)內(nèi)容準(zhǔn)備好28.3萬。

好吧。

繼續(xù)老老實(shí)實(shí)搬磚！

這也是一筆需要開始攢起來的錢。