北京大數(shù)據(jù)研究院待遇、大數(shù)據(jù)研究院是干嘛的

北京大學博士后幾年，在北大做博士后待遇如何？

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在學術的殿堂中，北京大學一直散發(fā)著耀眼的光芒，吸引著無數(shù)有志之士投身其中。而“北京大學博士后幾年”以及“在北大做博士后待遇如何”這兩個問題，成為了眾多學子和學術愛好者關注的焦點。今天，就讓我們一同深入探索這個神秘而又令人向往的領域。

首先，來談談北京大學博士后的年限。一般而言，北京大學的博士后研究期限通常為 2 至 4 年。然而，這并非是一個絕對固定的時間框架，而是會受到多種因素的影響。比如說，研究項目的復雜程度、研究進展的順利與否以及個人的研究能力和表現(xiàn)等等。

有些博士后項目可能由于其高度的創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性，需要更多的時間來深入挖掘和探索，從而延長了研究期限。而對于那些研究進展順利、成果顯著的博士后，也有可能提前完成研究任務，順利出站。

接下來，咱們重點聊聊在北大做博士后的待遇。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，北京大學為博士后提供的待遇是相當優(yōu)厚的。在薪資方面，博士后的平均月薪能達到數(shù)萬元。這不僅能夠滿足日常生活的開銷，還能讓博士后們在相對舒適的經濟環(huán)境中專心致志地進行研究工作。

除了基本的薪資，北大還為博士后提供了完善的福利保障。例如，優(yōu)質的醫(yī)療保險，讓博士后們在面對疾病時無需擔憂醫(yī)療費用的問題；舒適的住宿條件，為他們解決了生活中的后顧之憂。

在科研資源方面，北大更是毫不吝嗇。博士后們能夠充分利用學校先進的實驗設備、豐富的圖書資料以及強大的學術交流平臺。這些寶貴的資源無疑為他們的研究工作提供了堅實的支持。

舉個例子，有一位來自化學領域的博士后小李，他在北大的研究期間，不僅享受到了豐厚的薪資待遇，還憑借學校提供的一流實驗設備，成功發(fā)表了多篇具有重要影響力的學術論文。

總的來說，北京大學的博士后經歷，無論是在研究期限的靈活性上，還是在待遇的優(yōu)厚程度上，都展現(xiàn)出了其作為國內頂尖學府的魅力與實力。

然而，需要明確的是，成為北大的博士后并非易事，需要付出巨大的努力和具備卓越的學術能力。但一旦踏入這個門檻，所收獲的不僅僅是物質上的保障，更是在學術道路上的一次升華和飛躍。

希望通過以上的介紹，能讓您對北京大學博士后的年限和待遇有一個較為清晰和全面的了解。愿每一位懷揣學術夢想的人，都能在這片知識的海洋中找到屬于自己的璀璨光芒。

圖解大數(shù)據(jù)人才崗位：六成工程師月薪過萬，部分逆勢漲薪兩成

受新基建、數(shù)字化轉型及數(shù)字中國愿景目標等一系列政策促進，大數(shù)據(jù)產業(yè)高速增長，并與人工智能、云計算和區(qū)塊鏈等領域深度融合，為各行各業(yè)帶來革命性的變革。相關人才需求量正在持續(xù)增長，且呈現(xiàn)出供不應求的趨勢。

為增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應，近期人社部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》（以下簡稱《行動方案》），其中，提出要圍繞大數(shù)據(jù)等數(shù)字領域新職業(yè)，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。

目前大數(shù)據(jù)產業(yè)人才崗位需求情況如何？對從業(yè)者提出了哪些要求？薪資待遇如何？南都大數(shù)據(jù)研究院從知名互聯(lián)網招聘平臺上采集分析了超2600條相關招聘信息，帶你一覽行業(yè)人才需求和產業(yè)現(xiàn)狀。

計算機軟件人才需求量最大

IDC發(fā)布的《2023年V1全球大數(shù)據(jù)支出指南》顯示，從行業(yè)應用來看，互聯(lián)網和電信、政府、金融是中國大數(shù)據(jù)相關IT支出的主要行業(yè)用戶，合計占比超中國市場總規(guī)模的六成。其中，互聯(lián)網占比最高，在2026年超過15%；地方政府以11.7%的占比位列第二，五年復合年均增長率接近23%。因此，上述行業(yè)也在積極尋求具備相關技能和經驗的人才來推動業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。

根據(jù)南都大數(shù)據(jù)研究院采集的數(shù)據(jù)，計算機軟件是大數(shù)據(jù)人才需求最大的行業(yè)，占比達26.92%，遠高于其他行業(yè)。其次是互聯(lián)網/電子商務、通信/電信/網絡設備等行業(yè)，占比分別為15.11%、13.57%。除上述行業(yè)外，電子技術/半導體/集成電路、金融/投資/證券等行業(yè)也在積極網羅智能制造相關人才。

梳理發(fā)現(xiàn)，相應前沿技術崗位人才在科技攻“尖”、產業(yè)向“新”進程中扮演關鍵角色。研發(fā)與設計崗位人才需求較高，占比高達66.95%，典型崗位包括大數(shù)據(jù)架構師、JAVA開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)治理工程師、大模型算法工程師、解決方案工程師。數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師等分析與挖掘崗位的占比也很高，達到21.15%；運行與維護、咨詢與服務等崗位需求占比分別有7.39%、4.51%，具體提供的崗位包括大數(shù)據(jù)運維工程師、大數(shù)據(jù)運營風控工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、數(shù)據(jù)咨詢師、大數(shù)據(jù)咨詢顧問、大數(shù)據(jù)智能營銷產品經理等。

需跨學科知識背景及綜合能力

大數(shù)據(jù)行業(yè)涵蓋了數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)咨詢師、數(shù)據(jù)科學家等多個職位。這些職位不僅需要具備扎實的數(shù)據(jù)分析和挖掘技能，還需要具備跨學科的知識背景和綜合能力。

在針對招聘人員需要掌握的技能方面，要求掌握Java技能的公司占比最高，占比近兩成。此外，SQL（結構化查詢語言）技能需求也很高，占比達到17.33%，還有一成企業(yè)希望從業(yè)者掌握hadoop（分布式系統(tǒng)基礎架構）、spark（專為大規(guī)模數(shù)據(jù)處理而設計的快速通用的計算引擎）、hive（數(shù)據(jù)倉庫工具）。

此外，由于大數(shù)據(jù)分析涉及到多個學科的交叉，從業(yè)者需要能夠融會貫通不同學科的知識，掌握數(shù)學、金融學、統(tǒng)計學等學科內容；還希望能夠從多個角度進行問題的分析和解決，具備方案設計、項目管理、市場研究等經驗。

部分大數(shù)據(jù)崗位逆勢漲薪

大數(shù)據(jù)產業(yè)人才薪酬情況如何？南都大數(shù)據(jù)研究院梳理發(fā)現(xiàn)，應屆生或工作經驗在1年以下的崗位中，超七成月薪在萬元以下，但隨著工作年限提升和經驗增加，行業(yè)平均薪酬持續(xù)上漲。要求工作經驗在5年以上的崗位中，月薪2萬元以上的占超一半，最高可達5萬元/月。其中，工程師類核心崗位月薪普遍在萬元以上，占超六成，其中2萬元以上的不在少數(shù)。

就今年大數(shù)據(jù)人才就業(yè)形勢而言，科銳國際發(fā)布的《2024人才市場洞察及薪酬指南》顯示，與大數(shù)據(jù)、人工智能密切相關的智能架構開發(fā)、大模型算法工程師等崗位人才炙手可熱，分別開出年薪50萬-150萬、50萬-120萬的高薪酬，這些崗位在互聯(lián)網整體降薪的背景下，跳槽逆勢漲薪幅度達20%以上。

北上廣深需求量最大

哪些城市的大數(shù)據(jù)人才招聘更為火熱？數(shù)據(jù)分析顯示，北上廣深仍占據(jù)較大優(yōu)勢。具體而言，位于北京的大數(shù)據(jù)相關招聘崗位數(shù)量最多，占比13.90%；其次是上海，占12.20%，廣州、深圳的招聘崗位數(shù)量占比均超7%。

南都大數(shù)據(jù)研究院也留意到，這與城市的大數(shù)據(jù)產業(yè)成熟度、發(fā)展方針有較大的關聯(lián)。從區(qū)域分布來看，北京、上海、廣東等發(fā)達地區(qū)是中國大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展最為集中和成熟的地區(qū)，在政策支持、技術創(chuàng)新、人才儲備等方面具有明顯優(yōu)勢，吸引了眾多優(yōu)質頭部企業(yè)落戶或設立分支機構。《2023年中國大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展指數(shù)報告》進一步指出，京津冀城市群以北京為中心，科教資源集聚，技術創(chuàng)新優(yōu)勢明顯，見長于企業(yè)培育和產業(yè)壯大；長三角和珠三角城市群著力支持大數(shù)據(jù)產業(yè)生態(tài)構建，產業(yè)政策、產業(yè)組織等環(huán)境建設走在前列。

從企業(yè)規(guī)模來看，中小企業(yè)仍是大數(shù)據(jù)人才招聘的主力軍，超六成招聘信息來自員工規(guī)模在1000人以內的企業(yè)。但值得注意的是，大型企業(yè)也對大數(shù)據(jù)人才保持較高的需求，員工數(shù)量在1000人以上的企業(yè)招聘信息占比達35.36%。

不過這一趨勢或有所變化。據(jù)IDC《全球大數(shù)據(jù)支出指南》預測，員工數(shù)量超過1000人的超大型企業(yè)在五年預測期內（2021—2025年）市場占比將超過市場整體規(guī)模的60%。對于大數(shù)據(jù)行業(yè)而言，千人以上規(guī)模的企業(yè)未來將吸納更多優(yōu)質人才。

出品：南都大數(shù)據(jù)研究院

數(shù)據(jù)采集分析：謝小清 實習生 蔣佳軒 周惠琪 舒菲揚 黃子瑋

設計：何欣

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、國聘網