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    醫(yī)療金個人繳費標準【醫(yī)保每個月有多少錢】

    2022年以個人身份參加職工醫(yī)保繳費標準出爐 一檔繳費標準為2670元/年·人,二檔繳費標準為5874元/年·人

    12月30日,市醫(yī)保局印發(fā)了《關于2022年以個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、長期護理保險繳費有關問題的通知》,并就市民關心的問題進行解讀。

    一、2022年以個人身份參加職工醫(yī)保的繳費標準是多少?

    根據(jù)《重慶市人民政府關于調整以個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關政策的通知》(渝府發(fā)〔2016〕43號)、《國家醫(yī)保局財政部關于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號)、《重慶市醫(yī)療保障局重慶市財政局關于擴大長期護理保險制度試點的實施意見》(渝醫(yī)保發(fā)〔2021〕63號),為貫徹落實中央經濟工作會議和全市經濟工作會議精神,堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的工作總基調,確保歲末年初各項工作的平穩(wěn)推進,2022年個人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的繳費標準保持去年不變。即:以個人身份參加職工醫(yī)保按年度繳費的繳費基數(shù)及繳費期內個人賬戶資金劃入基數(shù)為53400元(4450元/月)。一檔繳費標準為2670元/年·人,二檔繳費標準為5874元/年·人。

    二、2022年個人身份參加職工醫(yī)保的躉繳基數(shù)是多少?

    以個人身份參加職工醫(yī)保一次性躉繳的繳費基數(shù)及躉繳人員繳費期內個人賬戶資金劃入基數(shù)為73272元。

    三、2022年個人身份參加職工醫(yī)保退休人員大額醫(yī)保繳費標準是多少?

    繳費期滿個人身份參加職工醫(yī)保退休人員大額醫(yī)保繳費標準為60元/年·人。以個人身份參加職工醫(yī)保二檔退休人員由醫(yī)保經辦機構從其每月應劃轉的個人賬戶資金中代扣代繳。

    四、2022年個人身份參加職工醫(yī)保退休人員個人賬戶劃入基數(shù)是多少?

    2022年個人身份參加職工醫(yī)保退休人員個人賬戶劃入基數(shù)繼續(xù)按照2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執(zhí)行。

    五、2022年長期護理保險項目的參保人群是哪些?

    全市所有區(qū)縣,參加我市職工醫(yī)保的參保人應同時參加我市長期護理保險。

    六、以個人身份參加職工醫(yī)保人員和正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員,2022年長期護理保險項目的繳費標準?

    以個人身份參加職工醫(yī)保人員和正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員長期護理保險繳費標準為122元/年·人。個人身份參加職工醫(yī)保人員全額繳納122元,正常享受職工醫(yī)保退休待遇人員個人繳納61元、醫(yī)保基金劃撥61元。以個人身份參加職工醫(yī)保一檔人員在按年繳納職工醫(yī)保費(或職工大額醫(yī)保費)時同步一次性繳納;其余人員通過個人賬戶代扣代繳。

    個人醫(yī)療保險的繳費比例是多少?

    醫(yī)療金個人繳費標準【醫(yī)保每個月有多少錢】

    對于簽訂勞動合同的職工來說,醫(yī)療保險的繳納通常由用人單位代繳。按照規(guī)定,用人單位應為職工提供醫(yī)療保險,并且繳納比例有明確規(guī)定。而在沒有單位代扣代繳的情況下,個人也可以自行去社保局繳費。今天我們就來了解一下:醫(yī)療保險的個人繳納比例是多少?

    //醫(yī)療保險繳費計算//

    與用人單位簽訂勞動合同的職工,在繳納醫(yī)療保險時,需要單位和職工共同繳納。

    1、用人單位繳費部分

    用人單位在為職工繳納醫(yī)療保險時,應以上一年度在職職工的平均月工資的總額為繳納基數(shù)。若當?shù)匾?guī)定單位的繳納比例為6%,用人單位所有在職員工的月工資總額為10萬元,則該單位每月所繳納的醫(yī)療保險費用為6000元,入醫(yī)療保險統(tǒng)籌賬戶。

    2、職工繳費部分

    職工個人繳納醫(yī)療保險費用,應以本人上個年度的平均工資收入為繳費基數(shù),繳費方式為用人單位在工資中代扣代繳納。例如某職工上一年度的月平均工資為6000元,個人的繳費比例為2%,則該職工本年度每月應繳的醫(yī)療保險費用為120元。

    3、基數(shù)調整

    由于同一地區(qū)不同單位和不同崗位的工資有較大差距,因此在繳費基數(shù)過低或過高的情況下,都應作出相應調整。如果用人單位和職工的月繳費基數(shù)低于上一年度該地區(qū)職工的月平均工資的60%,則以月平均工資的60%為繳費基數(shù);若繳費基數(shù)高于上一年度本地區(qū)職工月平均工資的3倍,則可以月平均工資的3倍為繳費基數(shù)。

    //個人繳費途徑//

    如果個人未與用人單位簽訂勞動合同,沒有單位代扣代繳,可以使用自己的身份證和社保卡,以靈活就業(yè)人員的身份,到當?shù)厣绫>诌M行醫(yī)療保險的費用繳納,或者登錄當?shù)厣绫>止俜骄W(wǎng)站,按照頁面提示進行賬號注冊與繳費。如今大多數(shù)地區(qū)的社保局都開通了微信支付的醫(yī)療保險繳費方式,所以也可以通過微信城市服務來綁定自己的電子醫(yī)保卡或社保卡,在規(guī)定時間內完成繳費。

    不過需要注意的是,靈活就業(yè)人員是按照統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù),繳費比例為8%,繳費金額全部由個人承擔。

    綜上,無論是否與用人單位簽訂勞動合同,個人都可以進行醫(yī)療保險的繳納。如果正值跳槽期,在面試時也可以向HR詢問清楚關于醫(yī)療保險的繳納比例及繳費基數(shù),畢竟這與自身有著較為緊密的利益聯(lián)系。

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