邁瑞醫(yī)療西安研發(fā)中心,邁瑞在西安有研發(fā)中心嗎

邁瑞醫(yī)療硬科技創(chuàng)新記：“六高一新”背后，醫(yī)械龍頭的硬邏輯

2024年中財(cái)報(bào)季落幕，邁瑞醫(yī)療的壓軸答卷繼續(xù)彰顯醫(yī)械價(jià)值鏈“龍頭一哥”之氣場：一方面，身處國內(nèi)行業(yè)整頓與國際整體宏觀環(huán)境低迷雙重壓力，業(yè)績依舊穩(wěn)如磐石；同時(shí)，在國內(nèi)醫(yī)療新基建待釋放的超240億市場空間預(yù)期下，成長性亦倍顯突出，當(dāng)前雙位數(shù)利潤率有著長期保持并穩(wěn)步提高的可能。

另一方面，在其創(chuàng)新力與品牌力雙管齊下，產(chǎn)品多元化與全球化布局持續(xù)加深，再加上商業(yè)模式出色、行業(yè)格局清晰等一系列因素疊加之下，市場上的邁瑞醫(yī)療早已是“巴菲特信徒”們抱團(tuán)取暖的稀缺標(biāo)的。最新數(shù)據(jù)顯示，邁瑞醫(yī)療不僅身現(xiàn)類似易方達(dá)優(yōu)質(zhì)企業(yè)三年持有期基金的隱形重倉股名單中，公募基金對(duì)邁瑞醫(yī)療的整體持股市值超過了500億。

近兩個(gè)月，資本圈對(duì)邁瑞醫(yī)療的關(guān)注度也呈現(xiàn)一浪高過一浪：8月，按機(jī)構(gòu)來訪接待量統(tǒng)計(jì)，邁瑞醫(yī)療以495家雄踞首位，當(dāng)月獲11份研報(bào)關(guān)注；近10日的海外機(jī)構(gòu)調(diào)研榜單中，邁瑞醫(yī)療同樣第一：參與調(diào)研的海外機(jī)構(gòu)達(dá)到90家，遠(yuǎn)超第二位的23家。

此種局面很容易引發(fā)一個(gè)“當(dāng)我們關(guān)注邁瑞醫(yī)療時(shí)我們應(yīng)該關(guān)注什么”的老梗問題，答案顯而易見：深藏在多產(chǎn)品線布局之下、長期自主創(chuàng)新積蓄的硬科技實(shí)力。

當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)硬科技的產(chǎn)業(yè)周期，沉淀數(shù)十年之后，“硬科技”創(chuàng)業(yè)與投資終于坐上產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)的C位。甚至有人預(yù)言：未來科技企業(yè)將只有兩類，一類是普通科技企業(yè)，一類是硬核科技企業(yè)。

硬科技具有較高技術(shù)門檻和明確的應(yīng)用場景，而醫(yī)療器械正是當(dāng)前硬科技最具投資熱度的代表性領(lǐng)域之一，邁瑞醫(yī)療則是醫(yī)械領(lǐng)域兼具實(shí)力與創(chuàng)新的“硬科龍頭”。

其一路進(jìn)階的科技實(shí)力是如何煉成，又是如何將“硬科技”做到賦能業(yè)務(wù)的“真科技”與“深科技”，繼而構(gòu)成研發(fā)與盈利共振的正反饋格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定性？探究邁瑞的發(fā)展與變化過程，儼然一部極具現(xiàn)實(shí)意義的產(chǎn)業(yè)樣本。

對(duì)于醫(yī)療器械企業(yè)來說，一步步進(jìn)入“深水”的行業(yè)整頓帶來的經(jīng)營沖擊不言而喻，從這個(gè)角度來看，邁瑞醫(yī)療2024的中報(bào)成績單來得殊為不易。其中，最顯著的印象是其近些年一直保持的“六高一新”已經(jīng)躍上新臺(tái)階。

所謂“六高一新”，即高增長、高分紅、高排名、高研發(fā)投入、高市場滲透、高端產(chǎn)品不斷突破與新品快速放量。

2024上半年，公司的營收、利潤繼續(xù)著雙位數(shù)的“不換擋”：營業(yè)收入205.31億元，同比增長11.12%；歸母凈利潤75.61億元，同比增長17.37%，剔除匯兌損益影響后較上年同期增長22.13%。

二季度還展露加速跡象：實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤44.01億元，較上年同期增長13.69%，剔除匯兌損益影響后較上年同期增長24.02%。

高增長之下的高分紅令人激動(dòng)：中期分紅方案計(jì)劃以12.12億總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣40.60元（含稅），合計(jì)派發(fā)49.23億元（含稅），該分紅金額已經(jīng)超過2021年全年分紅總額。

如果算上其2018年上市以來的累計(jì)分紅，總額達(dá)到約297.22億元（包含回購股份20億元），是當(dāng)年IPO募資額59.34億元的5倍，頗具“分紅王”風(fēng)范。

放寬視角，公司的全球排名也在穩(wěn)步提升，從2022年的27位提升至2023年的23位，距離“全球前20”的目標(biāo)越來越近。

持續(xù)推動(dòng)三大業(yè)務(wù)（生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像）穩(wěn)健增長的，正是持續(xù)且高比例的研發(fā)投入。

多年來，邁瑞醫(yī)療長期將營收的10%左右投入研發(fā)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品和技術(shù)的持續(xù)迭代。2024年上半年，公司研發(fā)投入就達(dá)到19.40億元，占營收比重9.45%。自2018年上市以來，邁瑞醫(yī)療累計(jì)研發(fā)投入已達(dá)到168億元。

截至2024年6月30日，公司共計(jì)申請(qǐng)專利11128件，其中發(fā)明專利7958件；共計(jì)授權(quán)專利5386件，其中發(fā)明專利授權(quán)2614件。同時(shí)，公司遍布全球的十二大研發(fā)中心和近4900名研發(fā)工程師也在為公司提供源源不斷的研發(fā)動(dòng)力。

隨著各種專利快速積累、轉(zhuǎn)化與快速升級(jí)迭代，為企業(yè)打造高壁壘“護(hù)城河”的同時(shí)，更激發(fā)公司三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案在海內(nèi)外全新高端客戶群突破上持續(xù)加速，邁瑞的市場滲透率進(jìn)一步提升。在國內(nèi)，公司產(chǎn)品覆蓋近11萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和99%以上的三甲醫(yī)院；在海外，公司的監(jiān)護(hù)、檢驗(yàn)、超聲產(chǎn)品和整體解決方案進(jìn)入了更多的高端醫(yī)院、集團(tuán)醫(yī)院和大型連鎖實(shí)驗(yàn)室。

“科技力”積累與釋放的另一個(gè)成果是高端產(chǎn)品不斷突破與新品快速放量，這表現(xiàn)在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)是：上半年生命信息與支持業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入80.09億元。其中，微創(chuàng)外科增長超過90%，硬鏡系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)翻倍增長；

體外診斷業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入76.58億元，同比增長28.16%。其中，化學(xué)發(fā)光業(yè)務(wù)增長超過30%，MT 8000全實(shí)驗(yàn)室智能化流水線在上市一周年國內(nèi)裝機(jī)已突破100條，且超過90%為三級(jí)醫(yī)院；

醫(yī)學(xué)影像業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入42.74億元，同比+15.49%。其中，超聲高端及以上型號(hào)增長超過40%，高端超聲占國內(nèi)超聲收入的比重已超過一半，爆款新品帶動(dòng)中端和高端超聲收入占海外超聲收入的比重已經(jīng)超過一半。

與“六高”并行的是“一新”，守正創(chuàng)新的縱深發(fā)展在邁瑞醫(yī)療的具體表現(xiàn)為：加碼數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)乘勢而上，其“三瑞”生態(tài)與設(shè)備融合創(chuàng)新成效顯現(xiàn)。

首先，在產(chǎn)品和解決方案全面覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ)上，通過“新產(chǎn)品推出+底層技術(shù)創(chuàng)新+融合創(chuàng)新”持續(xù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新矩陣的與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)積極布局微創(chuàng)外科、心血管領(lǐng)域的各細(xì)分產(chǎn)線。

另外，基于廣闊的業(yè)務(wù)布局，邁瑞醫(yī)療率先初步完成了“設(shè)備+IT+AI”的智能醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)搭建。通過“三瑞”生態(tài)與設(shè)備融合創(chuàng)新，結(jié)合大數(shù)據(jù)、人工智能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供全院級(jí)數(shù)智化整體解決方案，真正做到用技術(shù)的手段解決臨床痛點(diǎn)，構(gòu)建起全新的、差異化的增長模式。“三瑞”數(shù)智化方案過去三年實(shí)現(xiàn)的累計(jì)銷售額，以及帶動(dòng)的設(shè)備銷售額共計(jì)約45億元。

在邁瑞醫(yī)療，企業(yè)的使命被描述為——“普及高端科技，讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷”。

這個(gè)使命當(dāng)中所包含的邏輯是：“公司將繼續(xù)持之以恒地進(jìn)行研發(fā)投入，通過研發(fā)積累、技術(shù)迭代、市場培育，抓住發(fā)展機(jī)遇，在突破核心關(guān)鍵技術(shù)的同時(shí)提升產(chǎn)品性價(jià)比，給醫(yī)院、給老百姓提供負(fù)擔(dān)得起的好產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷，并以此提升公司的市場占有率，最終實(shí)現(xiàn)政府、醫(yī)院、患者、廠家多方共贏的局面。”

為此，公司高度重視研發(fā)體系建設(shè)，一直保持對(duì)研發(fā)創(chuàng)新的高投入，堅(jiān)持自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)。目前，已建立了全球化的創(chuàng)新交流與實(shí)踐平臺(tái)，高效整合全球資源，構(gòu)建了國際領(lǐng)先的醫(yī)療產(chǎn)品創(chuàng)新體系（MPI）、產(chǎn)品生命周期管理電子平臺(tái)系統(tǒng)（PLM），以市場為核心，以臨床需求為導(dǎo)向，通過需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、組合管理等行為，從而保證開發(fā)正確的市場需要的產(chǎn)品。

這個(gè)科技生長鏈條聽起來似乎只有寥寥數(shù)語，卻勾勒出邁瑞醫(yī)療30余年成長史的靈魂，本質(zhì)是一部硬科技在醫(yī)械領(lǐng)域的演進(jìn)史。

醫(yī)學(xué)影像領(lǐng)域是醫(yī)械硬科技的落地“重鎮(zhèn)”，其中，最能凸顯高端技術(shù)突破過程中復(fù)雜與艱辛，輝煌與夢(mèng)想的，當(dāng)屬心血八年、一戰(zhàn)登頂?shù)拿餍菃纹贰獓a(chǎn)首臺(tái)超高端超聲系統(tǒng)昆侖·Resona A20。

作為影像診斷工具的超聲系統(tǒng)，在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)多學(xué)科聯(lián)合診療大趨勢下早已是臨床一線的“聽診器”與“第三只眼”，而國內(nèi)的醫(yī)學(xué)影像領(lǐng)域一直是外資壁壘森嚴(yán)。

從預(yù)研到上市長達(dá)8年時(shí)間里攻克了無數(shù)技術(shù)難點(diǎn)，邁瑞的“昆侖·Resona A20”不僅填補(bǔ)了國產(chǎn)超高端超聲產(chǎn)品空白，在成像技術(shù)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)——聲電數(shù)據(jù)、成像算法、系統(tǒng)算力全方位實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)創(chuàng)新突破，并且在業(yè)界首次實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)波束合成的商業(yè)化，首個(gè)實(shí)現(xiàn)超分辨造影成像技術(shù)走出實(shí)驗(yàn)室……

Resona A20正式上市后，多位來自歐洲的頂尖超聲專家參與了對(duì)該產(chǎn)品的臨床功能驗(yàn)證與學(xué)術(shù)評(píng)估。

就超聲而言，最重要的莫過圖像質(zhì)量，超聲能夠提供最好的圖像質(zhì)量去檢測病灶，使用者才有信心做出診斷。就此方面，意大利VareseSME影像診斷中心主任稱：“A20在超聲業(yè)內(nèi)展示了獨(dú)特的圖像。它實(shí)現(xiàn)了多參數(shù)超聲成像。在我看來這簡直改變了我們的診斷方式。因?yàn)樵谶^去通過超聲圖像我們只能判斷結(jié)構(gòu)是否正常。如今，我們可以進(jìn)一步了解結(jié)構(gòu)表面背后是否有其他病變。”

而在疑難病例的診斷中，顯微造影幫助檢測到更多的腫瘤結(jié)構(gòu)與細(xì)節(jié)，增強(qiáng)診斷心。同時(shí)，相比需要造影劑的CT掃描也是一種更便捷的診斷方法，患者亦無需長時(shí)間等待結(jié)果。對(duì)此，德國雷根斯堡大學(xué)醫(yī)院超聲中心主任則表示：“如今，通過Resona A20的顯微造影功能，我們能發(fā)現(xiàn)小于五毫米的肝臟腫瘤。如果一個(gè)腫瘤病變小于10毫米，然后你能檢測到，并判斷這可能是惡性的，那么這個(gè)時(shí)候你就有90%的機(jī)率治愈它。這就是醫(yī)療發(fā)展的未來。”

收獲權(quán)威評(píng)價(jià)背后，是邁瑞醫(yī)療在這項(xiàng)產(chǎn)品中的8年研發(fā)沉淀與技術(shù)前瞻洞察。據(jù)介紹，這款昆侖Resona A20搭載了業(yè)內(nèi)首發(fā)的全新超聲技術(shù)平臺(tái)——“無極”聲學(xué)智慧平臺(tái)（AIT，Acoustic Intelligence Technology）。

該平臺(tái)在聲電數(shù)據(jù)、成像算法、系統(tǒng)算力三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)創(chuàng)新突破，采用了全新“AFM矩能探頭”、突破性的“FreeBeam自適應(yīng)波束合成技術(shù)”，和巨幅提升的“超并行運(yùn)算架構(gòu)”等，實(shí)現(xiàn)了超聲成像在組織結(jié)構(gòu)、血流灌注，和生物學(xué)特征多方面升維，才最終得以助力精準(zhǔn)診斷和臨床學(xué)術(shù)的深度探索。

對(duì)比醫(yī)藥，醫(yī)療器械硬科技企業(yè)仍需在研發(fā)效率上下功夫。目前藥品行業(yè)用人工智能和大數(shù)據(jù)支持創(chuàng)新研發(fā)的應(yīng)用已經(jīng)十分普遍，相比而言，器械領(lǐng)域目前應(yīng)用較少。邁瑞醫(yī)療在此方面則發(fā)力甚早，力求先人一步將數(shù)智支持的研發(fā)創(chuàng)新作為產(chǎn)業(yè)突破口。

早在2015年，邁瑞醫(yī)療就開始探索并嘗試將AI與其醫(yī)學(xué)影像、體外診斷和生命信息與支持三大產(chǎn)線相結(jié)合，并在多個(gè)應(yīng)用場景上不斷取得成果。

在醫(yī)學(xué)影像超聲領(lǐng)域，超高端Resona A20問世之前，邁瑞醫(yī)療早已在超聲智能化領(lǐng)域深耕多年，目前無論是在臨床應(yīng)用的覆蓋廣度還是技術(shù)功能的性能表現(xiàn)上都達(dá)到了業(yè)界領(lǐng)先水平。

從2009年DC7數(shù)字彩超系統(tǒng)中首次實(shí)現(xiàn)產(chǎn)科自動(dòng)測量功能Smart OB開始，陸續(xù)在婦產(chǎn)、放射和心血管領(lǐng)域推出了40多項(xiàng)超聲智能化技術(shù)，其中包括Smart Planes CNS、Smart Pelvic等臨床價(jià)值高、市場口碑好的特色功能。

此外，在新興的床旁超聲領(lǐng)域，TE10/20系列超聲上引入AI，推出了心臟結(jié)構(gòu)自動(dòng)識(shí)別Smart EchoVue。該功能是中國首個(gè)獲得NMPA注冊(cè)證的超聲AI實(shí)時(shí)切面識(shí)別類功能，不僅可以提升心臟超聲檢查的效率和質(zhì)控水平，還可以幫助初學(xué)者快速掌握心臟超聲標(biāo)準(zhǔn)切面的掃查技巧。

在AI輔助診斷領(lǐng)域，邁瑞也正在開展超聲乳腺病灶智能輔助診斷技術(shù)的注冊(cè)工作，該技術(shù)不僅對(duì)單一病灶能夠自動(dòng)定位并進(jìn)行包絡(luò)，還能夠結(jié)合圖像處理和模式識(shí)別技術(shù)，對(duì)識(shí)別的病灶進(jìn)行自動(dòng)的BI-RADS特征識(shí)別與分級(jí)，從而達(dá)到幫助醫(yī)生進(jìn)行輔助診療的效果。

在體外診斷領(lǐng)域，邁瑞醫(yī)療利用AI的成果也同樣突出。早在2013年，邁瑞醫(yī)療就與騰訊合作，探索AI與醫(yī)療器械的結(jié)合。十年磨一劍，兩家各自領(lǐng)域巨頭的合作終于結(jié)出碩果——2022年，邁瑞醫(yī)療與騰訊共同研發(fā)的全自動(dòng)細(xì)胞形態(tài)學(xué)分析儀發(fā)布，利用AI清晰還原細(xì)胞立體結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)，大大提升閱片的準(zhǔn)確率和整體效率，打破了進(jìn)口壟斷，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。

2023年，邁瑞醫(yī)療與騰訊再次宣布雙方將在醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)數(shù)字化上全面合作，在重癥領(lǐng)域和檢驗(yàn)領(lǐng)域探索醫(yī)療大模型的應(yīng)用和落地。今年年底，公司還將發(fā)布行業(yè)首個(gè)基于AI大模型技術(shù)的重癥決策輔助系統(tǒng)，目標(biāo)是成為重癥醫(yī)護(hù)的智能助理，并且后續(xù)通過不斷的數(shù)據(jù)積累來自我學(xué)習(xí)和升級(jí)優(yōu)化。

目前，基于三大產(chǎn)線的產(chǎn)品組合和“三瑞”生態(tài)解決方案持續(xù)豐富和完善，為醫(yī)療設(shè)備間的融合創(chuàng)新和數(shù)據(jù)整合提供了基礎(chǔ)，從而為公司在人工智能時(shí)代打造智能醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)提供助力。

針對(duì)各種臨床場景，邁瑞醫(yī)療初步完成了“設(shè)備+IT+AI”的智能醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)的搭建，具備了定制全院級(jí)數(shù)智化整體解決方案的能力——通過融合創(chuàng)新，打破設(shè)備間的邊界，實(shí)現(xiàn)互操作集成。

通過“三瑞”生態(tài)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療大數(shù)據(jù)的貫通與整合；通過人工智能，實(shí)現(xiàn)智能決策支持、臨床自動(dòng)化、遠(yuǎn)程醫(yī)療、智慧管理等，提高醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)確性和效率。

半年報(bào)顯示，公司的數(shù)智化整體解決方案已經(jīng)在國內(nèi)外高端客戶群中積累了大量的成熟案例。在國內(nèi)，公司已落地的全院級(jí)數(shù)智化整體解決方案項(xiàng)目醫(yī)院包括：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院等。在海外市場，公司新增方案落地的重點(diǎn)醫(yī)院包括：法國排名第一的硝石庫慈善醫(yī)院、西班牙排名第一的拉帕斯大學(xué)醫(yī)院、拉美排名第一的阿爾伯特·愛因斯坦醫(yī)院、歐洲頂級(jí)的兒童醫(yī)院之一SJD巴塞羅那兒童醫(yī)院等。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型帶動(dòng)公司產(chǎn)品保持品牌競爭力，也在推動(dòng)企業(yè)“設(shè)備+IT+AI”智能醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)進(jìn)化，在助力全球醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升整體診療能力的同時(shí)，也持續(xù)提升著企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

邁瑞醫(yī)療數(shù)十年的硬科技進(jìn)階路上，注定要戴起AI時(shí)代的前沿光環(huán)。

邁瑞醫(yī)療深陷“解約門”：研發(fā)應(yīng)屆生崗位 遭大規(guī)模強(qiáng)制解雇

邁瑞深陷“解約門”： 研發(fā)類應(yīng)屆生崗位 遭大規(guī)模強(qiáng)制解雇

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 唐唯珂 廣州報(bào)道

2018年已經(jīng)過去，冬天卻還未離開。

據(jù)悉，邁瑞醫(yī)療各校招站點(diǎn)陸續(xù)解散群，超過200名早先拿到offer的應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約，涉及北京理工大學(xué)、華南理工大學(xué)等四十余所高校。多位涉及人員解約的學(xué)校也表示，對(duì)于已經(jīng)簽了三方的解約行為，需要與高校聯(lián)系，而截至2019年1月2日晚間，仍未收到信息。

2018年12月28日開始，有學(xué)生接到電話說因?yàn)檫~瑞公司業(yè)務(wù)調(diào)整，決定解除合約，讓學(xué)生把銀行卡號(hào)發(fā)到指定郵箱，元旦過后會(huì)發(fā)解約函，解除此前雙方簽訂的第三方協(xié)議，并承諾支付違約金5000元。甚至有的同學(xué)前一天收到電話，第二天就收到了解約函。1月2日元旦后開盤首日，邁瑞醫(yī)療下跌4.98%，報(bào)103.78元/股。

對(duì)此邁瑞方面對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示：“首先，對(duì)于此次事件，我們深表歉意。目前，公司正在積極跟進(jìn)事態(tài)進(jìn)展、了解詳細(xì)情況，后續(xù)公司將會(huì)按照相關(guān)法規(guī)妥善處理相關(guān)事宜，給學(xué)生們一個(gè)滿意答復(fù)。其次，目前需要更多有豐富行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的社招人才而非應(yīng)屆畢業(yè)生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同并進(jìn)行賠償。社招正常進(jìn)行，對(duì)公司經(jīng)營沒有影響。業(yè)務(wù)現(xiàn)狀符合預(yù)期。”

針對(duì)預(yù)計(jì)增加多少社會(huì)人員招聘，在哪些部門任職，針對(duì)現(xiàn)在200人的解約規(guī)模是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大以及后續(xù)公司架構(gòu)如何調(diào)整等其他問題，邁瑞方面截至發(fā)稿時(shí)仍未對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道做出回復(fù)。

研發(fā)崗大規(guī)模解雇

邁瑞醫(yī)療作為國內(nèi)醫(yī)療器械龍頭企業(yè)，此次解約門波及的崗位多為研發(fā)類崗位。

“西安理工大學(xué)15個(gè)簽約邁瑞的全部被解約了。應(yīng)聘的都是軟件開發(fā)工程師，軟件測試，機(jī)械開發(fā)等研發(fā)崗位。此次解約大多數(shù)是研發(fā)崗，少數(shù)市場崗位，研究生為主。”一位2018年研三的應(yīng)屆畢業(yè)生李鵬（化名）對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者說。

根據(jù)其校招官網(wǎng)信息披露，邁瑞醫(yī)療2018年9月份開始在全國9個(gè)省份開展校園招聘宣講會(huì)，招聘研發(fā)類、營銷類、用戶服務(wù)類、供應(yīng)鏈類、職能類崗位。

根據(jù)學(xué)生在群內(nèi)不完全統(tǒng)計(jì)，解約應(yīng)屆生人數(shù)超過250人。其中西安解約比例達(dá)到60%以上，廣深解約比例57%以上。

巨大的研發(fā)與并購?fù)度耄惯~瑞醫(yī)療躋身國內(nèi)醫(yī)療器械領(lǐng)域規(guī)模最大企業(yè)之一，但從產(chǎn)能與銷售角度看來，其已經(jīng)走過階段性成長巔峰。一直以來號(hào)稱要進(jìn)行全面進(jìn)口替代的邁瑞醫(yī)療，在全球市場的表現(xiàn)也不樂觀。

就全球醫(yī)療器械市場來看，邁瑞110億元的年銷售額，只是美敦力的零頭，美敦力2017財(cái)年銷售額297億美元，相當(dāng)于20個(gè)邁瑞。2017年，全球前十大醫(yī)療器械公司排名中，美國占據(jù)六席，美敦力、強(qiáng)生、西門子的銷售額分別為300億、266億和160億美元，位居前三位。僅美敦力2017年投入的研發(fā)費(fèi)用就超過22億美元。相比之下，國內(nèi)醫(yī)療企業(yè)研發(fā)投入絕對(duì)金額較小，銷售體量與進(jìn)口企業(yè)也有不小差距。

數(shù)據(jù)顯示，2015至2017年，邁瑞醫(yī)療研發(fā)費(fèi)用分別為9.88億元、9.90億元、10.18億元，占比營業(yè)收入為12.33%、10.96%、9.11%。2015至2017年，邁瑞銷售費(fèi)用分別為21.76億元、24.00億元、27.27億元，占比營業(yè)收入為27.16%、26.57%、24.40%，年化復(fù)合增長率為7.81%。

邁瑞在美國上市的主體是“邁瑞國際”，且是邁瑞醫(yī)療的最終控股公司。邁瑞國際于2006年9月于美國紐交所上市，后于2015年12月公布私有化交易要約，并于2016年3月完成私有化退市，并傳出消息考慮回A。在這之后，幾經(jīng)波折邁瑞醫(yī)療在2018年10月登陸A股市場。針對(duì)此次大規(guī)模解約也有一些學(xué)生提出質(zhì)疑，公司存在利用擴(kuò)張步伐為上市造勢的目的。

在2018年上市之初，邁瑞的高商譽(yù)也受到市場關(guān)注。2015至2017年，邁瑞醫(yī)療并購形成的商譽(yù)分別為13.14億元、13.89億元、13.21億元，占比總資產(chǎn)為10.63%、10.71%、9.15%。邁瑞在研發(fā)保持高壓狀態(tài)之下，并購擴(kuò)張也持續(xù)進(jìn)行。

“醫(yī)療器械行業(yè)不同于藥品，存在細(xì)分領(lǐng)域繁多且天花板較低的特點(diǎn)。不同器材的銷售通路和邏輯不一樣，企業(yè)想要形成核心競爭力要不斷增加覆蓋領(lǐng)域，且不斷提高自身天花板，減少同質(zhì)化競爭和過度依賴營銷。”一位醫(yī)療器械研究人士此前在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)說道，“醫(yī)藥類企業(yè)如果上市后對(duì)于研發(fā)的投入縮減，過幾年想再追趕就很困難了。普遍存在3-5年，甚至5-10年的產(chǎn)品研發(fā)周期。一旦研發(fā)投入出現(xiàn)空窗期，就很難再追趕。”

錯(cuò)失黃金秋招季

“邁瑞此前校招宣講的信息是，研發(fā)類軟件工程師碩士應(yīng)屆生月工資達(dá)到12500起，年收入預(yù)計(jì)20萬起。公司實(shí)際給出的offer也差不多是這個(gè)數(shù)字。本科生年收入預(yù)計(jì)17萬起。北京、上海、深圳以外的城市月收入下浮1000元左右。”一位剛拿到過邁瑞offer的學(xué)生張立（化名）向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者說道。

“最主要的是現(xiàn)在已經(jīng)過了找工作的最佳時(shí)間，好公司已經(jīng)基本招滿了。春招不一定有好公司也不一定有對(duì)口的崗位。當(dāng)時(shí)我也是拒了好幾家公司的offer，選擇了邁瑞。9月底就收到了邁瑞的offer。簽的時(shí)候也是頂著家里的壓力，家里希望我能離家近一點(diǎn)，穩(wěn)定一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)覺得邁瑞發(fā)展不錯(cuò)，有前途，雖然離家遠(yuǎn)要去深圳，但是為了理想和未來，背井離鄉(xiāng)。這幾天一直沒告訴家里，媽媽看到了新聞，才跟家里坦白。”張立補(bǔ)充道。

也有學(xué)生對(duì)于閃電解約表示不了解，公司在去年12月冬至還正常進(jìn)行了迎新，年底卻突然大規(guī)模解約頗為蹊蹺。

錯(cuò)失秋招的黃金期之后，對(duì)被強(qiáng)制解約的畢業(yè)生來說損失慘重。而根據(jù)目前情況，學(xué)生只能獲得5000元的賠償金。

“三方協(xié)議”，是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。從法律角度看，就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同二者一經(jīng)簽訂都具備一定的法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。

一般認(rèn)為三方協(xié)議在法律性質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同預(yù)約，只要學(xué)生能順利畢業(yè)，用人單位就有義務(wù)與其簽訂正式勞動(dòng)合同、締結(jié)勞動(dòng)關(guān)系。所以用人單位單方解約，應(yīng)參照單方解除勞動(dòng)合同處理。參照違法解雇的條例，如果三方協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)用人單位應(yīng)支付大學(xué)生相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，以三方協(xié)議約定的年限為準(zhǔn)。