醫療保險要交多少年【靈活就業人員醫療保險要交多少年】

醫療保險，需要繳納多少年？

醫療保險一般需要交納多少年呢？我們提起交納多少年這個問題，可能很多人第一時間想到的就是養老保險。因為養老保險，它有一個最低繳費年限的規定，只要我們任何一個人達到15年以上的最低繳費年限，都可以去辦理退休享受養老金的待遇，當然要同時具備正常的法定退休年齡。

所以很多人會誤認為，醫療保險是不是也僅僅只需要交納15年，就可以辦理醫保的退休呢？其實這個并不是這樣子的。醫療保險跟養老保險是獨立運行并存在的，當然對我們個人來說，尤其是在職員工來說都是同步交費的，但畢竟是屬于兩個不同的賬戶，所以說他們所規定的繳費年限是有所不同的。

我們不可以拿養老保險的最低繳費年限來看待醫療保險的最低繳費年限，二者之間是有很大的區別，養老保險最低繳費年限的規定是全國的統一規定，在任何一個地區都是按照15年來進行繳費就可以正常的辦理退休，但是醫療保險沒有全國統一的劃分和規定，基本上是由各個省區自行規定的，大致是分為兩種情況。

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第1種情況就，是男性需要達到30周年的累計繳費年限，方可辦理醫保的退休待遇，那么女性就需要25周年的累計繳費年限，男性和女性之間是相差5年的時間。還有一種情況，男性需要達到25周年的累計繳費年限，那么女性就需要達到20周年的累計繳費年限，才可以辦理醫保的退休待遇。所以很明顯，醫療保險的累計繳費年限，要遠遠超出我們養老保險的，最低繳費年限。

并且男性和女性之間的規定有所不同，而且各個地區的之間的規定，可能也是有所不同的，有些地區女性可能僅僅只需要20年，但有些地區可能就需要25年了。在這里我需要提示一下，這只是針對于參加職工醫療保險的人群才可以辦理醫保的退休待遇，如果說你參加的不是職工醫療保險，是屬于城鄉居民醫療保險，那么是不能夠辦理醫保的退休待遇。

即便自己到達法定退休年齡60歲以后，依然是需要繳納城鄉居民醫療保險的費用，才可以享受到醫保的報銷待遇無法辦理醫保的退休，只有參加職工醫療保險才具備退休的可能性，你或者是通過自己的工作單位來參加職工醫療保險，又或者是通過靈活就業的方式，來參加職工醫療保險，都可以正常的辦理醫保的退休待遇。

當然我們即便是滿足了25年或者說30年的最低繳費年限，如果說你還沒有到達法定退休年齡，我認為醫療保險還是需要繼續交費的，因為如果說此時你停止醫保的繳費，雖然說具備了正常辦理醫保的退休，但是停止醫保交費以后，會影響到自己醫保正常享受報銷待遇，所以對于自己看病就醫會造成一定的影響。

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醫療保險需要繳費多少年？注意這個細節，或許可以多省下不少錢

我國的醫療保險，實際上包含了城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類。

根據《2020年醫療保障事業發展統計快報》顯示，2020年全國基本醫療保險參保人數為13.61億人，其中職工基本醫療保險參保人數34423萬人，城鄉居民養老保險參保人數為101677萬人。2021年，城鄉居民養老保險繳費錢數要求一般不低于為320元，但是有很多人更加注意職工基本醫療保險了。

職工基本醫療保險報銷比例高，有醫保個人賬戶，而且到達退休年齡以后，只要符合相應年限就可以不用繳費，繼續享受醫保待遇。能夠有效減輕參保繳費壓力。

很多人可能知道職工基本養老保險的退休繳費年限要求是15年，于是盲目的認為職工基本醫療保險的退休繳費年限也是15年，這可就容易出問題了。

經常遇到有的參保人抱怨，“我們根本不知道醫保繳費年限比養老保險繳費年限長呀，現在退休要補繳這么多錢，真不劃算！”

《社會保險法》第二十七條規定，“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇?！?/p>

在人社部關于實施社會保險法的若干規定中，明確規定退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。

實際上，各個地方在設立醫療保險支出，就根據當地醫療保險的收支情況，確定了有關繳費年限。各個地方相差是非常大的。目前廣州市和上海市醫保繳費年限是15年，杭州市是20年，深圳市是22年。

還有很多地區男女繳費年限要求不一樣，比如青島、北京、天津、南京等地都是女同志20年、男同志25年；重慶、南昌、日照等地是女同志25年、男同志30年。一般來說繳費年限要求越長，當地的醫保繳費負擔會越輕一些。

青島市到達法定退休年齡，醫療保險繳費不足青島規定年限的，要求按照上年度社平工資的100%繳納剩余月份。這種情況下，肯定不如平時就按照60%基數繳費劃算。

像青島這樣的一次性補齊的地區，實際上還是有很多的。而且一次性補繳的剩余月份根本就無法享受醫保報銷待遇，這樣醫保享受時間上也吃虧大了。

即使是深圳、杭州等地，退休以后可以繼續按照當地的最低基數繳納職工醫保費，可是最低繳費基數都會根據社會平均工資的增長不停的增長。而且退休以后本來收入水平就主要依靠養老金，再繳納醫療保險費的話，生活壓力又大了。

所以，參加職工醫保最好的方式還是趁年輕將職工醫保繳費年限達到國家規定年限，然后根據個人的實際需求參加城鄉居民醫療保險予以銜接。

畢竟城鄉居民醫療保險繳費錢數一般也就是職工醫療保險的1/10左右，作為退休前的銜接也是可以的。

如果是企業職工的話，由于職工本人繳納的個人繳費基數的2%全部返還給個人賬戶，相對而言還是非常劃算的。一定要要求企業給職工繳納社保，這樣自己未來才會有更有保障。