職業(yè)健康管理-職業(yè)健康管理人員培訓證書
前有“脆皮大學生”
后有“脆皮打工人”
“脆皮”成了年輕人的新標簽
每一個嘎嘣脆的“脆皮打工人”
都有一顆看似堅強實則脆弱的心
不過造成打工人“嘎嘣脆”狀態(tài)的?
除了久坐、熬夜、精神壓力大
還有一大“兇手”
職業(yè)病
為了不做“脆皮人”告別“嘎嘣脆”
衛(wèi)監(jiān)君給用人單位總結了
“職業(yè)健康管理工作指南”
謹防職業(yè)病
“職”為健康
職業(yè)健康管理誰來開展？
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一般來說，用人單位必須指定一人負責開展職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康管理應該怎么開展呢？
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1. 建立十三條制度
（一）職業(yè)病危害防治責任制
（二）職業(yè)病危害警示與告知制度
（三）職業(yè)病危害項目申報制度
（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度
（六）職業(yè)病防護用品管理制度
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度
（八）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度
（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度
（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度
2. 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案
（一）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案
（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案
（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案
（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件
3. 實施職業(yè)健康管理做好以下9點
① 明確責任
用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
② 檢測與評價
定期檢測：職業(yè)危害嚴重的用人單位每年至少開展一次工作場所的職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)病危害一般的用人單位每三年至少開展一次。
現(xiàn)狀評價：職業(yè)危害嚴重的用人單位，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
③ 建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查報告（原件由用人單位保存，員工可領取復印件并簽收記錄）。
④ 申報危害項目
用人單位存在職業(yè)病危害因素的，應當及時、如實地向所在地職業(yè)衛(wèi)生行政部門申報。
⑤ 告知
用人單位在與勞動者簽訂勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
⑥ 教育培訓
用人單位主要負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員須參加衛(wèi)生健康行政部門組織的知識培訓，并領取相關的證書；
勞動者在上崗前、在崗期間、換崗時都須接受相應的培訓。
⑦ 配備防護用品
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用；并且須保留購買及發(fā)放記錄。
⑧ 維護場所設施
定期檢查除塵集塵、抽風排毒等設備，確保其處于正常工作狀態(tài)。
⑨ 危害警示
用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。其中包括：
- 圖形標識：禁止標識、警示標識、指令標識和提示標識；
- 警示線；
- 警示語句；
- 高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。
▲圖源：網絡
衛(wèi)監(jiān)君提醒
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用人單位要承擔勞動者的
安全、職業(yè)健康、保護合法權益等社會責任
堅持“預防為主，防治結合”的方針
為勞動者撐起職業(yè)“健康傘”
