內控合規教育_合規管理包括哪些內容

魯南網訊（通訊員 梁克水 王昌利）今年以來，工行臨沂分行為深化合規文化建設，全面提升基礎管理水平，扎實開展內控合規主題教育活動，為業務發展創造安全和諧的經營環境。

扎實開展“壓實責任年”主題活動。要求各支行按照制訂的實施方案，逐項落實活動內容，重點做好開展“牢記合規紅線 提升履職能力”大討論活動，組織全員學習總行下發的《商業銀行合規紅線手冊》，結合本機構當前重點風險領域及近期各類檢查中發現的問題，組織轄內員工有針對性地進行學習，并在此基礎上，采取座談、演講、辯論、征文、案例沙龍等多種形式開展大討論活動。同時，參加討論并做好點評工作，確保大討論取得預期效果。

扎實做好“行業規范建設年”活動。組織開展“行業規范建設年”活動，既是貫徹中央精神、有效防控金融風險的重要之舉，也是落實監管要求、深入推進市場亂象整治的有力舉措，要求各支行以“規范建設年”為契機，對內部管理來一次“大排查”，對經營發展來一次“大規范”，夯實全行發展的合規基礎。

積極開展案防教育和專題培訓。將案防合規教育納入員工教育培訓體系，教育范圍要覆蓋全體員工，既有合規規范和案防知識，要求各支行結合正反典型案例進行警示引導教育，加強基層網點負責人、客戶經理、新入職員工、新轉崗員工、新任職干部的案防合規教育。堅持把柜面員工和新入行員工作為案防教育重點，充分利用現場培訓、網絡教學、檢查監督、風險提示等手段，做到經營活動與日常教育、綜合教育與專題教育、業務培訓與合規教育相結合，促進教育常態化開展，切實增強員工案防合規意識。

加快推進內控案防隊伍建設。樹立大局意識、擔當意識、較真意識，大力弘揚實事求是、嚴于律己、認真負責、嚴謹踏實的工作作風。持續強化服務意識和創新意識，樹立主動學習的良好風氣，養成做深、做細、做實的工作習慣，以優良的作風和過硬的業務素質贏得更高的認可和支持 ，發揮更大的作用。進一步加強內控合規隊伍素質建設，積極通過培訓與實踐，提高案防崗位人員綜合素質，提高其專業化工作水平，提升全行內控案防隊伍案防工作能力和風險控制水平，為全行經營健康發展保駕護航。