想寫這個招聘說明不是心血來潮，確實是我們這需要一個銷售經理。或者確切的說我們是需要一個銷售能力比較強的老手。

我們項目是一個小項目，到目前為止基本沒什么大問題，價值體系是完整的，這個意思是目前的價格和價值是相匹配的。

雖然我們項目體量小，且位置稍微靠馬路里面一點，但價格很優惠，純板房，以后樓下有兩條大馬路，以及馬路對面的一大一小兩個公園。周邊醫院，超市，公園，足球場等等生活配套都是非常齊備的。

按理說這樣的項目是具備非常大的相對優勢的。其實就之前的銷售情況也說明了這一點，過年期間我們從沒做過房地產的小姐姐一個人都銷售了4套。

同時我們的其實也不缺，三月我們全力展開的時候，整個三月客戶有60多批。

目前唯一比較麻煩的事，項目暫時沒動工，預售證已經下來了，如果對房地產的政策稍微關注點，大家應該知道，現在的開發商幾乎不可能爛尾。而我們在已經取得預售證的情況下已經是非常安全的了。

我們目前已經銷售的有30多套，其中有19套之前簽的客戶，沒有來網簽，原因是項目沒封頂。

后面賣的客戶有11戶已經簽了網簽。還有6戶準備簽。項目總共只有90套房子。到這會只要是做過房地產的都知道，我們在賬面上已經回本了。

我們開發商土地是自己付錢買的，目前建到8層了，總共17層，都是自己的錢建的，沒有外債。所以你完全不用擔心工資問題，我們從來都是提前發工資，提成也不像別的公司放款才發，我們簽合同就發。開發商非常大氣。

本來我們不需要一個銷售經理，因為我準備在內部提一個。但這會項目準備動工，我們的新手小姐姐雖然拓客很厲害，但對客戶的追蹤和說服，還需要加強。

而我的工作是希望可以把項目賣得更好些。所以我需要在給我們項目增加一些對業主有益的價值。

這需要比較多的時間。前期我一直在給同事們做訓練，以及解決目前項目上能解決的問題。

你過來的話，拿的其實是一個已經相對完善的體系，直接做你擅長的客戶追蹤和客戶服務就夠了。

總體來說我希望能招到一個有上進心，有想法，希望自己的人生變得不一樣的小姐姐，如果實在沒有，小哥哥也可以。

之所以優先女性，因為從進化心理學的角度出發，女性作為中層管理更有優勢。因為他們的同理心，及協調能力，和穩定性，都會比男性強一些。

我們男生強，主要在于我們相對極端，就是我們更愿意冒險。但中層管理不太需要做冒險的舉動。

就比如我本人就不夠耐心，不太適合作為一個中層管理來耐心的處理很多細項事務。盡管需要的時候我也可以比較耐心下來，但這確實不是我的特長。

男性的極端也會帶來更多創意，但比較可惜的是其實女性在創意方面也比男性強。且科技越發達，對女性就越有益。

你會問那為什么現在還是男性做主導。嗯！！說實話你可能不太喜歡聽。因為女性選擇讓我們做主導。就是女性不喜歡掙，但我們男的很喜歡掙。

至于什么原因，今天就不展開了。

回到主題，我們需要一個有點想法的熟手。因為我們公司對未來也充滿期待。

今天就不多說了，有點晚了，我還把鑰匙丟了。扎心。只能先睡老媽這邊了。話說好久沒睡這邊了，有點不習慣。