昨天，北京市首場教培行業(yè)人才專場招聘會在線上舉行，近300家企業(yè)共推出3000多個崗位供求職者挑選。

參與此次專場招聘會的企業(yè)門類眾多，包括信息技術(shù)咨詢服務(wù)行業(yè)、汽車租賃、廣告、生物藥品制造行業(yè)等，招聘崗位涉及項目總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、JAVA開發(fā)工程師等。除職位薪資外，招聘企業(yè)還細心地列出了單位簡介、工作地點、崗位職責(zé)等信息供求職者參考。

然而，招聘會整體比較冷清。從十幾家招聘企業(yè)的反饋情況來看，只有一家企業(yè)表示接到了一位求職者的來電；其他企業(yè)都暫無求職者聯(lián)系。

隨著“雙減”政策的發(fā)布，各大教育企業(yè)陸續(xù)被曝裁員。為此，在北京“雙減”新聞發(fā)布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播介紹，目前已儲備充足的崗位資源，其中僅市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已有針對性儲備崗位1.03萬個。同時，北京將在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”，昨天上線的正式第一場專場招聘會。

據(jù)稱，通過對相關(guān)崗位梳理分析，北京市人力資源和社會保障局明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，并有針對性的加強典型崗位的儲備工作。

不過，首場教培行業(yè)人才專場招聘會遇冷，則反映了教培行業(yè)離職人員對政府有關(guān)部門提供的崗位并不太感興趣。究其原因，或許與薪資預(yù)期差距太大不無關(guān)系。

一直以來，教培行業(yè)被視作“高薪”行業(yè)。近兩年，更是不乏“保底年薪60萬元”“年薪百萬”等人才招聘廣告。

2020年2月，中信證券發(fā)布的《在線K12課外輔導(dǎo)行業(yè)專題報告》統(tǒng)計，主講教師薪酬水平普遍高于18萬元/年，薪資20萬至40萬元/年的居多。即便是實習(xí)生，每月實習(xí)工資也能達到5000元。同年9月，前程無憂發(fā)布的《教育培訓(xùn)行業(yè)人才供需及發(fā)展報告》顯示，教育培訓(xùn)行業(yè)薪酬中位數(shù)在7500至8500元/月。

相比較而言，前程無憂的薪酬中位數(shù)更客觀一些。事實上，相對于在線教育機構(gòu)而言，線下培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員工資水平并不是很高。通常情況下，教師月薪一般在7000至15000元之間；銷售人員的工資因此提成比例較高，月薪可能會拿到25000至30000元。

可是，從政府部門組織教培行業(yè)人才招聘會來看，用人企業(yè)提供的薪資水平明顯低于前程無憂公布的教培行業(yè)薪資中位數(shù)。北京現(xiàn)代音樂研修學(xué)院語文教師、歷史教師、貝斯專業(yè)教師的月薪為5000至7000元，北京市通州區(qū)翠屏幼兒園幼兒主班教師、配班教師的月薪為4500至7000元，北京柏盛聯(lián)行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司行政專員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人崗位的月薪分別是4000至8000元、4000至10000元……

同時，盡管“雙減”政策對教培行業(yè)造成巨大影響，但轉(zhuǎn)行的需求似乎并不明顯。智聯(lián)招聘公布的數(shù)據(jù)顯示，目前期望繼續(xù)從事教培行業(yè)的比例（61.6%）比3月份（57.7%）還高。

智聯(lián)招聘方面猜測，原因可能是：一方面，政策實施初期，很多業(yè)內(nèi)人士對下一步擇業(yè)規(guī)劃較為迷茫，保持在自身較為熟悉的原行業(yè)，觀望行業(yè)走勢和同伴選擇是更為可靠的應(yīng)對措施；另一方面，素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道或讓業(yè)內(nèi)人士對教培行業(yè)依然保有信心。

正所謂：“由儉入奢易，由奢入儉難。”在經(jīng)歷了高薪的待遇之后，教培行業(yè)從業(yè)人員還有一個“低就”的適應(yīng)過程。