重慶高博教育—重慶高博教育教資退費

在當今快速變化的環(huán)境中，人才已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的核心驅(qū)動力。《識才提效——打造人才供應(yīng)鏈》分享會，旨在為企業(yè)提供一套系統(tǒng)化、高效化的人才識別、培養(yǎng)與管理體系，助力企業(yè)構(gòu)建強大的人才供應(yīng)鏈，確保在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

7月26日，高博教育舉辦了《識才提效——打造人才供應(yīng)鏈》分享會，參會人員來自云南省10多家企業(yè)，共同研討學(xué)習(xí)。本次課程邀請具有實踐實戰(zhàn)經(jīng)驗，人才培養(yǎng)專家—辛老師進行專題分享，基于企業(yè)管理中存在的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，圍繞著人才測評、任職資格標準、勝任力標準、人才標準、人才盤點等維度展開研討，通過老師的深度引導(dǎo)，在課堂上直接將所學(xué)應(yīng)用于實操，將內(nèi)部關(guān)鍵崗位的潛在能力素質(zhì)要素要求顯性化、標準化和生動化，構(gòu)建出真正能被企業(yè)所理解和可操作的人才培養(yǎng)和人才梯隊體系(人才供應(yīng)鏈)。

本次分享會采用小組互動討論及積分制：課程鼓勵學(xué)員積極參與，通過小組討論、促進思想碰撞與經(jīng)驗交流，每位學(xué)員都積極貢獻他們的經(jīng)驗、見解，困惑都得到充分的尊重與分享。課程最后評選出優(yōu)勝小組，獎勵小組成員測評賬號，學(xué)員滿載而歸。

高博教育辛老師在課程中采用案例分析教學(xué)形式，以“工具式培訓(xùn)”的方式，引導(dǎo)學(xué)員深度思考及應(yīng)用。在培訓(xùn)中學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍濃郁。參培學(xué)員紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，加深對人才測評、人才發(fā)展等的認識；學(xué)會了識才的目的和如何去識才；掌握人才測評工具及任職資格標準體系搭建，學(xué)員收獲滿滿。