余姚教育局教師招聘;余姚教師編制面試名單

為確保余姚市教育事業穩步發展，全面提高教師隊伍的素質，根據余姚市中小學師資現狀和2016年教師招聘計劃，經商市有關部門同意，2016浙江余姚市中小學教師招聘65人(面向全日制普通高校)。

一、2016浙江余姚教師招聘對象及報考條件

2016年浙江余姚市面向全日制普通高校應屆優秀畢業生招聘中小學教師65名，具體招聘學校、職位、指標詳見招聘職位表。

【招聘范圍和對象】

1.教育部直屬師范大學2016年全日制應屆本科及以上師范類優秀畢業生，生源地不限。

2.本省生源高考第一批次錄取的2016年全日制普通高校應屆本科師范類優秀畢業生。

3.本省生源本科為師范類專業畢業(或研究生為師范類方向)的2016年全日制普通高校獲得碩士及以上學位的應屆優秀畢業生。

4.音樂、體育、傳媒、學前教育、特殊教育、職高職位還允許2016年全日制普通高校專業與招聘職位對口、成績優秀的本科及以上學歷的應屆優秀畢業生報考(學前教育、特殊教育職位為本省生源，音樂、體育、傳媒、職高職位生源地不限)。

【報考條件】

1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。

2.身體健康，能適應招聘職位工作需要。

3.符合招聘職位所要求的其他條件。

二、2016浙江余姚教師招聘流程、報名時間、筆試內容

招聘采取公開報名、資格初審、統一測試、體檢、考核、擇優聘用的辦法。具體程序及辦法是：

(一)報名

1.時間：2015年12月4-5 日上午8：30—11:00;下午1:30—4:30。

2.地點：余姚市城區職校(余姚市大黃橋南路438號)。

(2015年11月20日在杭州師范大學倉前校區恕園1號樓大廳、2015年11月21日在浙江師范大學體育綜合館接受現場報名)

3.辦法：

(1)報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時隨帶身份證、學生證、就業推薦表、學校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

(2)報名時按招聘學校職位定向填寫報名登記表(附件2)，貼好照片，附上相關資料復印件，并接受資格初審。

(3)每位考生只允許選擇一個職位報考，但在規定報名截止時間內允許考生在征得原職位學校同意后改報其他職位。

(二)測試

經資格初審合格的應聘人員參加測試，測試包括筆試、試教、綜合素質測試三個環節，每個環節測試成績采用百分制，均保留小數點后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰。

筆試測試環節由招聘學校組織，主要測試學科專業知識，筆試成績60分及以上者從高分到低分按每個招聘職位指標1:3的比例(比例內最后一名分數并列的全部入圍，不足比例的按實際人數)確定試教測試人選。

試教測試環節由招聘學校組織，主要測試課堂教學能力和任教技能，試教成績60分及以上者，根據筆試成績×30%+試教成績×40%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標1:2的比例(比例內最后一名分數并列的全部入圍，不足比例的按實際人數)確定綜合素質測試人選。各招聘學校應制訂試教規程并在試教前兩天告知試教者。

綜合素質測試環節由余姚市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。綜合素質測試成績60分及以上者，根據筆試成績×30%+試教成績×40%+綜合素質測試成績×30%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標1：1的比例(總成績相同則試教成績高者優先，若試教成績也相同則筆試成績高者優先，以上三項成績都相同則加試，加試以筆試形式成績高者優先)確定體檢對象。

以上三個環節的測試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據考生總成績從高分到低分按招每個招聘職位指標1:1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考核

對體檢合格人員進行考核，主要考察被考核對象的德才表現和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。

(五)聘用

1.考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，應聘者與教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣報到后，辦理聘用手續。

2.公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺將不再遞補。

3.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能在2016年 8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。

4.新聘用的人員按有關規定實行人事代理和為期一年的試聘期，試聘期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同;如試聘期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在錄用起兩年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試聘期辦理農轉非遷戶手續，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續的，解除聘用合同。

5.新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。