2023年安陽市使用人才專項編制實施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開招聘公告

為貫徹落實《安陽市委辦公室 安陽市人民政府辦公室關于印發的通知》（安辦〔2023〕8號）文件精神，針對安陽市企業用人需求，組織開展2023年安陽市使用人才專項編制實施招才引智“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作，現公告如下。

一、招聘計劃

在全市事業編制總量內，使用依托安陽市科技創新服務中心核定的市直全供事業人才專項編制中的63名為安陽市重點項目、重點企業、重點產業引進人才，具體招聘崗位及有關要求等見附件1。

應聘人員經過公開招聘程序被聘用后，按照全供事業編制辦理聘用人員入編手續，納入安陽市科技創新服務中心人才專項編制管理，在企業服務期5年（含試用期）。服務企業期間，人事檔案工資封存，由安陽市科技創新研究院統一管理，按照全供事業單位工作人員有關規定核定并按規定程序晉級晉檔。聘用人員實際工資、福利由用人企業發放，原則上不低于本人人事檔案工資標準，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等經費由用人企業承擔，安陽市科技創新研究院專戶管理。聘用人員以安陽市科技創新服務中心為參保單位參加安陽市機關事業單位養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和住房公積金，依本人人事檔案工資標準核定繳費基數；聘用人員工傷保險隨用人企業參加，繳費基數依實際發放工資薪酬申報，用人企業實際發放工資薪酬低于本人人事檔案工資標準的，工傷保險繳費基數依本人人事檔案工資標準申報，發生工傷事故由用人企業進行申報。聘用人員在企業服務期間申報職稱按照同企業人員職稱政策規定執行。在企業服務期間，如企業因經營困難等原因導致工資或相關待遇無法正常保障時可調整服務企業，調整期間出現“空檔期”的，安陽市科技創新研究院按照相關標準發放工資，繳納社會保險和住房公積金，確保聘用人員待遇的連續性。聘用人員服務期滿后，經考核合格，可辦理事業單位解聘手續正式留任企業工作；也可按照有關政策規定流動至有編制和崗位空缺的市直事業單位工作，聘用人員在企業取得的職稱資格，轉入事業單位后首次聘崗可直接聘用，不受單位結構比例限制。

聘用人員在企業服務期間，納入“洹泉涌流”人才集聚計劃，按照相關政策規定標準享受各類獎補待遇。聘用人員在服務企業期間做出突出貢獻的，同等條件下優先推薦評選市管專家等，優先推薦參加享受政府特殊津貼專家、省優秀專家等省級以上人才評選，主持項目優先推薦為省科技項目。

此次招聘工作由安陽市委人才工作領導小組領導，2023年度安陽市“政企雙聘 政聘企用”工作領導小組（簡稱“政企雙聘”領導小組）負責本年度“政企雙聘 政聘企用”工作全面進展，由安陽市人力資源和社會保障局和安陽市科學技術局組織開展，安陽市科技創新研究院和用人企業具體實施。

二、招聘對象

（一）QS世界大學綜合排名前1000名高校畢業的海外碩士研究生，國內“雙一流”大學（含學科）畢業的普通高等教育碩士研究生，不超過35周歲；

（二）普通高等教育博士研究生，不超過40周歲；

（三）副高級職稱及以上專業技術人員、技能型人才（高級技師以上），不超過45周歲。

三、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.符合招聘對象年齡條件限制，要求35周歲以下的（1988年12月1日及以后出生），要求40周歲以下的（1983年12月1日及以后出生），要求45周歲以下的（1978年12月1日及以后出生）；

7.具有符合崗位要求的學歷、專業或技能條件（2017年及以后錄取的非全日制研究生的學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等效力）；

8.具備招考崗位要求的其他資格條件；

9.具備法律法規政策規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.被開除中國黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（招聘）紀律行為不滿5年的人員；

5.現役軍人、試用期內的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、未滿有關最低服務年限的公務員、試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生；

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、信息發布

2023年12月29日安陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市科學技術局網站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）、“洹畔英才”公眾號上發布招聘公告。安陽市科學技術局網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。

五、報名辦法和有關要求

本次招考主要采取網上報名方式。具體要求為：

（一）報名

1.報名方式、時間和程序

報名時間：2024年1月10日8:00至2024年1月12日17:00。

參加應聘人員可在規定報名時間內登錄安陽市科學技術局網站（https://ayskjj.anyang.gov.cn/）進行網上報名，參加應聘人員可在規定報名時間段內登錄網站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用）。

2.報名要求

每名報考者限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用全過程必須一致。

報名前，報考者須確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。報考者須按照本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格；涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

專業條件按照《研究生人才培養學科目錄》、《國務院學位委員會辦公室公布各專業學位類別的領域設置情況》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業學位類別的，即該專業學位類別所包含的專業學位領域均符合要求；崗位專業要求為二級學科或專業學位領域的，畢業證記載的專業名稱應與崗位要求的專業相一致；對于目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

資格審查工作貫穿本次考試聘用各環節，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

（二）資格初審

時間：2024年1月10日8:00至1月13日17:00。

資格初審根據報名情況由安陽市科技創新研究院和用人企業組織審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確、資格是否達標等。通過資格初審的應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。報名信息提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據。

本次招聘不收取考試費用，通過資格初審即完成報名確認。報名確認后，自行下載打印《報名登記表》（須報名系統自動生成，以備面試前現場資格確認時使用）。各招考崗位的報名確認人數與擬招聘人數的比例應當不低于3∶1。達不到以上規定比例要求的，相應核減該崗位的擬招聘人數直至取消該崗位。核減、取消崗位情況和取消崗位的相關報考者名單以及重新選報崗位的相關要求在安陽市科學技術局網站公布。

（三）發放準考證

通過資格初審應聘人員，登錄報名網站自行下載打印準考證（A4紙格式），準考證打印時間請及時關注安陽市科學技術局網站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

六、考試

公開招聘考試采取專業技能測試與面試相結合的辦法，考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能等。

（一）專業技能測試

1.內容

專業技能測試在“政企雙聘 ”領導小組成員單位監督下各用人企業自行組織開展，用人企業自主確定測試內容。

2.時間地點

專業技能測試總體時間為2024年1月17日上午8:00至2024年1月26日下午17:00，具體時間地點以準考證為準。

報考者須攜帶本人有效身份證、準考證、《報名登記表》、、學位證書、學歷（學籍學位）認證報告及崗位要求的相關資格證書、證明的原件和復印件，按照準考證上確定的時間、地點和相關要求參加專業技能測試。

3.成績查詢

專業技能測試結束后測試合格者方可進入面試。

專業技能測試成績不計入考試總分，根據各崗位專業技能測試成績排名進行賦分算入考試總分，第一名到第五名分別給予10、9、8、7、6分作為專業技能測試賦分，第六名以后（含）賦分一律為5分。

報考者可于2023年1月26日后登錄安陽市科學技術局網站查詢本人專業技能測試成績、名次以及賦分情況。

（二）資格復審

資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽市科學技術局網站上公布。

進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1。資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照專業技能測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員專業技能測試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，形不成競爭的崗位相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

現場資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《報名登記表》、本人有效身份證、準考證、、學位證書、學歷（學籍學位）認證報告及崗位要求的相關資格證書原件和復印件。普通高等院校在讀的2024年應屆畢業生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）或者在學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并應在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

（2）在職人員須提供加蓋公章的所在單位同意報考證明或辭職手續。

（3）招聘崗位要求有工作經歷的須提供加蓋單位公章的相關工作經歷證明、單位繳納社保記錄證明。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

（三）面試

面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在安陽市科學技術局網站上公布。面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、準考證、面試通知書。面試時，如有缺考人員造成該崗位無法形成競爭的，組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察，達不到的不得進入體檢與考察程序。

面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。

（四）考試總成績

考試總成績＝面試成績+專業技能測試賦分。

專業技能測試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。總成績低于60分的不得進入體檢和考察環節。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，以面試成績高的進入體檢。參加體檢人員名單在安陽市科學技術局網站上公布。體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由招聘主管部門按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，以面試成績高的進入體檢。

（二）考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照安陽市科學技術局下發的相關通知要求，由安陽市科技創新研究院和用人企業具體組織實施。考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定考察人員，以面試成績高的進入考察。

八、公示和聘用

（一）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站、安陽市科學技術局網站上公示。公示時間不少于7個工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由安陽市科技創新服務中心填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員未在規定時間內報到的（自接到聘用通知20日內），視作自動放棄，取消聘用資格。

經安陽市委人才工作領導小組同意，安陽市科技創新服務中心與擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，雙方建立人事聘用關系，并委托安陽市科技創新研究院與用人企業、擬聘用人員簽訂三方協議，約定各方的權利、義務、獎懲及日常管理等內容。安陽市委編辦按照全供事業編制辦理聘用人員入編手續，納入安陽市科技創新服務中心人才專項編制管理。安陽市人力資源社會保障局、市醫保局、市住房公積金管理中心設立聘用人員社會保險和住房公積金賬戶。

聘用人員試用期按有關規定執行，其中初次就業的試用期為12個月，非初次就業工作未滿１年的試用期為3個月，非初次就業工作滿1年的試用期為1個月。試用期滿由安陽市科技創新研究院和用人企業進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、紀律監督與責任追究

（一）報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。

（二）公開招聘工作人員工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）報考者要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重取消其報考資格或者聘用資格；報考者在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和正式聘用后，查明有違規違紀和違法行為的，按照相關法律法規及政策規定，予以嚴肅處理和責任追究；對違反事業單位公開招聘相關規定的聘用人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

十、特別提醒

（一）2023年安陽市使用人才專項編制實施“政企雙聘 政聘企用”公開招聘工作專用網站為安陽市科學技術局網站，各環節相關信息和具體事項均通過上述專用網站予以發布。請報考者務必隨時持續關注上述專用網站并及時登錄查看獲取相關信息，以免影響自己的考試聘用。因報考者未及時關注上述專用網站而造成的一切后果，由報考者本人承擔。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）在本次招考組織實施過程中，根據實際情況，必要時，將對專業技能測試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（四）本公告由安陽市“政企雙聘 政聘企用”工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

十一、咨詢電話

如報考者對崗位要求的資格條件有疑問，請登錄安陽市科學技術局網站查詢或撥打相關咨詢電話咨詢。

（一）報考政策咨詢電話：0372-3665513

答復招考崗位專業要求等資格條件和資格審查等方面的具體問題，不對報考者個人的具體情況進行甄別或對報考崗位給予結論性答復意見。

（二）監督電話：0372-3665509

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

附件：

2023年安陽市“政企雙聘 政聘企用”公開招聘崗位表

責編:任浩鵬 | 審核:李震 | 監審:萬軍偉

（來源：安陽融媒）