德國職業教育雙元制—德國職業教育雙元制中國本土化創新研究

【歐洲版駐德國特約記者 喬鋒】論職業教育，不得不提德國“雙元制”職業教育體系。它不僅被譽為二戰后德國經濟騰飛的秘密武器，也成為2008年經濟危機后德國經濟穩步增長的堅實平臺。可以說，作為世界裝備制造第一強國的德國，其“雙元制”職業教育功不可沒。德國雙元制職業教育擁有嚴謹的體系和制度、有著鮮明特色的階段性教育方式以及良好的教育理念，這些都能最大限度地做到人盡其才，挖掘并發揮出每一個年輕人獨特的天賦。“實體經濟+職業教育”，正是德國國家核心競爭力的要素。

“雙元制”究竟是什么?它是源于德國的一種職業培訓模式。所謂雙元，是指學習者須經過兩個場所的培訓。其中一元是指職業學校，主要學習與職業有關的專業知識;另一元是企業或公共事業單位等校外實訓場所，主要接受職業技能方面的專業實踐。“雙元制”的課程設置以理論為基礎、以實踐為導向，單位實習和在校理論學習的比例可高達7∶3。

據聯邦職業教育研究所介紹，2018年統計德國各類學校畢業生中，有51.7%選擇接受雙元制職業教育。雙元制職業教育是學生畢業后就業的保障。據數據顯示，接受雙元制職業教育的畢業生就業率高達96%，而未接受雙元制職業教育的學生，其就業率只有81%。

顯而易見，比起象牙塔出來的學生，“雙元制”體系的培養更加能快速適應職場節奏。

這里不得不說“雙元制”的優勢。首先就是減少了學習的盲目性和就業的不確定性，企業發展有明確的技能要求，而職業教育的方向可以去滿足這些需求，促進企業乃至德國經濟發展;另外，學習者培訓期間不僅不用繳納學費，還可以獲得企業的實習工資，經濟負擔較輕;第三，入職工作后，因為有技能實操經驗，比普通大學畢業生的工資起點要高，升職更快。尤其在德國，技能要求高，職業培訓的經歷會使求職者加分不少。

德國170萬家企業中，有超過40萬家都在開展職業教育(占比20%)。而這些企業當中絕大部分都是大中型企業。企業平均每年為每個學員所支付的培訓費用達1.8萬歐元。德國政府也會與企業共同分擔職業教育成本。政府每年用于雙元制職業教育的支出高達72.9億歐元。

僅從德國企業和政府對雙元制職業教育的重視和投入上便可看出雙元制職業教育在德國人才培養機制中所占領的重要地位。隨著近幾年德國經濟復蘇，失業率大大降低，對專業技術人才的需求不斷增加。然而德國本土職業人才數量有限，留下大量技術人才空缺。德國政府通過不同政策，敞開福利的大門歡迎外國技術人才來德。

人生之路沒有捷徑，但有職場之路大有機會。德國“雙元制”教育體系，便是留給專業技術人才最寶貴的機會吧!