醫德醫風教育(醫德醫風教育培訓心得體會)

“醫德醫風重要么？太重要了！它關系到民生問題，關系到黨和政府在人民群眾中的形象，我們醫院是政府辦的醫院啊！”7月21日下午，陽澄湖人民醫院的學術報告廳里，陽澄湖人民醫院辦公室主任陸梅芳對醫德醫風的重要性做出了這樣的闡釋，該院年度醫德醫風培訓教育大會正在進行中。院部以及五十多位職工參加了此次培訓。

陸梅芳從一個今年疫情中醫護人員表現出來的無私奉獻以及大愛精神出發，強調了醫務工作者職業素質的提高，是全民族整體素質的重要體現,也是醫院生存和發展的需要。她呼吁大家要真正地不負這身白衣，不負“白衣天使”的稱號。

隨后她對《醫務人員醫德規范》，以及《醫療機構從業人員行為規范》中的基本規范做了一一的詳細說明。在尋找問題階段，她總結了本院醫德醫風工作中存在的不足，并提出了整改方法。

她說：“加強醫德醫風教育，最終是讓百姓滿意、醫務人員滿意，形成良好的氛圍。形成良好的氛圍，就要靠“四大法寶”，通過抓服務、抓醫療護理質量、整頓醫德醫風，最終使百姓滿意！”

會議中，她例舉了現實中發生的例子，指出有些職工服務意識薄弱，馬虎大意，工作不嚴謹，在今后的工作中，必須要解決好個人主義意識和整體觀念問題、服務意識和方便群眾問題、質量意識和確保安全問題、廉潔意識和行業形象問題。

這些例子，引起了在場人員的反思和共鳴。“自己有沒有出現過這樣的情況，自己是不是也這么對待病人？”捫心自問的同時，他們也表示，多接受醫德醫風的教育，確實能時時給自己敲響警鐘，提醒自己心中是時刻要有病人的安危。

據了解，陽澄湖人民醫院高度重視職工的醫德醫風教育。每一年都要舉行2次全院性的職工培訓。醫院要求職工不斷提高自身思想道德修養，嚴格遵守診療規范和服務規范，不斷提升醫療保健服務水平和質量，樹立優良的工作作風和醫者高尚形象，構建和諧醫患關系，創建健康和諧醫院。

（顧毓虹）