寧波市繼續教育(寧波市繼續教育學院)

　　近日，省財政廳印發《浙江省會計人才隊伍培訓培養行動計劃（2024-2027年）》。

　　《行動計劃》提出，2024—2027年期間，浙江將持續加強會計人才隊伍培訓培養項目實施，分層次、多領域開展會計人才培訓培養工作。

聚焦培養行業領軍力量，選送20名左右會計人員參加財政部高層次財會人才素質提升工程中青年人才培養項目，遴選20名左右省級高層次會計人才，打造一支以省部級高層次會計人才為核心的拔尖人才隊伍；

聚焦培養行業中堅力量，累計培養不少于400名省、市級高端會計人才、150名會計中介行業人才，打造一支以高端會計人才和會計師事務所、資產評估機構高級管理人才為核心的高端人才隊伍；

聚焦培養行業新生力量，累計培養不少于150名省級和400名市級會計青年英才，打造一支專業技能扎實、綜合素質優秀的后備人才隊伍；

聚焦會計隊伍整體素質提升，常態化組織開展繼續教育和各類培訓，全省年參加人數超過45萬人。

一起看看有哪些主要任務

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　　協助實施財政部高層次財會人才素質提升工程

崗位能力培訓項目

　　企業總會計師崗位能力培訓班。財政部面向上市公司、省級國有一二級企業及地方其他重點企業的總會計師、財務總監或同級別的單位分管領導開展短期培訓。全國每年開辦24期，每期培訓約120人，培訓期10天。

　　行政事業單位財務負責人崗位能力培訓班。財政部面向省級機關、省屬醫院和高校等行政事業單位的財務負責人開展短期培訓。全國每年開辦6期，每期培訓約120人，培訓期10天。

　　會計師事務所合伙人崗位能力培訓班。財政部面向全國“百強”、各省“二十強”及新備案從事證券業務的會計師事務所合伙人開展短期培訓。全國每年開辦9期，每期培訓約120人，培訓期10天。

中青年人才培養項目

　　企業班。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，每兩年開展一期，每期招收2個班，每班約60人，培養周期三年，每年集中培訓20天。

　　行政事業班。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，每兩年開展一期，每期招收1個班，每班約60人，培養周期三年，每年集中培訓20天。

　　學術班。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，每兩年開展一期，每期招收1個班，每班約60人，培養周期三年，每年集中培訓20天。

　　注冊會計師班。項目采取單位推薦加考試選拔方式，每年開展一期，每期招收1個班，每班約35人，培養周期三年，每年集中培訓20天。

　　國際化高端班。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，開展周期、招收班次、招收人數、培養周期和每年集中培訓天數由會計準則委員會根據實際情況確定。

　　積極實施浙江省高層次人才計劃

　　遴選專業水平居省內領先地位、具有成長為國內領軍人才潛力且符合浙江經濟發展實際需要的會計人才給予重點培養，支持其開展會計研究和研究成果應用推廣，在會計服務實體經濟中發揮頭雁作用。項目支持期三年，每年遴選1次，每次遴選不超過5人。

　　統籌推進浙江省財會人才素質提升工程

崗位能力培訓項目

　　省級以上會計領軍（高端）人才后續教育培訓。每年舉辦1期，每期人數根據實際情況確定，培訓期不超過3天。

　　行政事業單位財會人員素質提升培訓。省級行政事業單位財會人員素質提升培訓班每年舉辦1期，每期人數根據實際情況確定，培訓期不超過2天。

　　行政事業單位財會人員上崗培訓。培訓期次、人數、天數根據實際需要確定。

　　省級專業技術人才高級研修班。每年舉辦1期，每期人數不超過60人，培訓期不超過3天。

　　準則制度師資培訓。培訓期次、人數、天數根據實際需要確定。

　　會計師事務所主任會計師培訓。每年舉辦2期，人數根據實際需要確定，培訓期不超過3天。

　　會計師事務所新增合伙人（股東）和中層骨干培訓。每年舉辦1期，每期約100人，培訓期不超過5天。

　　資產評估機構負責人培訓。每年舉辦1期，每期人數根據實際需要確定，培訓期不超過3天。

　　資產評估機構項目負責人培訓。每年舉辦2期，每期人數根據報名情況確定，培訓期不超過3天。

中青年人才培養項目

　　高端會計人才培養項目。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，省級高端會計人才項目每年至少有一期在培，每期不超過65人，培養周期三年，每年集中培訓20天。

　　會計師事務所和資產評估機構高級管理人才培養項目。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，開展期次和培養人數根據實際情況確定，培養周期兩年，集中培訓共25天。

　　會計青年英才培養項目。項目采取單位推薦加考試選拔的方式，省級會計青年英才培養項目原則上每年開展一期，每期不超過65人，培養周期兩年，每年集中培訓20天。

繼續教育項目

　　會計人員繼續教育。全省（不含寧波）會計人員繼續教育面授培訓分級分層組織實施，高級會計師面授繼續教育培訓期次、人數根據實際情況確定，培訓期不超過5天；各市、縣（市、區）財政部門負責其他會計人員的面授培訓工作。

　　注冊會計師和資產評估師執業會員繼續教育。每年舉辦約30期注冊會計師繼續教育面授培訓，每期約150人，培訓期不超過3天；每年舉辦約10期資產評估師執業會員繼續教育面授培訓，每期約150人，培訓期不超過3天。

　　會計師事務所和資產評估機構助理人員培訓。培訓期次、人數和天數根據各地實際需要確定。

　　探索開展注冊會計師和資產評估行業人才培育

產教融合合作試點項目

　　組織開展院校“產、學、研”一體化試點項目。引導院校完善相關課程體系，推動協會與院校在實習基地搭建、雙向互派師資、非全日制在職研究生合作培養等方面加強深度合作。鼓勵市級協會與所在地區院校開展“訂單式”行業人才培養，推動市級協會和地方院校的產教融合試點，形成行業人才培育新模式和新經驗。

行業人才培養學校試點項目

　　對標《中國注冊會計師行業人才勝任能力指南》所明確的行業人才層次梯隊標準，探索構建行業人才勝任能力體系的培養方法。建立注冊會計師行業人才勝任能力培養和考核評估機制。