桑博教育(桑博教育招聘)

來源：讀特

人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。近幾年來，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)乘借全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高速高質(zhì)發(fā)展的東風(fēng)，全行業(yè)持續(xù)保持上揚(yáng)發(fā)展態(tài)勢。“十三五”期間，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，從2016年到2020年，年?duì)I收額從60億元增加到141億元，增長135%；稅收從1.6億元增加到2.87億元，增長80%。

目前，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)共有360家機(jī)構(gòu)；2020年向6500余家用工企業(yè)派遣33萬余名勞動者，為1300余家用工企業(yè)介紹7.9萬名勞動者。在解決企業(yè)用工需求，服務(wù)勞動者就業(yè)，提升人力資源市場活力，壯大行業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮著積極作用，為龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐。

“十三五”期間，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)也得到質(zhì)的飛躍。2016年7月在全市率先創(chuàng)建第一家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，填補(bǔ)了華南地區(qū)中高端人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的空白。

不僅是園區(qū)建設(shè)在全市開先河，龍崗還率先舉辦人力資源服務(wù)大賽，以賽促學(xué)、以賽育才，為全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)向著高品質(zhì)方向發(fā)展探索出獨(dú)具特色的“龍崗模式”。

2021年龍崗區(qū)第二屆人力資源服務(wù)大賽頒獎現(xiàn)場

規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展 向高品質(zhì)方向謀求轉(zhuǎn)型升級

在人力資源服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)方向轉(zhuǎn)型升級的同時，對行業(yè)的規(guī)范要求也越來越高。記者了解到，為規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，龍崗區(qū)力推簡政放權(quán)，全面激活營商環(huán)境。

行政審批業(yè)務(wù)由窗口統(tǒng)一受理，實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理；全面梳理6類36項(xiàng)審批事項(xiàng)，重構(gòu)審批流程，縮減審批鏈條，壓縮審批時限80%以上；其中，勞務(wù)派遣行政許可審批，辦理時限由20個工作日壓縮成“即來即辦”，同時審批標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，把好“入口關(guān)”。

注重規(guī)培聯(lián)動，鼓勵機(jī)構(gòu)做優(yōu)做強(qiáng)。一是每年組織人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)各機(jī)構(gòu)、用工企業(yè)座談交流，搭建平臺促進(jìn)勞動用工供需協(xié)作，簽署誠信經(jīng)營承諾書、安全生產(chǎn)責(zé)任書和合作協(xié)議。二是引導(dǎo)龍崗區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會對機(jī)構(gòu)的綜合情況進(jìn)行評審，并在局官網(wǎng)公示存在異常情況的機(jī)構(gòu)名單。三是大力落實(shí)年度綜合貢獻(xiàn)獎勵政策，對年度綜合貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)給予相應(yīng)獎勵，鼓勵人力資源服務(wù)行業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，培育人力資源龍頭企業(yè)。2020年，龍崗區(qū)人力資源局共補(bǔ)貼2019年度綜合貢獻(xiàn)獎勵730余萬元。

該局還成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，與社保、市場監(jiān)管部門、街道相關(guān)職能部門形成合力，開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動，2020年此項(xiàng)工作獲得國家人社部、市場監(jiān)管總局通報表揚(yáng)。

據(jù)悉，今年以來，該局會同市場監(jiān)管、街道等部門開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動，重點(diǎn)查處未辦理登記和未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動或經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，截至9月13日，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)407家，取締1家。

此外，龍崗區(qū)人力資源局還格外重視行業(yè)的安全生產(chǎn)工作。創(chuàng)新采用“4+1”安全監(jiān)管工作模式，結(jié)合機(jī)構(gòu)自查、日常巡查、外包檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查方式，全面排查化解行業(yè)安全隱患，規(guī)范安全管理，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

全市率先創(chuàng)建第一家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園 產(chǎn)值稅收逆勢上揚(yáng)

“十三五”開局第一年，深圳市第一家開園運(yùn)營的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落戶龍崗。龍崗區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2016年7月1日正式對外開園運(yùn)營，填補(bǔ)了華南地區(qū)中高端人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的空白，2018年10月升級為國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

在全球疫情仍在持續(xù)演變的形勢下，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，讓人欣喜。2021年上半年園區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)營收29.81億元，同比增長24.52%；納稅4600萬元，同比增長39.39%；提供各類人力資源服務(wù)176.92萬人次，同比增長52.33%。

“作為最早進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園的機(jī)構(gòu)，公司的發(fā)展得到了龍崗區(qū)人力資源局的大力支持，不僅出臺相關(guān)扶持政策，為企業(yè)降低了運(yùn)營成本，而且還以大講堂、論壇、培訓(xùn)等方式，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)內(nèi)企業(yè)之間搭建供需橋梁，為公司對接各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展壯大。”北京外企德科總經(jīng)理馬麗深有感觸地說。

作為一家以教師派遣業(yè)務(wù)起家的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，桑博教育在園區(qū)經(jīng)過近四年的發(fā)展，已成為深圳教育類人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，并升級為桑博人才集團(tuán)，成為綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商。2021年上半年?duì)I收超過2億元，納稅300余萬元，“在產(chǎn)業(yè)園的幫助和指導(dǎo)下，入駐園區(qū)這幾年，公司每年?duì)I收基本都實(shí)現(xiàn)了翻番，今年集團(tuán)營收有望突破7億元。”桑博人才集團(tuán)董事長林銳超自豪地介紹道。

據(jù)了解，龍崗區(qū)把人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要載體，規(guī)劃建設(shè)人力資源公共服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)城融合保障發(fā)展“三大平臺”，率先出臺系列扶持政策吸引優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐，使園區(qū)快速實(shí)現(xiàn)“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場”功能，打造“智慧化、市場化、信息化、國際化”園區(qū)特色，快速推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，實(shí)現(xiàn)龍崗人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化、服務(wù)能力顯著提升。

全市率先舉辦人力資源服務(wù)大賽以賽促學(xué)、以賽育才

近日，龍崗區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會主辦了2021年龍崗區(qū)第二屆人力資源服務(wù)大賽決賽暨“人力資源服務(wù)業(yè)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”訪談會，現(xiàn)場產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名，三等獎6名。

“人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，也是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。”深圳市人力資源和社會保障局人力資源市場處處長彭子苑在決賽現(xiàn)場強(qiáng)調(diào)道。

他指出，近幾年來深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，龍崗在產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、投入期培育和行業(yè)人才培養(yǎng)等方面，都走在全市前列。他認(rèn)為，人力資源從業(yè)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)是適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的客觀需要，從業(yè)人員需緊跟時代步伐，不斷掌握最新的知識動向，才能滿足優(yōu)化人力資源配置、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新需求。龍崗區(qū)人力資源局舉辦此次大賽，為行業(yè)人才搭建了學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、展技能的平臺，相信對全區(qū)乃至全市從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升起到示范效應(yīng)。

龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)人表示，相較其他先進(jìn)地區(qū)，龍崗區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展、隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)能力等方面還有較大的提升空間。對于此次賽事她希望各位選手在相互交流中汲取知識和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)合作和發(fā)展。她還希望各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)合作，在引進(jìn)和培育多元化、多層次人才方面互促共贏。

龍崗區(qū)舉辦“人力資源服務(wù)業(yè)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”訪談會現(xiàn)場

訪談會上，業(yè)內(nèi)知名大咖圍繞“人力資源服務(wù)業(yè)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”分享了個人經(jīng)驗(yàn)、交流場面一度燃爆現(xiàn)場。其中，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長梁雨鈍認(rèn)為，目前多數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)停留在派遣外包等基本業(yè)務(wù)層面，提供更高更專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，是發(fā)展高質(zhì)量人力資源服務(wù)的方向。上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽以點(diǎn)帶面，以上海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展歷程延伸至全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展前景，為人力資源服務(wù)業(yè)如何助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明方向。與會代表紛紛就如何推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，一致認(rèn)為未來人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局。一方面要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，按照加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)要求，在政策、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、模式等方面加大創(chuàng)新力度，引導(dǎo)人力資源與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展相協(xié)同、與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相融合。另一方面要推動數(shù)字技術(shù)賦能人力資源服務(wù)業(yè)，持續(xù)深化“數(shù)字技術(shù)＋人力資源服務(wù)業(yè)”，提升人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化水平，推動人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革和動力變革。

編輯 陳曉玲 周夢璇 審讀 韓紹俊 審核 黨毅浩 范錦樺

（作者：晶報記者 李海若)

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