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不論你是體制內人員，還是想考入體制內的人員，體制內職場，都是必須要詳細了解的。

看懂了上面這張圖，也就明白了體制內職場的職務職級的區別。目前體制內職務職級并行，其中有什么區別，你都務必要搞清楚。

一、職務、職級的區別

職務稀缺，對應的是行政級別。背后通俗講也就是大家認為的“當官”的，官銜上帶“長”（zhang）字的，比如科長、局長什么的，但體制內更喜歡以科級干部、縣級干部來看待。對于職務，我們可以簡單認為：職務的背后就是權力，或者說擁有該職務的人，就擁有了對應職務的權力。

職級，從誕生之日起，就是為了解決行政領導崗位太少的矛盾才產生的。一個人有了一定的職級，除了沒有對應級別的“領導權力”，但可以享受對應級別的待遇。這里的待遇主要指工資收入。

一般來說，職務更體現行政身份，而職級更側重待遇收入。每個層級之間升遷，一般需要兩到三年的時間。

二、職級

一二級科員，就是真正的科員。后面的四級、三級、二級、一級主任科員，雖然帶著“主任”二字，但也是科員。

四級主任科員待遇相當于“”職務”里的副科級，又稱小副科；三級主任科員待遇也相當于副科級，又稱大副科。

二級主任科員和一級主任科員又分別稱為小正科、大正科，其待遇相當于職務里的正科級。

四級調研員又稱小副縣，三級調研員叫做大副縣，這倆都對應副縣級；二級調研員、一級調研員分別對應小正縣、大正縣，都對應正縣級。在一般正廳級的地級市，很多市局領導，奮斗到退休，大部分也就做到二級調研員。

最后的二巡、一巡對應副廳級，分別是小副廳、大副廳。副廳級職務一般在地級市可以任副市長了。

三、職務

對于絕大多數體制內公務員而言，職務也就局限于鄉科級、縣處級、廳局級之間了。從職務的名字就可以看出，鄉長科長都是科級，又稱鄉科級；縣長處長都是縣級，又稱縣處級（這里的處級可以參考：浙江省自然資源廳土地開發利用處）；廳長、局長都是廳局級（這里的局級可參考：浙江省信訪局）；職務一般講屬于領導職務，崗位少，權力大，風險高。

四、結語

一個剛剛考上公務員的年輕人，只有認清了上面這張圖，才能理清單位職場的模樣，才能更加清晰未來自己該怎樣走。

你看懂了嗎？