成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”這既明確了組織部門在培養干部方面的職能作用，也進一步突出了干部的主體地位。從一定程度上講，前者是內因，更加具有決定性的作用。每名優秀的黨員干部都要有這樣一種意識，按照好干部的“五條標準”，自覺約束自己，努力提升自己。

信念堅定，是好干部的力量源泉。好干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為民服務，是好干部的天然使命。要到群眾中去，以民為師，與民為友、甘于奉獻。要堅持密切聯系群眾，與群眾打成一片，主動幫助他們解決一些實際困難。

勤政務實，是好干部的基本要求。要有勤勤懇懇、踏踏實實的務實精神，一步一個腳印地工作，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”。清正廉潔，是好干部的道德底線。對權力要有敬畏之心，對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，真正做到一身正氣、一塵不染。敢于擔當，是好干部的必備品質。擔當是義務，是責任，是能力，是品格。要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在風險面前能挺身而出、敢于作為、敢于承擔。黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。好干部“五條標準”，既是為好干部畫像，也是對全體黨員干部提要求。每個黨員干部都要認真對照這五條，自覺做到這五條。