如今，第四大運營商廣電就要登場，移動、電信、聯(lián)通三家對壘的格局也即將變化。

當(dāng)國內(nèi)通信行業(yè)從“三國殺”變成“四國戰(zhàn)”后，通信行業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)空間也似乎要變大了一些。

于是，不少在通信行業(yè)里打拼以及在三大運營商里郁郁不得志的人士們也憧憬起跳槽到廣電繼續(xù)干通信的“小心思”。

那么，跳槽到廣電干通信會更好嗎？今天我們就來聊聊這個事。

在廣電獲得5G牌照后通信業(yè)內(nèi)外均對廣電在5G時代發(fā)展的一致看好。這顯然也是個新的機(jī)遇。特別是作為通信行業(yè)的“新人”，廣電在建設(shè)及運營通信網(wǎng)絡(luò)方面顯然還有不少短板要補齊。由此，對熟悉通信技術(shù)與業(yè)務(wù)的人才自然也就有了不小的需求。

前不久，廣電安徽公司就招募過一批熟悉5G業(yè)務(wù)中層高管。

據(jù)其應(yīng)聘要求中“具有5年以上通信及關(guān)聯(lián)企業(yè)的綜合管理、市場營銷或工程技術(shù)等工作經(jīng)驗”、“熟悉5G業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)”、“具備通信企業(yè)縣公司負(fù)責(zé)人、市公司部門負(fù)責(zé)人或關(guān)聯(lián)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及以上崗位工作經(jīng)歷”等要求來看，懂通信還有三大運營商工作經(jīng)驗的資深人士就是廣電非常需要的人才。

從某種程度上來說，從三大運營商里跳槽到廣電也幾乎可以用“無縫銜接”來形容了。

當(dāng)然，對于熟悉通信技術(shù)及業(yè)務(wù)，還有在三大運營商工作經(jīng)驗的人來說，去廣電干老本行其實也的確是個不錯的選擇。

但問題的關(guān)鍵是，跳槽過去真就是只為“干老本行”嗎？升職和加薪難道不是更大的訴求嗎？

其實，對于跳槽這個事，本身來說也就是一個“人往高處走”的選擇。

何為“高處走”？大概也就是為了實現(xiàn)人生價值以及在更廣闊的平臺上取得發(fā)展而已了。說簡單直白點，也不過就是要“升職”和“加薪”罷了。

這么一來，跳槽到廣電在工作內(nèi)容方面大概可以“無縫銜接”地干老本行，但到底值不值得“跳”就要看去廣電后有沒有升職和加薪的空間了。

在升職空間這個方面，廣電是新晉的運營商，因此在通信業(yè)務(wù)及管理這些領(lǐng)域也相當(dāng)于是張白紙。

因此，若是從三大運營商或者是產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)跳槽到廣電，肯定有一定發(fā)揮空間。至少，個人發(fā)展的空間不會小。

不過，至于會不會升職這就要看具體的崗位以及所在地域、業(yè)績情況等等多方面的因素了。

而薪酬待遇，這就是個相當(dāng)現(xiàn)實的問題了。畢竟，錢多才少憂嘛。

至于廣電會給跳槽過來“干老本行”的人多少薪酬待遇，這個我們的確無從所知。

不過，從網(wǎng)上各種招聘及招聘平臺上看到的各種消息來看，各地廣電的薪酬待遇水平差別也比較大，各種崗位的工資基準(zhǔn)也不太一樣。

但平均下來大概在4千-6千左右的工資水平了。當(dāng)然，可能有些崗位的收入會更高一點，還有高層管理級別的收入也會高些。

因此，對于想從通信行業(yè)跳槽到廣電去“干老本行”的人來說，值不值得跳槽還真得多考慮比較一下了。

不管怎么說，在廣電5G即將閃亮登場之后，廣電的發(fā)展空間肯定會比以前要更廣，后續(xù)也應(yīng)該會越來越好。

因此嘛，對于“真”鐵了心想跳槽的朋友來說去廣電“早去早有位，有為更有位”發(fā)展也算是不錯了。

畢竟，如今廣電正是需要人的時候，在現(xiàn)在這個當(dāng)口也算是從運營商跳槽到廣電的最佳時間了。

那么，你覺得廣電今后會發(fā)展得越來越好嗎？跳槽到廣電干通信是不是個好機(jī)會呢？歡迎留言來一起聊一下唄。