“四種形態”是指：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

“四種形態”是一個統一體，著眼于懲前毖后、治病救人，四個方面有機統一，相互關聯，從日常咬耳扯袖、紅臉出汗到輕微違紀、嚴重違紀，再到違法，描畫出從量變到質變、由小到大的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策，讓嚴管理、嚴監督、嚴問責體現在每一種形態中，體現了紀在法前、紀比法嚴的要求，體現了管黨治黨“全面”和“從嚴”的有機統一，是監督執紀問責的行動指南。以監督執紀問責“四種形態”為治黨利器，衡量黨員干部行為，管住全體黨員，使得管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。堅持問題導向，強化責任擔當，對整改不徹底，線索核查不到位，問題反彈、震懾不力等問題，要動真碰硬，敢管敢嚴，長管長嚴，真管真嚴，板起臉來監督，有責必問、問責必嚴、讓失責必問成為常態。一層壓一層、一級帶一級，把巡視反饋問題整改的主體責任壓下去，釋放全面從嚴治黨強烈信號。作為紀檢監察干部，要吃透“四種形態”，運用好監督執紀問責的行動指南“四種形態”。(文/青山)