中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》電視電話會議上強調，要以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設。一直以來，干部考核工作都承擔著指揮棒、風向標、助推器作用，對于激勵干部擔當作為、優化干部隊伍配置有著基礎性指導功效。注重干部“德才兼備”，才能有的放矢提升干部高質量發展。

注重“德才兼備”，突出政治素質考核。嚴把政治關能鑒證“原料”是否純凈。任何時候，講政治都是干部考核的標準線，是放在首位的硬性要求。加大加深對干部政治素質的測評，就要督促廣大干部毫不動搖地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要建立“多維一體”的政治素質考評體系，聚焦干部個人在理想信念和思維動向上是否做到了旗幟鮮明講政治，明細履職盡責、工作推進等方面是否有實際作為，精察廉潔自律、遵紀守法等方面的作風和表現是否到位，讓政治素質考察在常態化、制度化中落細落實，積極引導干部恪守理想信念，自覺踐行忠誠干凈擔當。

注重“德才兼備”，完善工作實績考核。唯有檢測方能知質地。干部考核力求考準考實，務必要遵從精準有效、簡便易行的原則。要警惕考核中存在的形式主義，加強對干部的日常了解，力求將功夫下在平常，通過日常調研、參加民主生活會、教育督導、巡察等方式，采用談心談話、實地走訪等方式，做到經常性、近距離、無障礙地接觸干部，要從思維方式、解決問題的思路、提出對策的可行性、對待群眾的感情、對功名利祿的態度等方面綜合考察和分析研判，從一言一行中全方位了解干部的思想和行為狀況。要盯緊關鍵時刻，注重在重大任務和斗爭一線中考核干部，做到細致甚微、以事察人，讓干部的成長軌跡映射在“用事實說話”中，實實在在為民辦事，以此得出客觀精準的評價。

注重“德才兼備”，與時俱進時代要求。干部的德與才是具體的，在不同歷史時期，黨的中心任務不一樣，所處的社會環境不一樣，德才標準的具體要求也有所不同。在當前新形勢下，強調黨員干部的德，要突出三個重點。一是堅定理想信念。舉不舉中國特色社會主義旗幟，信不信中國特色社會主義理論，走不走中國特色社會主義道路，能不能忠誠黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，這是當代中國人政治品質的靈魂。二是堅持執政為民。干部從政必須正確對待權力、責任和利益。為政之德的核心是為民用權、為民謀利、為民守責。要牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，始終做最廣大人民利益的代表。要對黨對國家對人民高度負責，忠于職守，堅持原則，不回避矛盾，不文過飾非，真正做到為官一任富一方百姓、保一方平安。要求真務實，勇于革新，不怕困難，不怕挫折，兢兢業業，甘于奉獻。三是堅守清正廉潔。這是黨的干部做人做事的底線。古人說，“廉者，政之本也。”在中華民族傳統中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。

領導干部要嚴格廉潔自律，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不以公權謀取私利，始終保持清廉的本色。過去我們黨在延安的小窯洞里干出了帶領群眾翻身解放的大事業，現在條件好了，但有些干部和老百姓的距離卻遠了，這很值得深思。我們要繼承和發揚延安精神，牢記“三個務必”，務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。