用于分析和理解人或產品。對他人的理解是共情力的基礎，也為進行良好溝通做鋪墊。

感知層：外在特征，例如外貌、衣著、談吐等，決定了第一印象。

角色層：職業身份和社會角色，反映個人的社會地位和人際關系。

資源層：擁有的財富、人脈和精神力，體現個人的經濟實力、社交能力和精神狀態。

能力層：專業技能、學習能力、創新能力、解決問題的能力等，體現個人的競爭力。

存在層：自我認知和對自己存在的感知，反映了人生態度和內核。

1、人際交往：系統了解和評估他人，建立人際關系。

2、個人發展：打造個人品牌

生理外貌是爹媽給的，除非整容，難以改變，但是精神外貌是可以打造的。第一眼最容易注意到的是身材、衣著，保持健康勻稱的體型搭配符合個人氣質的衣品就決定了氣質的底色。在這個底色上修繕一下邊幅，剪一個合適的發型，收拾一下個人衛生，養一養精氣神。

在不同場合扮演好自己的角色，為人子女，為人父母，盡己責。在職場，立一個良好的人設，培養良好的職業習慣例如準時高效注重細節等，溝通協作上善聽他人意見、尊重他人觀點、真誠待人并且有邊界有底線，建立易于合作的形象，主動承擔責任樹立領導力形象等。

積極參與職場社交活動，拓展人脈，與同事、客戶、朋友等保持良好關系，不斷學習新知識。

提升解決問題的能力，技能專長往專業權威靠攏。

通過撰寫文章、發表演講、參加行業活動等方式，展示自己的專業知識和觀點，讓公眾感受到你的獨特存在。

3、市場調研：洞察用戶需求和偏好，優化產品設計和市場策略。