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運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)談話內(nèi)容—運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)談話內(nèi)容怎么寫

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運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)談話內(nèi)容—運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)談話內(nèi)容怎么寫

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黨的十九大報告強調(diào),要全面落實從嚴(yán)治黨,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓早抓小,防微杜漸,懲前毖后、治病救人。在“四種形態(tài)”中, 第一種形態(tài)是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,其中,咬耳扯袖、紅臉出汗作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài),對應(yīng)的是違紀(jì)苗頭和傾向性的問題,這既要求執(zhí)紀(jì)工作者對黨員干部思想上、言行上和反映的問題線索上準(zhǔn)確分類、精準(zhǔn)把握,也要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷豐富監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法,筑牢第一道防線。

以理解為要務(wù),充分認識重要性。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措,是從黨的歷史和從嚴(yán)治黨實踐中總結(jié)出來的,體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲前毖后、治病救人的一貫方針。“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的內(nèi)容表述,體現(xiàn)了對黨員干部的嚴(yán)管與厚愛,強調(diào)的是日常管理和監(jiān)督,要求從小處抓起、從日常抓起,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

全面從嚴(yán)治黨,基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在嚴(yán)。只有運用好第一種形態(tài),真正把紀(jì)律挺在前面,早教育、早警示、早糾正,防患于未然,把問題消滅在初發(fā)之時,消除在萌芽狀態(tài),才能真正實現(xiàn)管住大多數(shù)的目的,才能最大限度地保護干部、挽救干部,實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的效果。所以說,紀(jì)委必須加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育,提高其思想政治水平和把握政策的能力,從推進全面從嚴(yán)治黨的高度來認識和實踐“四種形態(tài)”,深刻認識第一種形態(tài)的重大意義和重要作用,在思想上扭轉(zhuǎn)以抓大案要案論英雄的政績觀和執(zhí)紀(jì)理念,積極探索創(chuàng)新工作思路、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式,實踐運用好第一種形態(tài)。

在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中,第一種形態(tài)是紀(jì)律法律的第一道關(guān)口,能夠防止小錯變大錯,也是“強化黨內(nèi)監(jiān)督,貴在日常、貴在有恒”最需要我們下功夫做的工作。

以責(zé)任為抓手,牢牢牽好“牛鼻子”。全面從嚴(yán)治黨,運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài),責(zé)任主體就在各級黨組織。黨章第三十一條明確規(guī)定,黨的組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù),維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。“四種形態(tài)”是以黨的紀(jì)律為尺子進行劃分的,既針對苗頭性問題,又覆蓋了各種違紀(jì)行為,為黨委履行好主體責(zé)任提供了具體方法和抓手。

各級黨組織要深化全面從嚴(yán)治黨的新認識,把握新內(nèi)涵、落實新要求,切實承擔(dān)起管黨治黨的主體責(zé)任,把用好第一種形態(tài)作為加強干部監(jiān)督管理的重要舉措,常抓不懈。黨組織主要負責(zé)人要以上率下,主動擔(dān)責(zé),既要管干部培養(yǎng),又要管紀(jì)律作風(fēng),不能“撂挑子”。

用好第一種形態(tài),紀(jì)委責(zé)無旁貸。這是紀(jì)委在全面從嚴(yán)治黨中的職責(zé)定位使然,也是紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的有效方式之一。作為黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān),干的就是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的活,紀(jì)委要加強對紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督檢查,注意收集、整理反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,認真加以研判,提出處置方案,并按照干部管理權(quán)限,協(xié)同黨委有關(guān)同志一起,進行談話提醒、教育誡勉等,及時做好效果評估、后續(xù)處理等工作。

以制度為依托,清晰標(biāo)出“”。談話提醒是“治病救人”的良方,但很多“好人主義者”抹不開面子、開不了口。為此,要從建章立制入手制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的暫行辦法》和《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實踐“四種形態(tài)”的實施意見》,明確“”和對應(yīng)措施,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守制度,敬畏制度。

各級黨組織認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)加強黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理。同時,要構(gòu)建長效機制,務(wù)求監(jiān)督實效,對落實整改措施的時間要求加強督促指導(dǎo),防止出現(xiàn)“只說不做流于形式、說多做少表面文章”的問題。保護好干部,落實好一崗雙責(zé),執(zhí)行好“第一種形態(tài)”的文件要求。

以問題為導(dǎo)向,對癥開好“康復(fù)藥”。對苗頭性、傾向性問題區(qū)別不同情形,分別開展提醒談話、約談、誡勉談話,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示、早糾正,防止黨員干部由輕微違紀(jì)發(fā)展到嚴(yán)重違紀(jì)甚至滑向違法犯罪的深淵。談話內(nèi)容注重個性化特征,以問題為導(dǎo)向,區(qū)別不同的問題,認真分析產(chǎn)生問題的原因,特別對已經(jīng)出現(xiàn)苗頭問題的黨員干部,側(cè)重從存在問題、分析原因、整改落實等方面進行談話。談話圍繞遵規(guī)守紀(jì)、廉潔履職、民主決策、“四風(fēng)”整治、整改措施等方面來談,使談話對象明規(guī)矩、知敬畏,起到“紅臉出汗”的效果,強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的落實,層層傳導(dǎo)壓力,不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。

談話根據(jù)情況采取恰當(dāng)?shù)姆绞竭M行,綜合運用個別談話、集體談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話等方式,談話分別由縣紀(jì)委書記或紀(jì)委、監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系分管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀(jì)檢組、機關(guān)各室部負責(zé)人及時召集相關(guān)人員進行談話。談話前做好充分準(zhǔn)備,談話人需與班子成員、黨員干部征求意見,對談話對象進行全面了解,做到心中有數(shù),并制定切實可行的談話方案和談話提綱,談話內(nèi)容突出重點和問題,對談話涉及的問題不打掩護、不和稀泥,敢于揭短亮丑、正視問題,要求談話嚴(yán)肅認真,既體現(xiàn)出黨組織對黨員的關(guān)心愛護,又讓黨員切身感受到組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。談話過程嚴(yán)格遵守保密制度,談話后及時將談話材料整理歸檔,存入個人廉政檔案。

十九大以來。定邊縣紀(jì)委用運第一種形態(tài)402人次,其中誡勉談話77人次,提醒201人次,工作約談12人次,責(zé)令書面檢查2人次,通報24人次,通報單位37個次,限期整改1個。

以整改為落點適時進行“回頭看”。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的效果如何,與召開民主生活會的次數(shù),與約談黨員干部的人數(shù),與紅了幾次臉、出了幾身汗有一定的關(guān)系,但沒有必然聯(lián)系,關(guān)鍵要看后續(xù)整改落實。

紀(jì)檢監(jiān)察部門要適時組織開展第一種形態(tài)專項檢查和“回頭望”,對落實第一種形態(tài)工作不重視、整改不到位的責(zé)任人進行約談和通報批評,做到有責(zé)必問、問則必嚴(yán)。同時,將咬耳扯袖、紅臉出汗開展情況納入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之中,作為是否追究黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要依據(jù)之一;還要將咬耳扯袖、紅臉出汗落實整改情況納入黨員干部評先評優(yōu)、提拔使用、責(zé)任追究體系,確保咬耳扯袖、紅臉出汗落到實處、見到實效。

扁鵲見蔡桓公的故事很多人都耳熟能詳,正是因為蔡桓公的諱疾忌醫(yī),在病癥尚淺的時候一次次以“寡人無疾”拒絕扁鵲的診治,最終導(dǎo)致腠理之疾發(fā)展成了不治之癥,即使有扁鵲這樣的名醫(yī)在側(cè),也難以挽救他的性命。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的道理也是如此。

實踐第一種形態(tài),并不能放松后三種形態(tài)的應(yīng)用,“四種形態(tài)”是一個有機的整體,層層遞進、相輔相成、寬嚴(yán)相濟、共同發(fā)揮作用。實踐中,我們應(yīng)該深刻理解“四種形態(tài)”之間的辯證關(guān)系,準(zhǔn)確把握不同形態(tài)之間的轉(zhuǎn)換條件和目的。嚴(yán)格對照“六大紀(jì)律”要求,一把尺子量到底,有什么問題就處理什么問題,是什么病就治什么病,該談話提醒的及時談話提醒,該輕處分的及時予以處分,該立案審查的嚴(yán)格審查,做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個輪子”一起轉(zhuǎn),堅決把存量減下來、把增量遏制住,實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治和社會效果。(作者系定邊縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)察委主任)

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