有網(wǎng)友問：“事業(yè)單位調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員，在事業(yè)單位期間取得的優(yōu)秀等次能否用于職級(jí)晉升縮短年限？”

確實(shí)是一個(gè)好問題，因?yàn)樗袃蓪右馑迹?/span>

（一）事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，事業(yè)單位期間任職計(jì)算任職年限嗎？

（二）事業(yè)單位期間獲得的優(yōu)秀，能否在職級(jí)晉升時(shí)候縮短使用？

下面以事業(yè)單位六級(jí)管理崗調(diào)任機(jī)關(guān)副處級(jí)為例，分析一下多久可以提拔晉升：

1

問

事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，事業(yè)單位期間任職計(jì)算任職年限嗎？

可以計(jì)算任職年限。

答

1.事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，職務(wù)提拔需要2年

理論上說，事業(yè)單位六級(jí)管理崗（副處級(jí)）調(diào)任機(jī)關(guān)副處實(shí)職（或者四級(jí)調(diào)研員）合計(jì)滿2年后，可晉升正處級(jí)職務(wù)。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上。

干部從正科提拔到事業(yè)單位六級(jí)管理崗（副處級(jí)），需要試用期一年，調(diào)任機(jī)關(guān)后任職滿一年，合計(jì)任副處級(jí)兩年，滿足提拔正處的條件。

但這種踩點(diǎn)提拔正處實(shí)職的情況比較少見，僅2年時(shí)間，從正科到正處，且中間還經(jīng)歷了事業(yè)單位調(diào)任，屬于踩點(diǎn)提拔，難度非常大。

事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，在2年內(nèi)提拔正處，僅存在理論上可能，除非特別優(yōu)秀。

另：事業(yè)單位六級(jí)管理崗滿2年，是可以直接調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員正處實(shí)職的（這種極其少見，不在今天討論范疇）。

2.事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，職級(jí)晉升需要2年

事業(yè)單位六級(jí)管理崗（副處級(jí)），調(diào)任機(jī)關(guān)任副處實(shí)職（或者四級(jí)調(diào)研員），任職合計(jì)滿2年后，可晉升三級(jí)調(diào)研員。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》：晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上。因此，要晉升三級(jí)調(diào)研員，至少副處級(jí)任職2年以上，與職務(wù)提拔一樣，事業(yè)單位管理崗需要1年試用期，要晉升三級(jí)調(diào)研員，還需要在機(jī)關(guān)副處實(shí)職（或者四級(jí)調(diào)研員）任職滿1年。

需要提醒的是，提拔事業(yè)單位六級(jí)管理崗，試用期要1年，而調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員，一樣需要試用期1年。

小結(jié)

事業(yè)單位調(diào)任機(jī)關(guān)后，不管是職務(wù)提拔或者職級(jí)晉升，最少都需要2年時(shí)間，且事業(yè)單位的任職時(shí)間是可以合并計(jì)算的，事業(yè)單位六級(jí)管理崗就是副處級(jí)起算時(shí)間。

2

問

事業(yè)單位期間獲得的優(yōu)秀，能否在職級(jí)晉升時(shí)候縮短使用？

事業(yè)單位優(yōu)秀不可以縮短半年。

答

上面“小結(jié)”已經(jīng)指出：事業(yè)單位調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員后，如果想要晉升三級(jí)調(diào)研員，最少需要2年時(shí)間，那有沒有一種可能，1年半就可以提呢？

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年。

假設(shè)事業(yè)單位六級(jí)管理崗試用期那一年優(yōu)秀，能不能計(jì)算縮短半年呢？

很遺憾，不可以！

年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年，這條規(guī)定僅針對(duì)公務(wù)員職級(jí)晉升使用，不適合事業(yè)單位使用。換句話說，事業(yè)單位期間優(yōu)秀，那是事業(yè)單位期間的事情，與公務(wù)員期間計(jì)算沒什么關(guān)系。而且沒有哪條規(guī)定說事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀是可以在公務(wù)員職級(jí)晉升時(shí)合并使用。

所以要想要計(jì)算減少半年時(shí)間，只能從調(diào)入機(jī)關(guān)單位后，從公務(wù)員任職開始算起，但如果從調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員后再算起，事業(yè)單位試用期任職1年，在機(jī)關(guān)公務(wù)員任職1年，已經(jīng)滿足提拔晉升的年限了，這時(shí)候就算在機(jī)關(guān)獲得優(yōu)秀，也已經(jīng)失去減少半年的意義了。

綜合以上兩個(gè)問答，可以得出結(jié)論：

1.事業(yè)單位任職是可以計(jì)算為任職年限的。

2.事業(yè)單位期間優(yōu)秀，不能在職級(jí)晉升時(shí)減少半年。

3.事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，想要提拔或者晉升，至少2年時(shí)間。

文末再補(bǔ)充一下知識(shí)點(diǎn)

調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員任副處實(shí)職期間，有一年試用期，試用期期間是可以職級(jí)晉升的。

如某干部六級(jí)管理崗任職2年，調(diào)任公務(wù)員副處實(shí)職，試用期1年，在試用期期間，理論上是可以晉升三級(jí)調(diào)研員的，不需要等到試用期結(jié)束后再晉升。