文/仲念念

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有句話叫，人不可貌相。

有些時候，那些讓人一見就眼前一亮，感覺將來必成大器的人，其實未必會有很大的作為。

而那些真正厲害的人，往往是那些看起來非常普通，看上去憨厚老實，不像能闖出大名堂的人。

有的人不懂得這到底是為什么，但若細細想來，原因其實很簡單。

01：“老實人”懂得隱藏鋒芒

古語有云：“木秀于林，風(fēng)必摧之”。

凡事太過鋒芒畢露，只會給自身引來麻煩。

現(xiàn)在很多人總是急于出頭表現(xiàn)，有的年輕人剛步入職場，還沒摸清全部業(yè)務(wù)情況，就給集團總裁寄建議書，想要表現(xiàn)展示自己的能力。

雖說人假如沒有目標(biāo)和拼勁，就沒有了前進的動力。但若是把野心明晃晃的掛在臉上，只會引起他人的戒備和猜忌。

因此，很多看上去十分精明的人，往往只能止步于中層。

而看起來一臉老實、沒有心眼的人，他們其實并不是心中沒有成算，而是他們懂得隱藏鋒芒。

“老實人”其實心中有著更為明確的目標(biāo)，他們隱藏鋒芒不是為了一直默默無聞、無私奉獻，而是在靜待時機、厚積薄發(fā)，在該展現(xiàn)自己的時候，把握住機會一鳴驚人。

把成算寫在臉上那不是精明，老實人把成算留在心里，那才是真的聰明。

02：老實人穩(wěn)重可靠

老實人總會得到重用的另一個原因，是他們大多看起來穩(wěn)重、靠得住。

很多人總是八面玲瓏、交際廣泛，雖然看起來人緣很好，但卻容易給人留下過于圓滑、不太可靠的印象。

看起來很“老實”的人，大部分話不太多，好像不是特別擅長交際，但這種人卻會給領(lǐng)導(dǎo)留下穩(wěn)重、辦事牢靠的印象。

俗話說，言多必失。

在職場中，總是和同事們聚在一起天南海北的暢聊，雖然在同事中有著較好的人緣，但卻會給領(lǐng)導(dǎo)留下嘴不嚴的印象，領(lǐng)導(dǎo)很難委以重任。

在職場中，有時往往多說多錯，有些話應(yīng)該少說，有些話干脆就不應(yīng)該說。

老實人一般寡言少語，不是他們真的不善言辭，而是他們懂得這個道理。

在職場中，想要擁有作為，首先就要管好自己的嘴，寧愿做一個木訥的老實人，也不要做搬弄是非的長舌之人。

03：老實人懂得努力做好自己的事情

美國作家格拉德威爾曾提出“一萬小時定律”，意思是如果你想成為某個領(lǐng)域的專家，你大約需要付出1萬個小時的不懈努力。

但是在現(xiàn)實生活中，也許并不需要1萬個小時，你每天比別人多努力幾個小時，就會比他人前進一大步。

當(dāng)其他人忙著把時間和精力投入社交、走關(guān)系、結(jié)識人脈上時，能夠兢兢業(yè)業(yè)研究工作，認真做好自己事情的人，自然就會在業(yè)務(wù)上比別人更精進，能力上比他人更出眾。

老實人能獲得賞識最重要的原因，正是因為他們懂得打鐵還需自身硬的道理。

結(jié)識的人脈即便再多，若是自身沒有過硬的能力，在關(guān)鍵時刻也無法撐住場面。

因此，踏踏實實認真鉆研工作的老實人，更容易得到上級領(lǐng)導(dǎo)的器重。

04：結(jié)語

有人說，現(xiàn)在的社會人心浮躁，人人都想走捷徑、一步登天。

人們不再研究如何才能做好自己的工作，而是去研究職場學(xué)、厚黑學(xué)，只希望快速建立人脈，通過人脈變現(xiàn)。

但其實，不論社會再如何變，能笑到最后的仍會是那些踏踏實實辛勤工作的老實人。

這個社會永遠不缺浮躁，真正稀缺的，是能沉得下心、耐得住寂寞的老實人。

END