就龍港而言，立足“老年友好”社會(huì)建設(shè)，弱項(xiàng)短板該如何“進(jìn)補(bǔ)”？

自龍港“新生”以來(lái)，該市從社區(qū)最小單元出發(fā)，通過(guò)補(bǔ)短板、提服務(wù)、塑品牌等舉措，全力打造老年友好型“頤養(yǎng)之城”。

在補(bǔ)短板方面，龍港積極構(gòu)建“社區(qū)+民辦”社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)康養(yǎng)聯(lián)合體建設(shè)、智慧養(yǎng)老院，以及老年食堂改造提升等9大省市民生實(shí)事項(xiàng)目。

截至目前，龍港全域擁有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)15家，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心增加至74家，全面拓寬健康養(yǎng)老資源覆蓋面。

與此同時(shí)，龍港從心理、生理兩健康入手，一方面，整合“銀齡”資源，合力打造老年大學(xué)、老干部大學(xué)、沿江銀齡教育示范帶等；另一方面，加快“高端”康養(yǎng)中心、“中高端”四大醫(yī)養(yǎng)中心，以及社會(huì)福利中心建設(shè)，積極推進(jìn)老年醫(yī)療機(jī)構(gòu)和設(shè)施建設(shè)。

截至目前，龍港老年文化體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擁有實(shí)際開(kāi)課運(yùn)營(yíng)的老年學(xué)堂16個(gè)，學(xué)員總?cè)藬?shù)達(dá)2100余人。

2022年，龍港醫(yī)療康養(yǎng)開(kāi)啟精耕細(xì)作，全力推進(jìn)云巖、蘆浦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷建工程，還規(guī)劃設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理床位，并同步探索人員統(tǒng)籌使用機(jī)制和兩慢病服藥政策，進(jìn)一步強(qiáng)化總院責(zé)任，完善組織服務(wù)體系。另外，龍港市人民醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科建設(shè)順利通過(guò)溫州市級(jí)驗(yàn)收。

在深耕社區(qū)服務(wù)的同時(shí)，龍港致力于將服務(wù)落實(shí)到個(gè)人，開(kāi)展“配送智能手環(huán)”等行動(dòng)，并年度投入近200萬(wàn)元資金，為低保、特困、獨(dú)居老年人和百歲老人提供上門免費(fèi)洗澡、理發(fā)、心理慰藉等服務(wù)。

至此，龍港“老年友好”社區(qū)建設(shè)初具成效，面向“頤養(yǎng)之城”的全面升級(jí)開(kāi)始“加載”。

數(shù)據(jù)顯示，2022年，龍港組織線下、線上養(yǎng)老人才招聘會(huì)46場(chǎng)、招引大學(xué)生5865人，完成職業(yè)技能人才培訓(xùn)16298人次，培訓(xùn)養(yǎng)老院長(zhǎng)15人次、護(hù)理員573人次，新增持證養(yǎng)老護(hù)理員100人……直觀來(lái)說(shuō)，該市每萬(wàn)名老年人可配備持證養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)到30人。

人才先行之后，龍港圍繞“居家+社區(qū)機(jī)構(gòu)+智慧養(yǎng)老”新模式，在華中、中對(duì)口、三園、西橋社區(qū)先試先行，發(fā)動(dòng)社區(qū)、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、本地鄉(xiāng)賢力量，遞出“暖食無(wú)憂”“鄰里互助”“智慧頤養(yǎng)”“敬孝舒心”四張金名片，深入推進(jìn)“老年友好”城市品牌塑造。

未來(lái)，在保障現(xiàn)有成果實(shí)現(xiàn)成效轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，龍港將跳出“倚老賣老”思維，建設(shè)“老年友好”社會(huì)，全面推進(jìn)老年教育融合發(fā)展，積極探索類似“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”等新型課程，并進(jìn)一步將“老年友好”理念融入廣域公共服務(wù)建設(shè)當(dāng)中，形成更深化的惠民效應(yīng)。(完)