中新網(wǎng)太原5月11日電 (楊靜)記者11日從山西省教育廳獲悉，從2023年開始，該省將開展中小學、幼兒園教師學歷提升工作，力爭到“十四五”末，全省幼兒園教師專科及以上學歷達到90%，中小學教師本科及以上學歷達到95%，高中教師本科及以上學歷達到99%，高中教師研究生及以上學歷達到15%，城鄉(xiāng)中小學教師本科及以上學歷占比基本一致，城鄉(xiāng)幼兒園教師專科及以上學歷占比基本一致。
今年起，山西將逐步提升中小學、幼兒園專任教師學歷，特別是提升鄉(xiāng)村地區(qū)教師專業(yè)素養(yǎng)和能力素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)師資力量進一步均衡。
教師學歷提升對象為山西省公辦中小學、幼兒園專任教師。距法定退休年齡超過10年，且小學教師、初中教師和中等職業(yè)學校基礎(chǔ)課專任教師未達到本科學歷的，幼兒園教師未達到專科學歷的須參加學歷提升。普通高中本科學歷的專任教師應(yīng)積極參加研究生學歷提升。鼓勵已達到學歷要求的教師參加更高層次學歷提升。
教師學歷提升以非全日制教育為主。符合條件的專任教師可通過成人高考、高等教育自學考試、開放教育等方式，獲得高等學歷繼續(xù)教育專科、本科學歷；通過全國統(tǒng)招非全日制碩士研究生考試、專項生推免等參加研究生學歷教育，獲得研究生學歷。
參加學歷提升的教師，在讀期間學業(yè)成績合格，本學年繼續(xù)教育記72學分。在中小學、幼兒園教師職稱評審、職務(wù)聘任、競聘上崗、評優(yōu)評先等工作中，同等條件下，對具有高層次學歷的重點予以考慮。公辦中小學、幼兒園中男50周歲以上、女45周歲以上的專任教師完成學歷提升的，享受同樣政策。
此外，山西鼓勵各地建立招聘引進研究生等優(yōu)秀人才長效機制，出臺高校畢業(yè)生生活補貼、周轉(zhuǎn)住房、購房補貼等優(yōu)惠政策，通過校園招聘、高校直招、線上招聘等，創(chuàng)新面試、考察等招聘辦法，提高教師隊伍高素質(zhì)人才比例。(完)
