新疆軍區某師聯合作戰指揮人才培養向營連干部拓展

角色轉變，助推聯合素養水漲船高

本報訊 羅未來、特約記者許必成報道：初秋，一場信息化條件下合成營對抗演練在天山深處打響，正在發起沖擊的攻擊梯隊進攻受阻，連指揮員、新疆軍區某師裝甲團坦克五連連長劉永瑞通過聯合通信系統，直接接過空中指揮權，給空中直升機下達作戰命令。配屬合成營戰斗的某陸航旅直升機立即投入戰斗，一舉撕開了突破口。該師領導介紹說，由營連長指揮聯合作戰對抗演練，在該師已十分普遍。

聯合指揮是上級指揮員的事，營連干部處于指揮鏈路的末端，主要負責執行具體命令，有沒有必要在聯合訓練上花太多精力?對于部分官兵的疑慮，該師領導如此回答：戰略層次的聯合指揮，最終要體現在戰術層次的聯合行動上;隨著戰爭形態的不斷演變，培養聯合意識、聯合素養，是當務之急，必須從分隊指揮員抓起。

基于這一認識，近年來，該師將聯合作戰指揮人才培養范圍向營連干部拓展。針對傳統的單一兵種“一條線”人才生成模式，他們建立軍情研究室，開辦“鐵騎講壇”，邀請各軍兵種專家授課，為各級指揮員找準在聯合作戰中的角色定位;通過與國防信息學院建立聯訓聯教機制，組織百余名指揮員進行跨軍兵種交叉任職;每年都與駐地空軍、電子對抗和陸航部隊互為磨刀石，在聯演聯訓中錘煉聯合指揮能力，先后探索出預警同步、保障一體等20余種聯合作戰戰法訓法。

該師還專門建立“聯合作戰戰法創新數據庫”，依托紅藍對抗室開設師團戰術訓練網絡，引進兵棋模擬訓練系統，常態組織師團帶營連指揮員開展聯合作戰網上指揮對抗演練;同時，進一步下放協同訓練組織權限，對裝備火控系統、偵察系統、通信系統等進行升級改造，把指揮鏈路直通到單兵單裝。通過優化指揮流程、打通指揮鏈路，著重提升營連指揮員的聯合反應能力。

角色轉變催生新氣象。在今年的野外駐訓中，該師基層指揮員紛紛上陣擔綱聯合指揮，先后補充更新聯合作戰信息數據上千組，解決指揮控制、作戰編組和火力協同等方面難題20多個，有力地促進了上級賦予的合成營訓練、專業藍軍抽組和裝備集成訓練等重點演訓任務的完成。