編者按

對于準備踏進汽車行業的每一個汽車新人而言，對行業企業的了解都是陌生和好奇的。為了幫助年輕的IND4er快速了解行業，平臺邀請行業內已經入職的師兄師姐們，準備了一個跟汽車企業就業體會相關的系列文章，敬請在IND4汽車人APP上持續關注。希望對正在尋找自己的第一份汽車職位的童鞋們有所幫助。

上汽集團已經是多年的國內汽車行業老大了，應屆畢業生如果能夠進入上汽集團工作是難得的學習機會和很好的職業起點。上汽集團是一個非常龐大的集團，子公司和合資公司眾多，今天跟大家簡單地聊一聊其中一個有特點的子公司上汽乘用車公司，希望給親們帶來一些參考。如果覺得有幫助，請轉發給更多的童鞋。也請行業內的IND4er不吝在文末留言批評指正，如有不當之處，請留言輕噴。

首先來簡單簡單介紹一下上汽乘用車公司。它是歸屬于上海汽車集團股份有限公司旗下的企業，上汽集團旗下的企業非常之多，整車板塊主要包括乘用車公司、商用車公司、上海大眾、上海通用、上汽通用五菱等等。上汽集團在2019年1月份發布了2018全年產銷數據，從數據來看依然是穩坐國內汽車產業龍頭的位置。在2018年整體車市同比下跌3%的大環境下，上汽集團卻實現了1.75%的增長，非常的難得。這其中，上汽乘用車是主要增長點，功不可沒。2018年，上汽乘用車全年銷量70.2萬輛，同比增長34.5%，凈增量為18萬輛。毫無疑問，在上汽集團旗下幾大合資企業稍有回落的情況下，作為自主品牌的上汽乘用車逆勢增長，成為了一匹黑馬。下圖是上汽乘用車公司主要經營的兩個整車品牌。

為何小編說上汽乘用車是一個非常有特點的公司呢，主要是因為“自主”兩個字。這個得多啰嗦兩句。在國家改革開放之初，國家制定了汽車行業“市場換技術”戰略，鼓勵國內車廠與國外公司進行合資，但外資的股比不允許超過50%。目前來看，這個初衷并沒有奏效，國外品牌紛紛將自己的核心技術放在國外研發。因此很多合資車廠的技術中心的開發職能要么不完整，要么干脆沒有。因此往往像上汽乘用車這樣國內自主品牌的開發職能是完整和能夠真正相對比較系統地進行學習和經驗積累的。隨著國家的汽車合資企業的股權比例限制放開，自主品牌的生存壓力會進一步加大，國家和企業勢必更大程度地扶持自主品牌進行研發投入，這對于新進入企業的童鞋而言意味著更多的學習和發展機會。上述從宏觀層面對于闡述了上汽乘用車的職業成長機會進行了探討，相信童鞋們還會比較關心跟自己的切身利益相關的事兒，小編盡力找了一些相對可靠的信息，供童鞋們參考，可能較瑣碎，勿怪。

上乘的自主研發經費充足，接觸到的資源眾多，最近產品開發投入很大。上汽集團也有意抽調將集團合資企業的優秀成熟骨干加盟乘用車，打造了不少明星團隊。如邵景峰帶領的設計團隊，上汽藍芯動力總成研發團隊，上汽斑馬智能互聯網研發團隊，上汽前瞻智能駕駛開發團隊，上汽捷能新能源開發團隊等等，都可以稱的上是目前國內汽車行業小有名氣的研發團隊。

對于一個新人來說，在這樣的環境下，有很多的跟著大咖學習的機會，可以得到非常好的鍛煉和成長。上汽乘用車這種在走上坡路，可能暫時有些短板的企業更能夠全方位地鍛煉新人的能力，以后即使跳槽的話也多一些。

近朱者赤，由于長期的校招高門檻，上乘的優秀人才也是非常多，博士一大把，碩士一大片，臥虎藏龍。在這樣的環境中可以更多機會接觸到比自己優秀的人，非常有利于自我學習和成長。但是高學歷扎堆兒的不足的弊端也是有的。相對而言，應屆本科生在這里的發展機會就比較少了。另外由于上汽的國企性質，很多時候政治正確和做人的重要程度高于本事和業績。由于人才扎堆兒，向上空間很小，但是對于新人來講只要技術過硬上升空間還是有的。同時，因為是自主性研發所以才更容易接近核心技術，即使工作個幾年之后再跳槽也會獲得一個更高的起點。

在薪資待遇方面，過去幾年，由于企業的國企性質，薪酬制度相對保守和僵化。但是最近一兩年薪資方面做了一些調整，在同行業中雖然不算是非常有競爭力，但也還不錯。對于應屆畢業生而言，公開資料顯示不同的崗位的薪酬區間是12-25w。據傳一般是一年漲一次工資，前三年漲幅不大。后期如果職位能升上去，工資漲幅還是相當可觀的。目前的薪酬體系比較完善，可以評級逐步上升工資會有相關的增加，基本工資漲幅的話不多，大概一年幾百塊。五險一金和平時過年過節福利都有，經常會舉辦一些活動，企業文化挺好的。另外房補、交通補助都有，新入職同事前30個月每月都會有一定的住房補助，交通方面有通勤班車。總體而言上汽乘用車工作節奏適中，但是近幾年研發任務多，因此節奏快了一些。一般都準時下班，因為需要趕班車，偶爾周末需要加班，一般都有加班餐和加班補助。很多上汽的工程師都很有自豪感，可以說一份耕耘一份收獲，上汽乘用車是不錯的平臺。

在上汽乘用車，選擇什么崗位也是很重要的。像新能源、汽車電子和采購部門等都是比較搶手。如果能進入這些部門無疑是比較有前途。當然，最終要選擇什么樣的公司和崗位還是要根據自己的具體情況來對待，尤其是對于剛畢業踏入社會的新人來說更重要的還是以后的長期發展，目前一時的薪資高低倒是可以放寬一些限制。

最后，如果童鞋們需要進一步有針對性地了解，大家可以在IND4汽車人APP的職言版塊提出；也可在APP上直接向相關的行業前輩發起一對一的咨詢獲取進入上汽乘用車的金鑰匙。祝童鞋們都可以找到令自己滿意的工作。

附 上汽乘用車簡歷投遞方式：

一、通過官方郵箱投遞

二、通過IND4汽車人APP一鍵投遞