左手比亞迪右手富士康。

最近聽到一些中介調(diào)侃我們河南，說我們河南鄭州左手有比亞迪右手有富士康，上有金山下有銀山。河南鄭州這么好為什么打工人咱還要去外地？我只想說一些我所了解的真實情況。

·首先從薪資待遇上，不管是比亞迪也好還是富士康也好，甚至是福耀玻璃咱真的實話實說他們的待遇都跟特斯拉不能相提并論，也就是說他的收入其實并不多。就拿合肥比亞迪來說，普工的收入是4000-6000，工程師是6000-1萬。同比到鄭州比亞迪工廠以后開工薪資水平基本上也是這個幅度，福耀玻璃就相對更低一些了。

富士康就更不用說了，如果沒有返費基本薪資就3000-4000。

·其次在工作環(huán)境上，無論是汽車生產(chǎn)線還是玻璃的生產(chǎn)線都要比富士康工廠要惡劣很多。焊接生產(chǎn)線涂裝生產(chǎn)線典型的就是重污染大型壓力機，玻璃生產(chǎn)機巨大的轟鳴聲干完活回到宿舍里面耳邊都是嗡嗡的，相信這一份苦很多年輕人是吃不了的。

·再者工廠的男女比例是嚴重的失調(diào)。富士康雖然也會有狼多肉少的事情，但是你一旦進入比亞迪、進入福耀玻璃等等這些工廠你就會發(fā)現(xiàn)猶如進入了和尚廟，偶爾見到的女性也都在40歲以上。很多年輕人他就是不愛進這些廠區(qū)的，就是目前鄭州打工人的現(xiàn)狀。富士康、比亞迪、福耀玻璃等等是留不住年輕人的。

所以你要問鄭州的打工人為啥要去外地？還有很多其他的城市也是這樣一個情況，甚至他寧愿跑滴滴寧愿送外賣也不愿意進工廠。這就是很現(xiàn)實的一個問題。

我真心建議河南這邊的工廠改善一下自己的環(huán)境，福利待遇提高一些才能逐漸吸引留住年輕人，才能給咱自己的工廠留住人才，工人也更愿意給你打工。