比亞迪真是大手筆，公司最近給員工發利潤獎，低的有1萬，高的達20萬，真是令人羨慕啊！

據比亞迪內部員工披露，獎金按等級發的，等級越高的員工拿到獎金越高。不同的部門，獎金也不一樣，職能部門的獎金1.08萬一份，汽車工廠1.4萬一份。

以汽車工廠的獎金計算，最低的F1級可領1.7份，獎金2.38萬元；F2級2份，獎金2.8萬元；F3級2.3份，獎金3.22萬元；…E3級7份，獎金9.8萬元，將近10萬了。D級的員工能領到12份，獎金高達16.8萬元。D級以上的沒有披露，這個級別的都是公司高層管理人員，獎金就更高了。

另有比亞迪員工也證實確實有利潤獎，但是僅限于G級以上管理人員，和一線員工沒有任何關系。據這位員工說，比亞迪一線普通員工和管理人員在其他待遇方面也差別很大，同樣是內部員工購車，普通員工沒有任何補貼，而G級以上卻有每個月500的補貼。

從比亞迪內部員工透露的信息來看，比亞迪員工的等級森嚴，一線普通員工工作最辛苦，但他們卻享受不到公司發展帶來的利益。給員工發獎金沒有一視同仁，這是很大的弊端。

比亞迪員工的等級劃分：普工I1一I3，機修工H1一H3，主管職能G1一G3，車間主任、科長級別F1一F3，E級是公司的領導級別。

按照比亞迪發利潤獎的標準，只有G級以上的管理人員才有利潤獎，I級和H級的員工是沒有的，只能羨慕別人了。

比亞迪對員工區別對待的做法，一線普通員工抱怨很大。本來他們是最辛苦的，平時也是拿最低的工資，但是利潤獎、年終獎都沒有他們的份。公司節日給員工發福利，給普通員工的也是最差的，今年中秋節只給普通員工每人一個月餅和一瓶飲料。

在這個社會話說是人人平等，但還有很多不公平的地方。我們也不能改變什么，只有去適應了。