近日，一位員工在某互聯網論壇發帖哀嘆：

目前在一家不大不小的公司做技術專家，薪資32k，學歷比較差，技術還可以，但沒大廠背景?，F在有阿里云p6的offer 25k，要不要接呢？

對此，有的網友說，就算不去，也得搞明白降薪的理由是什么，大廠的薪資評定還是相對穩定的，25k這個水位說明還在應屆生水平，值得去看看自己到底缺了啥。而且阿里沒有那么內卷，分團隊，而且很多都還可以。阿里發展空間大，會有機會的，公司管理機制還是比較有效的。

樓主如果覺得自己能力還行，想通過大廠背景彌補一下學歷，首先清楚自己想要什么，這樣最終能得到你想要的嗎？還要問自己去阿里圖的是啥？平臺還是技術，如果不是基礎部門或者核心部門，去了，技術也是一堆業務，基本是crud。

你說你技術還行，那邊卻給了侮辱性薪資，你進大廠最終目的也是為了以后掙更多錢，大廠還有別家，阿里也有別的部門，先認可自己，別人才能認可你。

以后，你的學歷還是去其他大廠的話，阿里的經歷可能加分，但是學歷肯定是個坎兒。但是，你做過什么就很重要了。項目的質量和技術方向才是重點考量。阿里人才濟濟，升職加薪競爭激烈。這需要你付出更多的時間和精力去拼搏，忍耐，學習和思考。你考慮過總包嗎？阿里固定13薪，如果拿不到14到16薪，大概率會被優化掉。你不要只看一個月的所得，年輕人，算一年，兩年，三年所得。所有風險和對應的收益，列一個表格，你最了解你自己。但是需要更細致的分析。

自身多大了？阿里這邊常規16-17個月，加起來總包是不是高一些？做的哪方面的技術？現在公司技術成長是不是到瓶頸了，到阿里云希望收獲什么？城市因素，現在在哪個城市，阿里云支持的base很多，有沒有考慮過后續其它城市的發展，房價生活等因素，這些都要綜合來考慮。

個人認為，如果只是為了刷資歷，沒必要去。如果考慮成長機會，發展空間等等一系列就可以考慮。

那么，大家怎么看呢？