這是一位不了解社會保險法和勞動合同法的打工者咨詢的問題。

所以這里首先需要先說明兩點：

① 掛檔繳納社保是違法的行為。

② 用人單位只要與員工之間建立了勞動關系，用人單位就有義務為員工繳納社會保險費，員工也有義務參加社會保險及繳費。

這是勞動合同法的明文規定。

咨詢者所說的掛檔繳納社保，其實就是指掛靠單位繳納社保。

掛靠單位繳納社保是編造虛擬勞動關系的行為，是一種騙保的違法行為。

這種騙保的違法行為，不能視為員工已經正常參保，所以用人單位應當正常為員工繳納社會保險費。

但因為社會保險政策規定，每個參保者只能有一個社保賬戶，如果員工掛靠單位繳納的社保賬戶不停保，用人單位就不能為員工繳費。

必須由員工本人先向掛靠單位提出辦理停保后，用人單位才能為員工正常繳納社會保險費。

如果員工本人不向掛靠單位提出辦理停保，用人單位負有提醒員工辦理停保的責任，若員工本人在用人單位提醒后，仍然不去掛靠單位辦理停保，用人單位可以不為員工繳納社會保險費，出現的后果由員工自行承擔責任。

但這里提醒參保者，如果有此種情況，還是要首先將掛靠單位的繳費賬戶進行停保，由用人單位為自己繳納社會保險費，用人單位為自己繳納的社會保險費合理又合法，何樂而不為呢！