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阿里p8的招聘情況(阿里p8有招聘權)

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阿里p8的招聘情況(阿里p8有招聘權)

吃瓜數日后,阿里蔣凡事件塵埃落定。但好景不長,大廠阿里又傳出了“新故事”阿里公關們的頭又開始疼了。

阿里p8的招聘情況(阿里p8有招聘權)

就在昨天,一位入職阿里僅 3 個月的阿里 P8 博士,借工作招聘的名義欲包養女生的消息,在微博引起話題討論。

不過,吊詭的是,很快這個話題便在微博消失了。

網友們迅速轉戰到知乎,截止目前已經占據了知乎熱榜第一的位置。

雷鋒網也就此詢問了阿里公關,但截至發稿,對方都未作出回應。

我們先來回顧下事件過程。

故事的主人公是上海交大的李博士,2017 年畢業于上海交通大學。畢業三年,跳槽 5 次,先后就職于歡聚時代、YY語音、虎牙、B站,而入職阿里也僅僅只有 3 個月,并且還在試用期。

在最近的一次招聘過程中,有網友爆料,這位上海交大畢業的博士,在招聘軟件上,以招聘的名義招生活助理,許諾給妹子正式編制,并開出每月 1.6 萬元包養費用,包養后還可以申請正職。

剛開始,兩人的聊天確實屬于正常的招聘話術:

找兼職還是全職?

為什么想應聘直播這個崗位?

可是,接下來畫風就變了,首先詢問了對方的頭像是否為本人,在得到對方的肯定回答后,便告知對方有機會面試,并約了周日晚上九點半面試。對方可能察覺到不對勁,婉拒了其面試的要求。

接下來的對話,也是讓人大跌眼鏡。

緊接著,這位博士又緩緩拋出了一個問題:“你覺得哪個崗位適合你呢?”,并告知對方可以從朋友圈看其個人資料。

言下之意是:哥是名牌大學畢業,人品沒問題,多金又有才,靠譜。

并提出交個朋友的想法。并詢問對方的職業要求,對方回答:錢多,事少,不加班。

嗯?這不巧了嗎,我剛好缺個私人助理,主要工作是幫我處理私人業務,比如公司主播業務、獵頭業務等,更重要的是周末不加班,當然,如果你不愿意做,也可以專注于我。

what???

在對方提出疑問后,這位博士還耐心的解釋其為什么需要一個私人助理:

阿里工作忙,壓力大,所以你要做的是和我一周見面至少兩次,形式約會。

所以,這是招聘不成順便招個女朋友嗎?

對方也順藤摸瓜,順勢詢問如果進阿里兼職可以讓她轉正嗎?工資多少呢?

這位博士也大方回應,工資 1.6 萬,成為正式員工也可。

雷鋒網為大家捋了一下重點:

  • 主動提出要應聘者做他的兼職私人助理;

  • 可以幫忙兼職轉正式。

聊天記錄曝光后,網友也吐槽道:作為一名非高級打工仔,有點錢就想給自己招私人助理,你咋不上天呢?

那么,問題來了,阿里P8級別當真有這么大權利嗎?

根據網上流傳的阿里巴巴職級介紹,阿里巴巴采用雙序列職業發展體系,技術線通常采用 P 序列,對應到管理線的 M 序列。在阿里 P8 屬于高級專家級別,相當于管理線的 M3 。

根據 P8 的通用標準描述為:在某一專業領域中,對于公司內外及業界的相關資源及水平比較了解;開始參與部門相關策略的制定;對事物和復雜問題的分析更有影響力。

而根據阿里職級晉升的制度,阿里的大部分員工職級在 P4-P7 之間,博士級別入職也只能達到 P6,要達到 P8 不僅有工作年限 6-12 年的要求,更要有魔鬼般的業務能力,且晉升率特別低,簡直比登天還難。

但這位博士僅入職 3 個月便被評為 P8 級別,這或許又是一個值得思考的問題。

吃瓜群眾們也沒閑著,紛紛表達了自己的看法。

首先入場的是一位阿里前員工,表示這樣的場面并不意外,畢竟林子大了,什么鳥都有。

緊接著入場的是職業 HR 選手,表示這問題簡單,直接開除就好了,還列出了了具體的罪名:

除此之外,這位 HR 還具體分析了這位博士的行為,畢竟大廠不是你想進就進的,并提醒求職者,如果有人和你這樣說,那么大概率是個騙子。

緊隨其后,知乎網友馬力和知群就求職中遇到類似情況支招:直接舉報或者曝光!

就在大家還在討論阿里將如何處置這位博士時,知乎網友也爆料稱這位博士昨晚就已經被辭退了。

但無論是否為真,留給這位博士的也只有被開除這一條路。

最后,再提醒大家:勤勤懇懇工作,努力賺錢,面包和愛情總會有的。

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參考資料:

https://www.zhihu.com/question/401037012

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