遇到事媽同事怎么辦？

今天和大家說(shuō)下同事關(guān)系，不知道為什么我在哪里上班，總是會(huì)和個(gè)別人相處的很別扭，或者有矛盾，或者看彼此都不爽。

之前就遇到個(gè)同事就是這樣，他總是看我不順眼，總挑我工作中的毛病，說(shuō)我這做的不好那做的也不好。其實(shí)我覺(jué)得我做的還是不錯(cuò)的，那時(shí)候我剛?cè)肼殯](méi)多久，而且部長(zhǎng)還讓他帶我。我知道，他私下和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了我很多的不好，但我沒(méi)有去計(jì)較。好在領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有聽(tīng)他的，最后他總是給我臉色用眼睛斜我。

平時(shí)上班倆人基本不說(shuō)話(huà)，這種工作環(huán)境簡(jiǎn)直讓人尷尬又窒息，一度不想干了。這時(shí)部長(zhǎng)找我談心說(shuō)，如果是因?yàn)閯e人說(shuō)了你幾句或者被師傅批評(píng)了幾句就要辭職，那你到哪里都干不成長(zhǎng)被針對(duì)。也許你心里很不舒服或者覺(jué)得委屈，你要做的不是自己辭職，而是自己調(diào)整好心態(tài)，工作上該學(xué)會(huì)的盡快學(xué)會(huì)，要比他干的時(shí)間更長(zhǎng)，把別人熬走才算是本事。

如果因?yàn)閯e人的原因辭職太不值得了，你現(xiàn)在走也許是別人巴不得看到的事，最后我還是留了下來(lái)。就拿我現(xiàn)在做的這份工作來(lái)說(shuō)，在職也兩年多了。一開(kāi)始入職時(shí)我就發(fā)現(xiàn)我們的這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)沒(méi)禮貌，不尊重人，平時(shí)溝通也很困難，喜歡說(shuō)話(huà)沖人，真的是人人討厭。

我和他工作中發(fā)生過(guò)口角很多次，基本都是因?yàn)樗麤_人說(shuō)話(huà)不經(jīng)過(guò)大腦讓人反感，他自認(rèn)為他入職十多年了沒(méi)人能管得了他。但我偏偏不慣著他，他什么口氣和我說(shuō)話(huà)，我也就什么口氣回應(yīng)他。我們關(guān)系也很不好，矛盾也比較多。

我在老家休病假期間，由于他犯了大錯(cuò)被撤了下去，對(duì)我和同事來(lái)說(shuō)算是好事，天天和事兒媽似的，不管什么事兒嘴巴總是逼逼歪歪的，說(shuō)個(gè)沒(méi)完罵個(gè)沒(méi)完。給人的感覺(jué)就是他是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，我們都是打工的，有點(diǎn)權(quán)利就覺(jué)得自己是皇帝的感覺(jué)，而且很看不起人的感覺(jué)。

這要是我年輕時(shí)早就忍不了，也早就不干了。不過(guò)我回頭想想也是，因?yàn)閯e人辭職一點(diǎn)都不值得。如陳果說(shuō)的那樣，那些看不起你的人貶低你的人，看都不要多看一眼。不管是誰(shuí)熱臉貼冷屁股，反正我是做不到，再怎么卑微也換不來(lái)任何尊重。