阿里巴巴一直是很多人夢(mèng)寐以求想去的地方，馬云曾說："別人開4倍工資也挖不走我的員工！" 阿里巴巴的薪酬待遇可以用"高、穩(wěn)定、持續(xù)"幾個(gè)字來概括，身在職場(chǎng)，一切都處在不確定性之中，能做到這三點(diǎn)的公司在國(guó)內(nèi)確實(shí)并不多見。

可是有人想過，如果如果讓你去阿里巴巴，每天997，即9點(diǎn)上班、9點(diǎn)下班，一周工作7天，年薪能超過50萬(wàn)，你會(huì)去嗎？曾經(jīng)就有朋友給我說過這個(gè)話題，給了我很大的啟發(fā)，現(xiàn)從多角度分析一下這個(gè)問題。

我有個(gè)小學(xué)同學(xué)，因?yàn)樗麖男〖彝ゾ捅容^窮，所以他讀完初中就沒繼續(xù)上學(xué)了，很早進(jìn)入社會(huì)的他，沒什么文化，只得到處打工討生活，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，有一次看到他在一個(gè)建筑工地做工，每天天不亮就要出工，天黑了才收工，很多時(shí)候還要高空作業(yè)。

他的工作時(shí)間早就超過了12小時(shí)，一般人根本干不下來，幾乎每天只吃兩頓飯，而且都是沒啥油水的菜，有時(shí)候做得太晚連飯都沒有，只得吃兩個(gè)饅頭充饑。

像他這樣的工作，沒任何保障，做一天拿一天的錢，每天也就兩三百塊，又累又危險(xiǎn)不說，還吃不好睡不好，更別提休假了，我問他，多久回家一次，他說出來工作以后就再?zèng)]回去過，已經(jīng)差不多快兩年了，平時(shí)也根本不敢請(qǐng)假，請(qǐng)假完全是在耍自己，沒任何收入。

所以說，從目前的就業(yè)形勢(shì)來講，如果你是個(gè)缺技能、缺關(guān)系、缺學(xué)習(xí)能力的底層勞動(dòng)者，如果有一天碰到了像阿里這樣的機(jī)會(huì)，997工作制，年薪50萬(wàn)，你要是糾結(jié)去不去的問題，你就參照一點(diǎn)，那就是你的生活壓力目前如何，因?yàn)楹玫臋C(jī)會(huì)來臨時(shí)，并不取決于你的理想，也和別人口中的詩(shī)和遠(yuǎn)方?jīng)]有半毛錢關(guān)系。

如果你知道，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)有多難，自己又沒有太強(qiáng)的背景和資源，那有這樣的機(jī)會(huì)就應(yīng)該抓住，你看那些小區(qū)保安、門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)工人，月薪不到2000元，幾乎每天工作12小時(shí)；醫(yī)院清潔工月薪1800元，工作10小時(shí)，每月休息2天；餐飲行業(yè)服務(wù)員月薪2500元，早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，每月公休三天。

這些勞動(dòng)者，我還是很敬佩他們的，可謂風(fēng)餐露宿而且風(fēng)雨無(wú)阻，但是，他們一年都掙不了多少錢，50萬(wàn)對(duì)他們來說是個(gè)什么概念？毫不夸張地說，無(wú)異于一個(gè)天文數(shù)字！

如果你現(xiàn)在去問他們：讓你去阿里巴巴上班，每天早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周工作7天，年薪50萬(wàn)，你會(huì)去嗎？我想，這幾乎沒有任何人會(huì)有任何的猶豫！甚至全年無(wú)休，每天早6點(diǎn)到晚12點(diǎn)他們都愿意。

也許有人會(huì)說給他100萬(wàn)也不去，理由是生活不只是工作和賺錢，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方，其實(shí)詩(shī)也好，遠(yuǎn)方也好，那的確很浪漫，那樣的生活每個(gè)人也都想。可是，詩(shī)是吃飽了才能玩的高雅，遠(yuǎn)方更是需要燒錢的！一個(gè)人如果每天連飯都吃不飽，或者有上頓沒下頓的，他還有心情談詩(shī)和遠(yuǎn)方？

有學(xué)歷、有能力、不差錢，當(dāng)然可以選擇不去，可是，如果你的人生慘淡到給孩子報(bào)個(gè)教育班都猶豫半天，買幾個(gè)雞蛋都還要貨比10家店，這樣折腰的地步，你就不要懷疑了。

第一，在阿里巴巴這樣的公司上班，你替人賣命的感覺不會(huì)太強(qiáng)烈

在創(chuàng)業(yè)型公司干過的人可能都有這樣的經(jīng)歷，老板或老板的親信，通常他們擁有全部的決策權(quán)和否決權(quán)，你能不能繼續(xù)干下去，獎(jiǎng)金給你發(fā)多少，工資拖不拖欠全看他們的心情，而和你自身能力，以及做事勤不勤快幾乎沒關(guān)系。

老板可能今天想一個(gè)制度你明天就必須去執(zhí)行，后天他換一種辦公室斗爭(zhēng)讓你猝不及防，你可能在這些潛規(guī)則上已經(jīng)都心力交瘁，根本沒精力再去做好本職工作甚至提升自己。

而阿里巴巴則不同，他們通常有完善的晉升制度，你能清晰地看到如何一步步往上升的發(fā)展路徑，只要你有能力，這個(gè)平臺(tái)就可以把它放大無(wú)數(shù)倍，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想。

阿里巴巴從上到下，幾乎都是把下屬稱作同事而不是員工，因?yàn)橥麓怼安⒓缱鲬?zhàn)的人”，而員工代表“你為我打工我付你錢”的交易關(guān)系，少了尊重、多了居高臨下的意味，從這點(diǎn)可以看出阿里的企業(yè)文化，不是一般小公司能比的，同樣是打工，你去阿里這樣的大公司，替人賣命的感覺顯然要弱很多了。

第二，去阿里巴巴這樣的大公司，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的可能性更大

小公司的天花板通常和你抬頭就能看見的那一塊差不多高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多小公司可能一個(gè)總監(jiān)和老板就管完了，你根本沒機(jī)會(huì)去晉升。

但在像阿里這樣的大公司是非常有空間的，大公司能獲得的，不只是按時(shí)發(fā)的工資，還有公司背書、平臺(tái)光環(huán)、人脈背景等隱性福利，功利一點(diǎn)，在大公司打工，你能從很多方面為自己獲利，而小公司打工，往往是給老板的比自己得到的要多。

另外，像阿里這樣的大公司，其選人有三高：標(biāo)準(zhǔn)高、門檻高、競(jìng)爭(zhēng)大，所以天然存在弱者過濾網(wǎng)，和你工作的同事，綜合素質(zhì)普遍是高的，而你去其它小公司，不一定能和強(qiáng)者、聰明人在一起共事，要是遇到豬一樣的隊(duì)友，你就完了。

中年危機(jī)這個(gè)詞，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首創(chuàng)的，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的時(shí)候，基本不給35歲以上的員工面試機(jī)會(huì)。蘋果員工的平均年齡是31歲，谷歌是30歲，騰訊、華為都是28歲。有些風(fēng)險(xiǎn)投資，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)老板的年齡都有限制要求，30歲最佳，50歲以上一票否決。

放眼看去，大多數(shù)30-40歲這個(gè)階段的人，有80%以上其職業(yè)技能并沒有隨著年齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，主要原因是這個(gè)年齡段的人基本已經(jīng)成家，生活瑣事越來越多，導(dǎo)致其精力分散，對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)越來越低。

但另一方面他們的工資又遠(yuǎn)超年輕人，所以在性價(jià)比及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上顯得有點(diǎn)不足。 對(duì)于這類老同志，只能堅(jiān)決地把他從戰(zhàn)斗崗位上撤下來，如果有崗位空缺就讓他做支持性或者協(xié)調(diào)工作，沒有的話就只能裁掉。

對(duì)于過了35歲后的人來說，不管再高的薪資，也不建議再去阿里那樣的互聯(lián)網(wǎng)公司了，你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不在，性價(jià)比也越來越低。即使你到了管理層，997的工作強(qiáng)度恐怕你的身體也吃不消，但你總不能每天自己提早下班，讓下屬員工在那拼吧？這樣的話要不了多久你也得走人了。

所以，對(duì)于30歲以上的朋友來說，不如轉(zhuǎn)型到行業(yè)內(nèi)能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的其他崗位。比如培訓(xùn)老師、IT顧問等。我之前所在公司，下面有分公司做IT培訓(xùn)，我短暫負(fù)責(zé)過這業(yè)務(wù)，培訓(xùn)老師對(duì)年齡要求不高，如果你在一些大公司工作過，憑借光鮮的履歷在這個(gè)崗位還是很有競(jìng)爭(zhēng)力。

寫在最后：

總之，阿里巴巴這樣的公司，其待遇分為工資+獎(jiǎng)金，績(jī)效好的還會(huì)有股票，所以對(duì)于年輕人而言，能夠進(jìn)入大公司工作，不信在薪資上絕對(duì)是你的收獲大于你的付出，而且你也可以站在一個(gè)大平臺(tái)的角度，看到完全不一樣的視野，接觸到很多不一樣的領(lǐng)域。

但是對(duì)于30或35歲以上的朋友來說，去阿里這樣的公司就得慎重，因?yàn)榘⒗锇桶驮缙诰陀幸环N非常形象的團(tuán)隊(duì)評(píng)估模型，就是根據(jù)能力和價(jià)值觀兩個(gè)維度，將所有下屬分成了很多種員工類型。

在這樣一個(gè)吃青春飯的環(huán)境下，你要保持不被淘汰，就只能逆水行舟，然而你的年齡和身體在這種高強(qiáng)度的工作和競(jìng)爭(zhēng)下，恐怕很難扛得住。

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