四川老板為什么集體進(jìn)京？創(chuàng)二代參加中央社院培訓(xùn)去浮躁

【四川老板集體進(jìn)京】國慶節(jié)前，50名平均年齡33歲的年輕企業(yè)家結(jié)束了在中央社院為期10天的學(xué)習(xí)，返回家鄉(xiāng)四川。這是中央高層在2015年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會上將“非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代”單獨(dú)提出來后，中央社院第一次專門針對這個群體開班培訓(xùn)。

和最初被解讀為“富二代”相比，“非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代”的內(nèi)涵可不僅限于此。當(dāng)然，其中包括繼承父輩企業(yè)的“二代”們，也包括年輕的“創(chuàng)一代”，他們都屬于這個范疇。

政知圈了解，社院經(jīng)常會舉辦以非公有制經(jīng)濟(jì)人士為對象的培訓(xùn)班，與之相比，這個班最大的特點(diǎn)一是年輕，二是時間長。此外，這個班還有諸多的“特別之處”。他們在社院的10天，都上了什么課?經(jīng)濟(jì)實(shí)力不俗的他們，為何統(tǒng)一穿著幾十塊錢的紅色T恤?

50個名額最初由專家組篩選

此次來北京參加培訓(xùn)的，都是四川45歲以下，且入圍“四川省創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)計劃”的成員。這個計劃最初在招募環(huán)節(jié)時，先由各市州推薦，再由來自省統(tǒng)戰(zhàn)、組織、國資、經(jīng)信、團(tuán)委、稅務(wù)、就業(yè)等部門官員組成的專家組進(jìn)行綜合評估。

比如企業(yè)稅收很高，但解決就業(yè)很少，這樣的企業(yè)家一般就不會納入這個計劃了。目前四川符合這兩個條件的企業(yè)家只有100多人，所以經(jīng)過四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通，最終確定下了這50人。

這些企業(yè)家平均年齡僅33歲，其中不乏“90后”企業(yè)家。學(xué)歷層次較高，全部大學(xué)本科以上學(xué)歷，10余名的“海歸”，擁有博士學(xué)位2人，碩士以上學(xué)歷的占30%左右。

雖然他們大都財力雄厚，但在社院上課，和一般培訓(xùn)班的學(xué)員并沒有什么不同，一人一間客房可能已是最“奢侈”的安排，吃飯也要求憑學(xué)員證在食堂吃自助餐。每次上課需要提前10分鐘到場，因病因事不能聽課要請假。甚至比其他班的學(xué)員更嚴(yán)格，他們要求統(tǒng)一著裝，這在別的培訓(xùn)班并不常見。

為年輕人量身打造課程

政知圈看完這個培訓(xùn)班的日程安排，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容十分豐富，既有教授上課，又有國家博物館參觀，還利用培訓(xùn)中間的兩天周末時間，集體前往西柏坡、白洋淀開展現(xiàn)場教學(xué)。

具體授課安排上，內(nèi)容也和一般的非公經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)班不同。中央社院教務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對于年輕企業(yè)家的培訓(xùn)班，除了傳統(tǒng)的統(tǒng)戰(zhàn)理論、經(jīng)濟(jì)形勢、國防安全、企業(yè)家心理健康、危機(jī)公關(guān)等內(nèi)容以外，還特意增加了《非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀》、《中國共產(chǎn)黨與中華民族偉大復(fù)興》、《中國特色社會主義政黨制度形成、發(fā)展、特點(diǎn)和優(yōu)勢》三門課。該負(fù)責(zé)人說，“因?yàn)槔弦惠叺钠髽I(yè)家們是隨著中國的發(fā)展而成長起來，對于這些內(nèi)容都能非常深刻地感受到，年輕人的感受可能就差一些”。

她還介紹，這并非是四川第一次在中央社院開設(shè)年輕企業(yè)家的培訓(xùn)班，在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會召開前的2013年、2014年，分別舉辦過2次，規(guī)模、時間都跟此次差不多，而一般的非公經(jīng)濟(jì)班都僅有三四天，10天很難成行，因?yàn)閷W(xué)員都太忙了。

四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)濟(jì)處負(fù)責(zé)人稱，早先開班緣于全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議的要求，雖然沒有提到如此的高度，但也要求各地加強(qiáng)對新生一代企業(yè)家的統(tǒng)戰(zhàn)工作。之所以一直將培訓(xùn)委托在中央社院，一是因?yàn)樯缭航y(tǒng)戰(zhàn)性質(zhì)的政治學(xué)院，也希望歷次培訓(xùn)班有個傳承，說起來有一種“校友”般的親切感。