退休是每個人都會面臨的階段，對于退休人員來說，養老金是重要的經濟來源之一。然而，除了養老金外，還有其他幾筆錢可以讓退休生活更加豐富和穩定。下面介紹退休人員可以領取的五筆錢，讓大家了解這些福利，充分利用它們。除了養老金外，退休人員還有其他五個可以領取的款項。現在才了解這些并不晚。

首先是獨生子女退休費。我國自1973年起實施計劃生育政策，而出生于1955年至1965年之間的人成為第一代獨生子女的父母，他們已逐漸進入老年。不同地區對于獨生子女退休費的發放標準和方式存在差異。例如，安徽企業退休人員可以一次性獲得2000元，江蘇則為3600元。有些地方會在個人養老金的基礎上按一定比例加發養老金，而深圳則選擇每月發放260元的定額。

第二筆是養老金計發基數替換補發的差額養老金。這是指退休人員享受的養老金計發基數與最新政策規定的標準存在差距時，可以按照政策規定進行補發的養老金。其次是養老金計發基數替換補發的差額養老金。這項福利是為那些退休時養老金計發基數低于職工平均工資的人設立的。通過補發差額養老金，他們可以獲得更多的退休收入。

第三筆是事退人員退休生活補助。事業單位退休人員可以享受由單位或政府提供的退休生活補助，旨在幫助他們過上更好的退休生活。當退休人員的醫療保險繳費達到規定年限后，他們無需再支付醫療保險費用，便可享受職工醫保的報銷待遇。而且，退休人員的報銷比例比在職人員高出5%。隨著2023年醫保門診共濟改革的實施，退休人員醫保個人賬戶的返款將由個人養老金的比例調整為按統籌地區人均養老金的比例返款。大多數地區執行的比例為2%。這意味著退休人員的醫保個人賬戶返款將大幅減少，但門診統籌共濟可以得到報銷，而且報銷比例也有所提高。

第四筆是退休人員醫保個人賬戶返款。退休時，個人的醫保賬戶中可能還有一些未使用的款項。根據相關政策規定，退休人員有權將這些款項返還給自己。

第五筆是職業年金和企業年金。職業年金和企業年金是由企事業單位建立的補充養老保險制度，旨在為退休人員提供額外的養老金支持。退休人員可以根據自己的具體情況在退休后申請領取相應的職業年金或企業年金。職業年金是由個人和單位共同繳納的一種退休保障制度。而企業年金則由企業按一定比例為員工繳納的退休金。這兩種年金制度可以為退休人員提供額外的經濟支持。

了解這五個額外的款項對于退休人員來說可以幫助他們提高生活質量，實現更好的退休生活。所以，即使現在才了解并不晚。對于退休人員來說是一種經濟上的安慰。所以，如果你尚未了解這些，現在是時候知道一下了。記住，除了養老金外，你還有其他的收入來源。