長期以來，中國醫(yī)生收入一直是老大難問題，但隨著醫(yī)療改革的推進(jìn)，中國醫(yī)生的薪資結(jié)構(gòu)正在發(fā)生巨變，中國醫(yī)生正逐步進(jìn)入高薪時(shí)代。

作者｜林希

來源｜看醫(yī)界（ID：vistamed）

點(diǎn)擊上方頭像關(guān)注“看醫(yī)界”，每天都有料！

80后外科主治醫(yī)師年薪百萬！

經(jīng)常有醫(yī)生反應(yīng)待遇與勞動(dòng)價(jià)值失衡、不匹配，也有醫(yī)生表示無論從收入還是價(jià)值實(shí)現(xiàn)，醫(yī)生都是好職業(yè)，希望鼓勵(lì)更多優(yōu)秀年輕人學(xué)醫(yī)。那么在現(xiàn)有醫(yī)療體系下，高薪資的醫(yī)生是什么樣呢？

近日，一位省級大型三甲公立醫(yī)院外科袁醫(yī)生向《看醫(yī)界》透露，因?yàn)榛颊吡亢褪中g(shù)量比較大，科室的床位周轉(zhuǎn)率也比較高，他雖然工資不到一萬，科室每月獎(jiǎng)金則高達(dá)幾萬，也就是說整個(gè)科室的醫(yī)生都是高薪者。再加上休息日去多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作的醫(yī)院參與會診和手術(shù)的幾萬收入，年薪百萬屬于常態(tài)。

袁醫(yī)生今年35歲，正在努力評副主任醫(yī)師，評上之后有望薪資待遇再上一個(gè)臺階。

我們印象中，很多患者量云集的大型公立醫(yī)院，醫(yī)生工作狀態(tài)可謂“連軸轉(zhuǎn)”，在患者排長龍的巨大壓力下，他們的幸福感和滿足感到底怎么樣呢？

袁醫(yī)生坦言，其所在科室主任級別的醫(yī)師都在年薪百萬以上，而且其他科室，比如生殖醫(yī)學(xué)科等獎(jiǎng)金待遇更高。

袁醫(yī)生表示，自己很慶幸選擇醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，自己的待遇和價(jià)值感都是超預(yù)期的，并希望自己的孩子將來也學(xué)醫(yī)。

他還透露剛剛?cè)牍闪酸t(yī)生朋友創(chuàng)辦的醫(yī)生集團(tuán)，希望為醫(yī)生合法多點(diǎn)執(zhí)業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

醫(yī)生高薪時(shí)代來了！

長期以來，中國醫(yī)生收入一直是老大難問題，但隨著醫(yī)療改革的推進(jìn)，中國醫(yī)生的薪資結(jié)構(gòu)正在發(fā)生巨變，可以說目前中國醫(yī)生正逐步進(jìn)入高薪時(shí)代。

首先，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和自由執(zhí)業(yè)已經(jīng)成為很多醫(yī)生拿到陽光高收入的模式。國家已經(jīng)在持續(xù)為醫(yī)生走向市場兼職、創(chuàng)業(yè)提供政策支持，而且越來越多的醫(yī)生從兼職或創(chuàng)業(yè)中受益。

據(jù)悉，科室集體拿高薪在私立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中已經(jīng)很常見了，特別是市場化比較充分的專業(yè)，精英人才稀缺的領(lǐng)域，如整形醫(yī)生、眼科口腔、口腔醫(yī)生、醫(yī)生等，走出體制，抱團(tuán)拿高薪的已經(jīng)不是新聞了。

除了兼職，全職到民營醫(yī)院也是醫(yī)生拿高薪的重要途徑，以廣州為例，一些三甲醫(yī)院骨干主治醫(yī)去民營醫(yī)院收入直接三倍。

一家連鎖診所負(fù)責(zé)人更是委托看醫(yī)界傳媒旗下醫(yī)森人才百萬年薪招募全職兒科醫(yī)生。

更高級的形式是成為機(jī)構(gòu)合伙人。如某上市公司通過醫(yī)生“合伙人計(jì)劃”，引進(jìn)了諸多三甲醫(yī)院的大牌專家醫(yī)生成為股東、合伙人。通過孵化和溢價(jià)收購，把這些醫(yī)生合伙人變成身價(jià)千萬的富豪。

還有就是自主創(chuàng)業(yè)，在臺灣，醫(yī)生一旦從住院醫(yī)晉升到能夠獨(dú)立開業(yè)的主治醫(yī)后，一般都會辭職開診所，而且收入一般遠(yuǎn)高于在大醫(yī)院的收入。

業(yè)內(nèi)專家表示，私立醫(yī)療市場醫(yī)生薪酬制度的成熟，會倒逼公立醫(yī)院提高醫(yī)生薪酬。即便如此，按照國際慣例，也是私立醫(yī)院和創(chuàng)業(yè)醫(yī)生薪酬比較高。

生命相托，醫(yī)生在全世界都是高薪者！

放眼全球，健康所系、生命相托的人拿高薪在發(fā)達(dá)國家屬于普遍現(xiàn)象。

據(jù)美國知名職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor去年公布數(shù)據(jù)顯示，2019年美國TOP10薪資最高職業(yè)中，有5個(gè)都跟醫(yī)療保健有關(guān)，醫(yī)生位列榜首。

美國上榜的高薪職位包括外科醫(yī)生、精神科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、牙醫(yī)、牙齒矯形醫(yī)生等。

這些職業(yè)都需要非常專業(yè)的知識，可替代性較小，通常要有研究生學(xué)歷，正式執(zhí)業(yè)前需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，要投入10年左右的時(shí)間和幾十萬的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

以梅奧診所為例，根據(jù)科室不同，醫(yī)生平均收入在20-60萬美元之間。而且梅奧實(shí)施的是醫(yī)生年薪制，已經(jīng)近百年，科室醫(yī)生的收入是固定的，不與接診量、科研績效等因素掛鉤。

梅奧的年薪制給予醫(yī)生足夠的尊重和信任，避免績效壓力影響到醫(yī)生的價(jià)值，讓他們更專注于治病救人本身，回歸醫(yī)療本質(zhì)。

這種陽光價(jià)值體現(xiàn)之下的職業(yè)成就感是超越金錢的。所以，梅奧被稱為“醫(yī)生幸福感最高的地方”，其人才外流情況在行業(yè)中非常之低，只有2%的人才流失率。

克利夫蘭診所、凱澤永久集團(tuán)等機(jī)構(gòu)都采用這種年薪制，其在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療效果和控費(fèi)管理等方面都在業(yè)界有口皆碑。

澳洲稅務(wù)局曾發(fā)布，澳洲前10大最掙錢的職業(yè)有一半以上是醫(yī)生，包括師、精神科醫(yī)生、專科醫(yī)生、牙科醫(yī)生、外科醫(yī)生等。

韓國最新公布的年薪TOP10職業(yè)有3個(gè)是醫(yī)生，整形外科醫(yī)生、外科醫(yī)生、牙科醫(yī)生，而神經(jīng)科、婦產(chǎn)科、眼科、皮膚科、泌尿科和兒科等均位于前20名的高薪行列。

據(jù)了解，韓國醫(yī)生的地位和收入都很高，醫(yī)生的年平均收入高達(dá)1億韓元（近60萬元人民幣），比最受歡迎的公務(wù)員工資還要高一倍。韓國每年只有5%最優(yōu)秀的尖子生可以進(jìn)入醫(yī)學(xué)院成為醫(yī)學(xué)生，競爭異常激烈。

“經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”亞當(dāng)?斯密曾表示，在一個(gè)社會中，醫(yī)生和律師的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該比較高，因?yàn)槲覀儼呀】滴杏卺t(yī)生，而把財(cái)產(chǎn)委托于律師。

也因此，在上述提到的這些國家中，醫(yī)生就是全社會最高薪的職業(yè)之一，才能激勵(lì)更多優(yōu)秀人才去學(xué)醫(yī)從醫(yī)，人類的生命健康方能得以保障。

鐘南山也曾表示，醫(yī)生價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)，是醫(yī)改的核心問題。醫(yī)生拿高薪可謂是大勢所趨，希望國內(nèi)的醫(yī)療體制能加速改革，大幅度提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，讓更多醫(yī)生憑自己本事成為真正的富人！（本文為《看醫(yī)界》發(fā)布，轉(zhuǎn)載須經(jīng)授權(quán)，并在文章開頭注明作者和來源。）