有媒體統計，2021年以來“光大系”先后有十余位高管落馬，李曉鵬被查之后，今年7月15日，官方通報，中國光大集團股份公司原黨委書記、董事長唐雙寧被查。唐雙寧為李曉鵬的前任。

　　官方通報中，李曉鵬的問題涉及多方面，諸如“對黨不忠誠不老實，對抗組織審查”“在干部選拔任用等方面為他人謀利”“‘靠金融吃金融’，利用職務便利為他人在貸款融資、業務承攬等方面謀利，并非法收受巨額財物”等。

　　今年，二十屆中央第一輪巡視對中國光大集團股份公司黨委等開展巡視“回頭看”。

　　6月8日，光大集團召開全員警示教育大會暨2023年紀法教育月啟動會。會上通報了該集團近期查處的多起嚴重違法違紀案件，并指出，集團系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗案件“清存量、遏增量”的任務繁重。

　　通報中的罕見表述

　　李曉鵬的“雙開”通報中，有一項表述頗為少見——“泄露尚未公開的干部選拔任用事項”。

　　此前的“打虎”通報中，湖南省委原常委、宣傳部原部長張文雄在2017年2月被“雙開”時，也曾被指“泄露干部選拔任用事項”。

　　按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十八條的規定，泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》也明確，“不準私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況 ” 。

　　有評論稱，干部任用出現跑風漏氣的原因不外乎兩個方面。一是個別干部組織原則性不強，過不了老領導、老部下、老同事、老同學、老戰友等等的人情關，別人一打聽，信息就漏了出去；二是為了討好他人、籠絡人心、編織關系網，用組織機密換取個人私利。跑風漏氣的不良現象，既給干部工作造成了被動，也嚴重損害了用人風氣。(完)