為進一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，吸納更多重點群體就業(yè)，日前，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)通知，部署實施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃。

《通知》明確七個方面內(nèi)容：

一、鼓勵創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持，提供項目指導、風險評估、實戰(zhàn)模擬等服務。加強融資支持，對符合條件的，加快落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策。

二、保障企業(yè)用工。將專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務范圍，在“10+N”公共就業(yè)服務活動中設(shè)立招聘專區(qū)，促進供需匹配。深化勞務協(xié)作機制，探索建立用工余缺調(diào)劑機制，緩解用工難題。

三、保障技術(shù)技能人才供給。實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式培訓。

四、支持技術(shù)技能人才發(fā)展。動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置，健全完善職業(yè)標準和評價標準體系。貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓政策，依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。

五、支持開展就業(yè)見習活動。實施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習領(lǐng)航行動，開發(fā)見習崗位，建設(shè)就業(yè)見習基地，對組織開展就業(yè)見習的企業(yè)，落實就業(yè)見習補貼政策；對見習期滿提前留用的，給予剩余期限見習補貼。

六、支持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。指導企業(yè)依法合規(guī)用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體協(xié)商。加強勞動爭議隱患排查，健全重大集體勞動爭議應急處置機制，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。

七、打包兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策。加強大數(shù)據(jù)應用，開展數(shù)據(jù)比對，主動向受益對象推送政策。推進“人社服務快辦行動”，推廣“直補快辦”模式，按規(guī)定一攬子兌現(xiàn)吸納就業(yè)補貼、社保補貼、擴崗補助等政策。

《通知》要求，強化組織領(lǐng)導，細化工作措施，加強指導調(diào)度，跟蹤工作進展，確保落到實處。挖掘選樹一批吸納就業(yè)數(shù)量較多、具有良好社會聲譽的專精特新中小企業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造良好輿論氛圍。

（總臺央視記者 李欣 唐蕾）