2022年，廣東省基層醫療衛生機構人員總數34.5萬人，比2020年增加了11.7%，每萬人全科醫生數從3.12增長至3.66。

　　今年4月發布的《中共廣東省委 廣東省人民政府關于推進衛生健康高質量發展的意見》指出，廣東實施衛生健康人才培養強基工程，提升基層衛生人員服務能力和專業素養，通過持續通過定向培養、轉崗培訓、在崗培訓、對口幫扶、專項招聘等措施，解決基層人才短缺問題。

　　汪洪濱表示，廣東省財政每年安排1億元，將訂單定向農村大學生招收規模擴大至每年2360名。此外，實施“百名衛生首席專家下基層計劃”，面向全國選聘100名首席專家，擔任47間中心衛生院的學術帶頭人。加強全科醫生培訓，每年支持粵東粵西粵北地區培養全科醫生3000名以上。

　　為激勵更多衛生健康人才到基層發展，廣東不僅率先推行基層醫療衛生機構資金補助方案，還出臺“本科及以上學歷，經過住院醫師規范化培訓合格后到基層工作的醫師，可直接參加中級職稱考試”“粵東西北緊缺專業聘中級后、在基層連續工作滿10年，可申報直接認定副高職稱”等多項傾斜政策。

　　與此同時，為提高基層醫療水平，廣東組織73家三甲醫院“組團式”幫扶113家縣級公立醫院。啟動新一輪“強基”行動，實施大學生村醫專項計劃，實施珠三角地區對口幫扶粵東粵西粵北地區，組織萬名醫師下鄉等措施，全面提升基層服務的能力。

　　“26年來，我一步一個腳印提升自己，目的就是把自己的醫療水平提升上去，為村民看好病。”來自廣東省惠州市博羅縣橫河鎮盧屋村的盧炳華是一名村醫，他在會議上表示，經過自身的不斷努力，如今他已是一名副主任醫師，“因為只有擁有扎實的技術，才能贏得鄉親們的信任”。

　　盧炳華說，近年來，廣東當地對基層人才都有財政補貼，而且逐年增加，同時，基層開展基本公共衛生服務、使用基本藥物都可以獲得財政補助。“有時候村里人經常開玩笑問我‘你都是專家了，會不會到城里的大醫院去啊？’我想，我的根兒在這，我熱愛這片土地，我還要繼續守護好鄉親們的健康。”他說。(完)