當(dāng)好“啄木鳥”和“護(hù)林員”——曾都區(qū)紀(jì)委創(chuàng)新回訪教育紀(jì)事

時間：2018-04-04 14:52:59 來源：隨州日報

　近年來，曾都區(qū)紀(jì)委不斷探索創(chuàng)新回訪教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫教、回訪、感化全覆蓋，使受處分人員思想不滑坡、工作不撂挑，確保紀(jì)律處分發(fā)揮應(yīng)有的震懾作用。

一把鑰匙開一把鎖

　　3月20日，曾都區(qū)萬店鎮(zhèn)龍頭灣村支書孫燈武對記者說：通過學(xué)習(xí)和幫扶教育，我深刻認(rèn)識到自己所犯的錯誤，將重整行裝再出發(fā)，履職盡責(zé)，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村作貢獻(xiàn)。

　　2014年底，龍頭灣村三組村民在該村河段非法采砂，損毀河堤。孫燈武制止不力，后被鎮(zhèn)紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　三年來，曾都區(qū)紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)典型案件均予以實(shí)名通報，對涉案243名黨員干部均給予不同程度的處分。

　　這些干部受處分后思想和工作狀況怎樣？曾都區(qū)紀(jì)委當(dāng)好“啄木鳥”和“護(hù)林員”，不讓一人掉隊。按照干部管理權(quán)限，確定126名黨員干部為回訪教育幫扶人，對243名受處分人員逐一回訪。

　　區(qū)紀(jì)委常委曾憲明介紹，在回訪教育中，他們注重“對癥下藥”“因人施教”，對每一名回訪對象采取逐一登門懇談、集中座談、單獨(dú)訪談等形式，針對每一名受處分人員的不同原因、不同情況，制定有針對性的教育管理方案，了解他們各自對所犯錯誤的認(rèn)識、整改情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到政治上關(guān)心、思想上引導(dǎo)、工作上激勵、生活上幫助。

　　為確保回訪教育取得最優(yōu)效果，區(qū)紀(jì)委對回訪教育實(shí)施動態(tài)管理，一人一檔，全程留痕，實(shí)時記錄交心談話、學(xué)習(xí)整改過程，定期總結(jié)分析。從理論學(xué)習(xí)、思想轉(zhuǎn)化、工作實(shí)績等多方面實(shí)施全程幫帶，確保幫扶率達(dá)到100%。

洗手洗臉曬太陽

　　曾憲明對記者說，“知錯就改還是好同志”。話沒錯，但怎么衡量真改了？一改就成好同志了嗎？不能這么簡單，必須陽光操作，并以實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績說話。

　　據(jù)介紹，相關(guān)人員的處分期滿，在對他們本人及所在單位進(jìn)行檢查考核時，區(qū)紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行省黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法，公正公開評價干部個人獎勵表彰、提拔任用以及單位考核獎勵等。

　　據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該區(qū)有9名黨員干部在處分期滿后受到區(qū)、鎮(zhèn)兩級獎勵表彰，5名黨員干部在年度考核中被評為優(yōu)秀，3個單位因黨建或經(jīng)濟(jì)社會工作成績突出受到上級部門通報表揚(yáng)。

　　該區(qū)一名科級干部因工作失職受到處分而調(diào)整工作崗位，一年來，區(qū)紀(jì)委開展回訪教育，幫他卸下思想包袱，主動調(diào)整自我，將分管的精準(zhǔn)扶貧工作開展得有聲有色，在全區(qū)考核中名列第一。

　　曾都區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任邱立平說，開展回訪教育工作，對受處分人員是一種特殊溫暖，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的方法之一。紀(jì)委既要當(dāng)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“裁判員”，也要當(dāng)好“護(hù)林員”，注重“回訪一人、改變一人、教育一片”的警示效果，才能打造出“山清水秀”的政治生態(tài)。

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