美國驚現“血汗工廠”企業?美國權益組織“樂施會”日前爆料，美國多家大型食品企業涉嫌嚴重剝削員工：工人在崗期間連上洗手間的權利都沒有，不得不穿紙尿褲，在生產線上方便。該組織認為，此類現象已對從業者構成嚴重的生理和心理威脅。

英國《每日電訊報》13日說，美國“樂施會”發布的題為“不得方便：禽類行業限制員工如廁”報告披露了美國食品加工行業的“黑幕”，點名批評多家禽類食品加工企業。報告說：“最基本的如廁需求得不到滿足，員工疲于應付……他們每天不得不穿紙尿褲上班，在生產線上解決大小便。”有匿名知情人士透露，在自己的工作單位，很多人要穿“幫寶適”上班，工作時間上廁所儼然已成為某種“特權”，而不是“正當權利”。員工在崗期間提出如廁要求會被嘲笑、被忽視，甚至遭到“炒魷魚”威脅。

報告認為，這類現象是禽類食品加工行業存在的普遍現象。目前，全美約25萬人在這一行業就職。“樂施會”報告援引南部反貧困法律中心的調研說，亞拉巴馬州近80%的從業者上班期間“沒有如廁權”;明尼蘇達州86%的受訪者表示，上班一周的如廁次數少于兩次。還有不少員工反映，他們需要在30分鐘的午休時間內完成脫去工作服、吃飯、排隊上廁所、返回工作間等多項任務。極少數享有“自由如廁權”的在職員工，均為工會成員。

因重效益、輕人權，4家美國知名禽類食品加工企業遭點名批評，它們分別是美國泰森食品公司、普渡農場股份有限公司、桑德森農場公司和美國皮爾格林公司。這幾家企業均為美國有名的禽類、肉食制品公司。其中，皮爾格林是全美最大的雞肉生產商，桑德森農場是全美第三大禽肉生產商。泰森食品公司此前已做出回應，表示將對相關政策規定進行審查，另外幾家企業暫時未予置評。

隨著雞肉等禽類產品價格不斷走低，相關行業面臨巨大的競爭壓力。一些企業因擔心無法完成當日生產定額，竭力避免員工上工時間離開生產線。“樂施會”呼吁，相關企業應設置“機動員工”崗位，臨時接替“內急”的同事繼續工作。英國《都市地鐵報》稱，“樂施會”的報告日前也受到美國養雞協會和禽蛋協會的質疑。兩家單位在一份聲明中稱，上述案例在美國禽類企業“極其罕見”，“樂施會”的報告過于粗略，存在“以偏概全”之嫌?！居浾?丁磊 劉皓然】