“無論體制編制怎么調整，組織永遠是我們最大的靠山……”近日，在武警后勤學院開展的深化國防和軍隊改革專題討論活動中，剛被評為武警部隊“教學名師”的教授謝茜，暢談作為一名轉隸干部立足新崗位建新功的感想，引發大家共鳴。

像謝茜一樣，還有100多名干部教員在3年前的武警院校調整改革中，從武警工程大學轉隸到該院。面對隸屬關系的變化和陌生的生活環境，有的干部教員出現心理落差，為個人成長進步擔憂。為此，武警后勤學院黨委常委深入一線授課輔導、答疑解惑，消除轉隸干部的思想顧慮。

該院黨委按戰斗力標準選人用人，對轉隸調入的干部高看一眼、厚愛三分，認可他們在原單位取得的成績。他們專門為轉隸干部預留辦公室，購置新辦公用具，為符合條件的干部分配公寓住房，并積極做好轉隸干部家屬安置、子女入學等工作。

建筑工程系副主任姬海君轉隸過來后代理系主任職務，他帶領全系人員“從零起步、二次創業”，實現了學科建設質量的整體躍升，2014年獲得軍隊優秀專業技術人才一類崗位津貼。軍交運輸系教授劉衛東潛心教學科研，主持研制的成果多次榮獲重要獎項。（張海華）