5日上午，十二屆全國人大四次會議開幕。李克強總理做《政府工作報告》。李克強說，今年要深入推進反腐倡廉，嚴厲整治各種頂風違紀行為。加強行政監察，推進審計全覆蓋。堅決糾正侵害群眾利益的不正之風，堅定不移懲治腐敗。（3月6日 京華時報）

在113分鐘的政府工作報告中，反腐依然是一個不得不提的熱點，雖然經過一系列的重拳出擊，反腐成績斐然，但形勢依然嚴峻，切不可掉以輕心。兩會上，李克強總理提出決不允許黨員干部占著位子不干事，為黨員干部敲響警鐘，明確指出從政為官就要對得起自己、對得起人民、對得起社會，要實實在在的干實事，而不是虛浮的說干事。因此，筆者認為，要讓不干事的干部挪位子，就不能占著位子不干事的干部安全著陸。

在其位不謀其政，是典型的為官不為。占著位子不干事的干部，說到底就是為了頭頂的“烏紗帽”，一方面畏首畏腳，害怕干錯事傷了面子、丟了帽子；另一方面得過且過，不具備干事創業的能力，缺乏實干的激情。這樣的不為干部，在實際生活中并不少見，有善于紙上談兵的“口才型”干部，有怕得罪人的“老好人”干部。其實，這就是一種易容的軟腐敗，表面看起來并沒有明顯的貪污腐敗行為，實際上卻是軟腐敗的“標準典型”。

既然占著位子不干事是腐敗，對這樣的不為干部就不能輕易放過，不能讓他們安全著陸。一是要全面徹查不為干部，從中央到基層，加派巡視人員，加大巡視力度，擴大巡視范圍。建立干部干事創業的檔案，將干部的履歷一筆筆記入檔案，切斷他們帶病提拔的后路；二是要讓不為干部挪位子，決不講任何情面。只要是發現有占位子不干事的干部，直接摘掉他們的“烏紗帽”，讓他們下得來上不去；三是要讓不為干部體系連根拔除，倒查干部選拔任用。深挖有價值的線索，一點一滴的查處不為干部有關的利益鏈條，用堅定的反腐利劍鏟斷腐敗的利益鏈條。

為敢想者“開綠燈”，為干事者“兜住底”。這是新時期下干部風貌的新常態。如今正是“十三五”的開局之年，更需要干事創業的實干型干部站出來，以踏石留痕的實干作風，抓牢發展的“生命線”，為偉大的“中國夢”助力起航。