據(jù)外媒25日?qǐng)?bào)道，在瑞士召開(kāi)的達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇會(huì)場(chǎng)，女廁沒(méi)有人輪候，男廁外頭則排了長(zhǎng)龍。這雖不是真實(shí)世界的寫(xiě)照，卻反映了企業(yè)高層的男女不均現(xiàn)象。

今年與會(huì)的2500名企業(yè)總裁、中央銀行行長(zhǎng)和億萬(wàn)身家投資者中，只有18%是女性，只比全球企業(yè)董事局內(nèi)女性平均占17%稍高。

世界經(jīng)濟(jì)論壇資深女性與會(huì)者說(shuō)，現(xiàn)在的情況已有所好轉(zhuǎn)，在該論壇召開(kāi)初期，她們往往是場(chǎng)內(nèi)少數(shù)的女性。

十年前在達(dá)沃斯主辦首場(chǎng)女性活動(dòng)的EY顧問(wèn)公司公共政策全球副主席貝特·布魯克-馬齊尼亞克說(shuō)：“我們特意要讓論壇認(rèn)清這情況，然后告訴他們‘你有發(fā)現(xiàn)這里只有幾個(gè)我們(女性)嗎？’”

自那之后，論壇積極改變男女不均現(xiàn)象。其中一個(gè)方式是跟約100家企業(yè)合作。這些企業(yè)每次只能派四個(gè)代表出席論壇，但如果當(dāng)中有女性，他們就能多占一個(gè)名額。但問(wèn)題是高級(jí)管理層中的女性仍太少。

最能凸顯今年會(huì)議中男性仍占多數(shù)的現(xiàn)象的，是一場(chǎng)有關(guān)多樣性的會(huì)議，主講者清一色是男性。

布魯克-馬齊尼亞克說(shuō)：“論壇已用盡了一切手段。但除非有更多女總裁，否則不可能帶來(lái)顯著的變化。”

人力公司萬(wàn)寶盛華集團(tuán)總裁普里辛格說(shuō)，即使是最進(jìn)步的公司，達(dá)到低層員工中男女均等，但其高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層中的女性仍不多。

聯(lián)合國(guó)上周在達(dá)沃斯發(fā)布的一份報(bào)告指出，女性占全球勞動(dòng)隊(duì)伍的四成，但身居高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層職位和董事局成員的女性，分別只有27%和29%。